Ce poste est situé au Bureau de programme de l’ONUDC en Gambie (POGMB) avec lieu d’affectation à Banjul, et relève du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) à Dakar, Sénégal, Division des opérations (DO) de l’Office des Nations Unies. contre la drogue et le crime (ONUDC). Le titulaire travaillera sous la direction générale du représentant régional de ROSEN et la supervision directe de l’expert principal en matière d’application des lois de ROSEN. Le titulaire du poste travaillera en étroite coopération avec le responsable de la prévention du crime et de la justice pénale de l’équipe Justice et le conseiller régional pour la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LAB/CFT) à ROSEN ainsi qu’avec les sections concernées du siège de l’ONUDC. Le Réseau des autorités centrales et des procureurs d’Afrique de l’Ouest contre la criminalité organisée, ci-après dénommé WACAP, est un réseau informel d’autorités centrales et de procureurs qui a pour objectif de favoriser la coopération régionale et internationale pour lutter contre la criminalité organisée. Grâce à des réunions régulières et des programmes de formation, le réseau offre des opportunités entre ses membres pour faciliter une telle coopération. L’ONUDC assure la coordination et la direction technique du réseau.
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Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est assignée, le titulaire effectuera les tâches spécifiques suivantes :
• Fournir une expertise substantielle et technique pour le développement et la mise en œuvre d’activités visant à soutenir le processus de justice pénale et de réforme pénitentiaire en Gambie et à renforcer les mécanismes d’application de la loi et judiciaires pour la prévention des les crimes graves et le blanchiment d’argent et toute autre activité pertinente.
• Soutenir la planification, la mise en œuvre, la gestion et le suivi des activités du projet ; coordonner et assurer la liaison avec les institutions gambiennes chargées de l’application de la loi et du secteur judiciaire, notamment les ministères de la Justice, de l’Intérieur et des Finances ; le pouvoir judiciaire ; Autorités et fonctionnaires pénitentiaires ; procureurs et juges; la police, l’Agence de lutte contre la drogue de Gambie (DLEAG) et la Cellule de renseignement financier (CRF) ; d’autres agences des Nations Unies ; donateurs et autres parties prenantes.
• Contribuer à la planification, à la coordination et à la résolution des problèmes opérationnels ; préparer les révisions budgétaires et préparer les rapports sur la mise en œuvre du programme pour le représentant régional et les agents de l’ONUDC ROSEN, le siège de l’ONUDC et le(s) donateur(s).
• Identifier les besoins d’assistance technique pour le renforcement des capacités des agents de justice pénale et du secteur chargé de l’application de la loi.
• Guider et orienter les efforts et les contributions des consultants, du personnel du programme, des donateurs, des institutions et du gouvernement gambien vers la réalisation des objectifs du projet.
• Préparer et diffuser des plans de travail, des termes de référence et d’autres documents liés au projet.
• Préparer les termes de référence des consultants/experts nationaux et internationaux, proposer des candidats possibles et coordonner le travail des consultants/experts nationaux/internationaux dans le pays.
• Veiller à ce que les opérations, la gestion financière, les achats, la logistique, la liaison et les activités de communication assignées au projet soient menées conformément aux normes et procédures de l’ONUDC.
• Organiser et mettre en œuvre des cours de formation, des séminaires, des groupes de travail, des ateliers et des voyages d’étude, assurer la sélection en temps opportun des candidats et la soumission des rapports des participants à la fin des activités connexes.
• Surveiller les progrès de la mise en œuvre du projet et préparer les rapports connexes.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, y compris les agences donatrices résidentes et l’équipe de pays des Nations Unies, également pour l’identification et le suivi des opportunités de financement.
• Améliorer la collaboration avec d’autres organisations internationales, bilatérales et non gouvernementales actives dans le domaine de la justice pénale et de la réforme pénitentiaire.
• Promouvoir l’utilisation des manuels, manuels, guides et normes relatifs à la justice pénale de l’ONUDC.
• Soutenir la programmation et la réalisation des activités d’assistance technique du WACAP aux niveaux national, sous-régional et régional.
• Aider à la conception de propositions de financement du réseau.
• Rédiger des rapports sur les activités et les finances du Réseau.
• Contribuer au développement de politiques et d’institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins au niveau national en collaboration avec le(s) gouvernement(s) et d’autres partenaires stratégiques.
• Soutenir le processus de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et non gouvernementales nationales dans le domaine de la justice pénale.
• Collecter et analyser des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des diagrammes, des tableaux et des rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting basés sur les données.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail assignées.
Compétences
• Professionnalisme : possède une connaissance et une compréhension des théories, concepts et approches pertinents en matière de justice pénale, de réforme judiciaire, d’application de la loi et/ou de domaines connexes. Possède une connaissance approfondie du travail et des mandats de l’ONUDC. Possède une connaissance des politiques et des pratiques en matière de prévention du crime international et de justice pénale. Possède de très bonnes compétences en recherche, en évaluation et en analyse. Est capable d’identifier et de contribuer à la solution de problèmes/problèmes et possède de bonnes compétences en coordination. Connaître diverses méthodologies et sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Possède la capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou équivalent) en justice pénale, criminologie, droit, sciences politiques, relations internationales ou autre discipline pertinente est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
L’expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion de programmes, la justice pénale, la réforme judiciaire, l’application de la loi, la gestion de contrats et/ou la mise en réseau de partenariats sont requises.
Une expérience professionnelle dans l’élaboration de programmes dans le domaine de la justice pénale, de la réforme judiciaire et/ou de l’application de la loi est souhaitable.
Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
Une expérience professionnelle avec des homologues sur le terrain est souhaitable.
Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
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