L’ONUDC recrute pour ce poste (08 juillet 2025)

Ce poste est à pourvoir au Bureau du Programme de l’ONUDC pour la Côte d’Ivoire (POCIV) à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le/La titulaire travaillera sous la supervision générale du/de la Représentant(e) de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et sous la supervision directe du/de la Conseiller(ère) en application de la loi de l’ONUDC, Chef de la Section de l’application de la loi, de la gestion des frontières et des nouvelles infractions au Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN). Le/La Chargé(e) de programme associé(e) soutiendra la coordination générale, le développement et la mise en œuvre des activités de la Section de l’application de la loi de l’ONUDC dans la région, en mettant l’accent sur le projet « Renforcement de la coopération régionale et des capacités nationales de répression contre la criminalité transnationale organisée et le terrorisme au Bénin, en Côte d’Ivoire et au Ghana ».

Le/La Chargé(e) de programme associé(e) travaillera en collaboration avec le/la Conseiller(ère) principal(e) en application de la loi, détaché(e) auprès de l’ONUDC dans le cadre du projet, les parties prenantes nationales des pays cibles et l’Académie régionale de lutte contre le terrorisme (AILCT) pour la mise en œuvre des activités du projet. Le/La chargé(e) de programme adjoint(e) assurera la coordination avec la conseillère Femmes, Paix et Sécurité (FPS) du ROSEN et l’Institut danois des droits de l’homme, afin d’intégrer les dimensions Genre et Droits humains dans les modules de formation qui seront développés dans le cadre du projet conjointement avec l’AILCT. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter le site web www.unodc.org.

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont confiés, le/la Chargé(e) de programme associé(e) sera responsable des tâches spécifiques suivantes :

• Aider à la mise en œuvre du projet « Renforcement de la coopération régionale et des capacités nationales d’application de la loi contre la criminalité transnationale organisée et le terrorisme au Bénin, en Côte d’Ivoire et au Ghana ».

• Coordonner les activités de l’ONUDC au Bénin, en Côte d’Ivoire et au Ghana dans le cadre du projet susmentionné.

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes/projets de l’ONUDC, etc., et suivre et analyser la mise en œuvre des programmes ou projets de l’ONUDC en matière d’application de la loi.

• Fournir des services de conseil, d’expertise et de mentorat aux autorités nationales et régionales pour soutenir la planification, la conception et la gestion des interventions liées à l’acquisition de compétences en matière de criminalité transnationale organisée (CTO) et d’application de la loi.

• Soutenir l’élaboration de produits d’analyse, abordant les questions de gestion de la criminalité transnationale organisée (CTO) et de l’application de la loi.

• Examiner les documents et rapports pertinents relatifs à la CTO et à l’application de la loi.

• Participer aux évaluations des besoins et aux missions techniques, y compris les visites aux points de contrôle aux frontières, pour évaluer et élaborer des propositions d’assistance technique.

• Soutenir les échanges entre pairs, les exercices d’opérations conjointes, les réunions et les ateliers entre les autorités chargées de l’application de la loi.

• Coordonner et contribuer à l’élaboration de programmes et de matériels de formation pour soutenir les objectifs et les résultats du programme.

• Aider à l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations d’impact ou d’études équivalentes, etc.

• Soutenir les composantes administratives et d’approvisionnement des projets assignés au Bénin, en Côte d’Ivoire et au Ghana.

• Assurer la liaison et assurer une collaboration maximale avec toutes les entités gouvernementales concernées.

• Aider à la préparation des rapports financiers et des révisions budgétaires conformément aux exigences de l’ONUDC.

• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données et à l’identification des tendances ou des modèles et fournir des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour la planification, la prise de décision, la présentation et l’établissement de rapports basés sur les données.

• Documenter les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données.

• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Professionnalisme : Connaissance des politiques, processus et procédures internes en général et en particulier de ceux liés à l’administration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes/projets, à la programmation et à la budgétisation. Capacité à bien travailler avec des chiffres, à entreprendre des recherches fondamentales et à recueillir des informations auprès de sources standard. Capacité démontrée à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées. Capacité à analyser et à interpréter des données à l’appui de la prise de décision et à transmettre les informations qui en résultent à la direction. Fier de son travail et de ses réalisations ; consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.

Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres ; place l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.

Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue le temps et les ressources nécessaires à l’achèvement du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

Master ou équivalent en sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, assorti de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion de projets/programmes, en administration ou dans un domaine connexe sont requises. Une connaissance des systèmes d’évaluation financière et budgétaire est souhaitable. Une expertise technique ou une familiarité avec les cadres internationaux de prévention et de lutte contre la criminalité est également souhaitable. Une bonne connaissance des règles et règlements financiers de l’ONU et une expérience professionnelle dans les pays en développement sont souhaitables. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est également souhaitable. Une expérience professionnelle préalable dans le secteur de l’application de la loi est requise.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de ces deux langues est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.