Les activités opérationnelles des Nations Unies (ONU) au Gabon sont coordonnées par le Coordinateur Résident (CR) qui est assisté par le Bureau du Coordinateur Résident (BCR). Le RC dirige et coordonne le travail de l’équipe de pays des Nations Unies composée des chefs des agences des Nations Unies résidentes et non résidentes au Gabon.
L’équipe de pays des Nations unies est en train de formuler le nouveau cadre de coopération pour le développement durable entre les Nations unies et le Gabon (UNSDCF), en concertation avec tous les partenaires concernés (gouvernement, société civile, partenaires de développement et secteur privé). Le nouveau PCNUD qui débutera en 2023 est articulé sur la base des résultats du bilan commun de pays (2021) et des conclusions de l’évaluation indépendante de l’UNDAF (2018-2022).
Dans ce cadre et conformément à la réforme du système de développement des Nations unies qui vise à renforcer la coordination et l’alignement du soutien apporté par les différentes agences aux priorités nationales de développement, RCO Gabon recrute un(e) Chargé(e) de la coordination du développement en charge des partenariats et du financement du développement. Le poste est situé dans le RCO à Libreville et rend compte au Responsable de la coordination du développement, planification stratégique et chef d’équipe du RCO.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’agent de coordination du développement, partenariats et financement du développement sera responsable des tâches suivantes :
1. Fournir un soutien substantiel pour la planification stratégique et la coordination des initiatives et des partenariats de l’UNCT.
– Aider à la planification, à la facilitation et à la coordination des activités de l’ONU pour le développement et le suivi des progrès et des résultats de l’UNSDCF et des programmes conjoints de l’ONU, ainsi qu’à l’établissement de rapports à ce sujet ;
– Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat de l’ONU en alignement avec et en soutien à l’UNSDCF dans le pays, y compris en donnant la priorité à la mise en œuvre du concept « Leaving No-One Behind » (LNOB) ;
– Surveille et évalue la stratégie à intervalles réguliers afin d’exploiter les nouvelles opportunités émergentes, d’anticiper les changements dans la direction interne et l’environnement externe, et de procéder à des ajustements à mi-parcours ;
– Apporte un soutien substantiel au CR/UNCT dans l’identification des risques et des opportunités liés à des partenariats spécifiques, et suggère des mesures d’atténuation le cas échéant ;
– Contribuer aux processus de diligence raisonnable des opportunités potentielles d’investissement et de partenariat, conformément aux règlements et procédures de l’ONU ;
– Fournir un soutien substantiel au CR/UNCT pour développer et mettre en œuvre des partenariats nouveaux et innovants adaptés au niveau local et des stratégies et initiatives de mobilisation des ressources en mettant l’accent sur le LNOB ;
– Contribuer aux dialogues avec les partenaires pour améliorer les politiques et les pratiques d’aide au développement, en particulier du point de vue des LNOB ;
– Planifier et faciliter la liaison et la coordination avec les entités des Nations Unies aux niveaux national, régional et du siège, afin d’aider à formuler et à définir les stratégies commerciales des Nations Unies, y compris les propositions de valeur différenciées pour attirer les partenaires, tant traditionnels que non traditionnels.
2. Participe à la mobilisation conjointe des ressources pour l’UNSDCF et les programmes conjoints des Nations Unies :
– Fournit un soutien substantiel au CR/UNCT pour définir les besoins de financement et identifier des sources de financement innovantes, développer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives de mobilisation des ressources adaptées au niveau local, et collecter et analyser les données programmatiques et financières pour mesurer les progrès et le succès par rapport à des indicateurs et des objectifs spécifiques ;
– Identifie, surveille et analyse les partenariats et les relations en matière de mobilisation des ressources, y compris ceux avec les grandes fortunes, afin de cartographier les opportunités de financement et de partenariat qui permettent de maximiser le retour sur investissement ;
– Planifier et faciliter la conception, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les programmes conjoints des Nations Unies et les processus de programmation à utiliser dans la mobilisation et le financement conjoints des ressources, y compris en servant de point focal pour les groupes de résultats de l’UNSDCF ;
– Fournit un soutien substantiel à la production et à la distribution de matériel de marketing pour sensibiliser aux possibilités de travailler avec l’ONU sur l’investissement dans les ODD et d’autres sujets pertinents ;
– Contribuer à la construction de l’image de l’ONU par le biais d’événements, de médias et d’opportunités de relations publiques ciblant les divers partenaires, en étroite collaboration avec le groupe de communication de l’ONU.
3. Fournir un soutien substantiel sur le calcul des coûts, l’estimation des ressources et le financement des plans et programmes nationaux et conjoints pour accélérer la réalisation des ODD.
– Fournir un soutien substantiel sur l’évaluation des coûts des plans et programmes nationaux et conjoints, notamment en identifiant les options, instruments et modalités d’accès traditionnels et non traditionnels de financement du développement, en gardant à l’esprit les priorités de l’UNSDCF ;
– Analyser les tendances et fournir des conseils sur les mécanismes de financement nouveaux et innovants afin de mobiliser des fonds pour accélérer les progrès vers la réalisation des objectifs du FCDNU et des ODD ;
– Fournit des contributions pour les documents d’information et les points de discussion sur les questions liées à la planification stratégique, au calcul des coûts, à la mobilisation des ressources, au financement du développement et aux partenariats pour examen par le CR/UNCT ;
– Planifier et faciliter les engagements avec les parties prenantes externes – y compris les autorités gouvernementales nationales et décentralisées, les institutions financières internationales, les partenaires de développement, la société civile et le secteur privé sur la mobilisation des ressources et le financement pour l’accélération des ODD ;
– Soutient la conception et l’exécution de stratégies et de propositions innovantes pour renforcer l’engagement de l’UNCT dans la génération de ressources financières et techniques plus importantes à l’appui des ODD ;
– Aide à la mise en place et à la gestion du Fonds pour les ODD dans les pays, en étroite collaboration avec le Bureau du Fonds d’affectation spéciale multipartenaires des Nations Unies (le cas échéant).
4. Soutient la collecte et l’analyse des données, la gestion des connaissances et le plaidoyer, ainsi que le développement des capacités.
– Définit les besoins en données programmatiques et financières pour le calcul du coût des plans et programmes conjoints, les estimations de ressources, les initiatives de financement et de mobilisation des ressources, ainsi que le suivi et l’évaluation du partenariat et des stratégies de financement de l’ONU.
– Planifier et faciliter le développement, l’entretien et le partage des connaissances et de l’intelligence, afin de s’assurer que le CR et l’équipe de pays des Nations Unies sont informés de l’évolution de la situation.
– Définit les besoins en données programmatiques et financières pour l’évaluation des coûts des plans et programmes conjoints, les estimations de ressources, les initiatives de financement et de mobilisation des ressources, ainsi que le suivi et l’évaluation du partenariat des Nations Unies et des stratégies de financement.
– Planifie et facilite le développement, l’entretien et le partage des connaissances et des renseignements, afin de s’assurer que le CR/équipe de pays des Nations Unies est informé et stratégiquement positionné pour le plaidoyer et les efforts visant à générer et à exploiter efficacement les opportunités pour atteindre les objectifs de mobilisation des ressources ;
– Conçoit, coordonne et met en œuvre des initiatives visant à développer les capacités des homologues nationaux au sein du gouvernement et de la société civile, ainsi que dans le système des Nations Unies, en matière de calcul des coûts, de financement et de mobilisation des ressources, notamment en mettant l’accent sur l’équité et le LNOB ;
– Contribue au partage d’informations et aux échanges d’expériences au sein et au-delà des réseaux de connaissances et des communautés de pratiques aux niveaux national, régional et mondial ;
– Fournir un soutien substantiel pour la découverte, l’évaluation et la sélection des opportunités de partenariat aux stades de la recherche et de la création.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable ; à évaluer le coût des plans et programmes stratégiques, à déterminer les besoins en ressources et à suivre les dépenses ; à identifier les possibilités de partenariats, à les développer et à les mobiliser ; à effectuer des recherches et des analyses indépendantes sur des sujets liés au développement durable ; à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données programmatiques et financières fournies par différentes sources. Faire preuve de compétences en matière de collecte, d’analyse et de présentation de données pour la prise de décision en matière de politiques et de programmes. Capacité à planifier et à gérer stratégiquement des projets avec la participation de plusieurs parties prenantes. Fait preuve de fierté dans son travail et dans ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets liés aux partenariats et au financement. Possède des compétences avérées en matière d’analyse, de réflexion stratégique, de synthèse et de formation. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles. Reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION Parle et écrit clairement et efficacement en français et en anglais. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier les choses et montre son intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire. Fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les parties prenantes et les personnes concernées informées.
RESPONSABILITÉ Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont il est responsable dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règles et règlements de l’organisation ; soutient ses subordonnés et ses collègues, supervise et assume la responsabilité des tâches qui lui sont déléguées ; assume la responsabilité de ses propres défauts et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Formation
Un diplôme universitaire avancé (maîtrise ou doctorat, ou équivalent) en développement, économie, sciences politiques ou sociales, finances ou domaines connexes est requis. Un diplôme de premier niveau (licence ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés avec deux (2) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à responsabilité progressive dans la fourniture d’un soutien stratégique aux partenariats, la mobilisation ou le financement des ressources, la gestion et la coordination de projets/programmes dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience de l’estimation des ressources, du calcul du coût des plans/programmes stratégiques nationaux et conjoints et du suivi des ressources, de préférence dans une agence des Nations unies, une institution nationale ou une organisation internationale, est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de la langue anglaise est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
La « maîtrise » équivaut à une note de « courant » dans les quatre domaines (lire, écrire, parler, comprendre) et la « connaissance de » équivaut à une note de « confiant » dans deux des quatre domaines.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice d’évaluation écrit qui sera suivi d’un entretien basé sur les compétences.
