Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés et dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses qui aident les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant et pour l’avenir.
Responsabilités professionnelles essentielles.
Résumé des fonctions clés :
- Fournir des conseils techniques dans l’élaboration de l’étendue des travaux de conception et de mise à niveau des infrastructures.
- Assurer une supervision efficace des travaux de conception architecturale.
- Assurer un suivi et une supervision efficaces des travaux de construction/réhabilitation effectués sur le terrain ;
- Fournir une contribution d’expert à l’exécution globale de tous les projets d’infrastructure.
- Faciliter le développement et le partage d’informations.
Fournir des conseils techniques dans l’élaboration de l’étendue des travaux de conception et de mise à niveau des infrastructures :
- Coopérer étroitement avec le TSU/les consultants dans l’élaboration de la portée initiale des travaux de conception et de mise à niveau des infrastructures.
- Fournir des conseils au TSU/aux consultants concernant les questions d’expertise technique concernant la définition de la portée des travaux ;
- Élaborer le dossier d’appel d’offres nécessaire au recrutement de l’entreprise de travaux de construction/des consultants pour la conception de la proposition de projet et la documentation technique nécessaire aux travaux de construction ;
- Évaluer les offres techniques résultant du processus d’appel d’offres.
Assurer une supervision efficace des travaux de conception architecturale :
- Superviser le travail des consultants pour garantir que la conception architecturale est pleinement conforme à l’étendue initiale des travaux et des mises à niveau des infrastructures requises ;
- Superviser le travail des consultants pour garantir que la conception architecturale et la proposition de projet répondent aux exigences, règles et réglementations en matière de sûreté et de sécurité ;
- Élaborer le dossier d’appel d’offres nécessaire au recrutement de l’entreprise de travaux de construction/consultant pour mettre en œuvre la proposition de projet ;
- Évaluer les offres des entreprises de travaux de construction résultant du processus d’appel d’offres.
Assurer un suivi et une supervision efficaces des travaux de réhabilitation/construction réalisés sur le terrain :
- Superviser les travaux sur le terrain pour déterminer/vérifier la livraison des travaux sous contrat conformément à la proposition de projet telle qu’élaborée ;
- Assurer la liaison efficace avec les entrepreneurs et les communautés sur les chantiers de construction.
- Faire rapport au TSU sur les progrès réalisés dans le domaine.
- Rapport sur les problèmes pouvant survenir lors des travaux de construction.
- Grâce à la surveillance des chantiers de construction, nous garantissons la qualité requise, l’achèvement dans les délais et le rapport qualité-prix des travaux de construction.
- Fournir une attestation des paiements pour confirmer que les étapes des contrats de construction sont atteintes ; y compris la présentation du certificat final d’achèvement des travaux.
Fournir une contribution d’expert à l’exécution globale de tous les projets d’infrastructure ;
- Fournir une expertise technique lors de l’évaluation des offres pour vérifier leur conformité aux exigences.
- Fournir une expertise technique dans la gestion des contrats en stipulant les conditions, l’application de conditions particulières le cas échéant, la responsabilité, les engagements et les jalons.
- Veiller au respect des lois d’aménagement et de construction des entités, des arrêtés réglementant la construction d’équipements sociaux similaires, des réglementations techniques, des conditions techniques générales et particulières et des codes professionnels.
- Effectuer d’autres tâches déléguées par le gestionnaire de programme.
Assurer la facilitation du développement et du partage d’informations dans le projet en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :
- Synthèse des enseignements tirés et des meilleures pratiques en ingénierie.
- Des contributions solides au partage d’informations entre le personnel du projet et les partenaires du projet.
- Participer, en tant que personne ressource, aux sessions de formation substantielles et/ou spécifiques organisées pour le personnel du projet et l’ensemble des équipes de Mercy Corps.
Les compétences de base:
- Démontrer/protéger l’éthique et l’intégrité.
- Faire preuve de connaissances organisationnelles et d’un bon jugement.
- Développement personnel, prise d’initiative.
- Agir en tant qu’esprit d’équipe et faciliter le travail d’équipe.
- Faciliter et encourager une communication ouverte au sein de l’équipe, en communiquant efficacement.
- Créer des synergies grâce à la maîtrise de soi.
- Gérer des conflits.
- Apprendre et partager des connaissances et encourager l’apprentissage des autres.
Compétences fonctionnelles :
Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
- Identifie et communique des informations pertinentes à des publics variés pour défendre le mandat des projets conjoints d’impact et de cohésion sociale.
Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
- Évalue les performances du projet pour identifier les facteurs de succès et intègre les meilleures pratiques dans le travail du projet ; recherche les liens entre les activités du programme pour identifier les points critiques d’intégration ; et surveille les étapes spécifiques de la mise en œuvre des projets/programmes.
Bâtir des partenariats stratégiques
- Entretenir un réseau de contacts : maintient un réseau de contacts établi pour le partage d’informations générales et pour rester au courant des questions liées au partenariat ; analyse et sélectionne les matériaux pour renforcer les alliances stratégiques avec les partenaires et les parties prenantes ; innovation et commercialisation de nouvelles approches ; améliorer les processus ou les produits ; génère de nouvelles idées et propose de nouvelles façons de faire les choses plus efficaces.
Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Génère de nouvelles idées et approches, recherche les meilleures pratiques et propose de nouvelles façons de faire les choses plus efficaces.
Connaissance du travail/expertise technique
- Comprend et applique les concepts et principes fondamentaux d’une discipline professionnelle ou d’une spécialité technique liés au poste ; possède une connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles liées au poste et les applique de manière cohérente dans les tâches de travail ; s’efforce de maintenir ses connaissances professionnelles à jour grâce à des études autonomes et à d’autres moyens d’apprentissage ; et démontre une bonne connaissance des technologies de l’information et les applique dans ses tâches.
Orientation client
- Rechercher des solutions potentielles aux besoins internes et externes des clients/communautés et rendre compte en temps opportun, succinct et approprié ; organise et priorise les horaires de travail pour répondre aux besoins et aux délais des clients/communautés.
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