A propos de Mercy Corps :
Mercy Corps est une organisation internationale œuvrant dans plus de 40 pays à travers le monde. Depuis 1979, Mercy Corps aide les populations des régions les plus difficiles du monde à transformer les crises en opportunités de prospérité. Elle accompagne les communautés, notamment celles les plus affectées pour surmonter les crises et saisir les opportunités face au conflit et au changement climatique afin de passer de la fragilité à la résilience. Présent au Niger depuis 2005 et au Mali depuis 2012, Mercy Corps apporte une assistance d’urgence pour sauver des vies et préserver des moyens d’existence tout en travaillant sur les causes profondes de la fragilité.
POSTE 1 : Manager de l’engagement des parties prenantes et de l’influence politique
Mercy Corps RDC
Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu(Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI). Un nouveau Programme est actuellement mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Kitangwa et Nyanga de la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes.
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un(e) Manager de l’engagement des parties prenantes et de l’influence politique pour son bureau de Goma.
RESUME DU POSTE
Conformément à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l’organisation, le responsable de l’engagement des parties prenantes et de l’influence politique supervisera l’engagement du programme RESET avec les principales parties prenantes du programme, y compris les gouvernements nationaux et locaux, les décideurs politiques, les responsables de la sécurité, les représentants du PDDRCS et de la MONUSCO. Il/elle rendra compte au chef d’équipe du programme RESET et travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel du programme et de la mission.
Il/elle joue un rôle crucial dans la protection et le renforcement de la réputation de Mercy Corps auprès du gouvernement afin de soutenir l’accès et l’influence des équipes du programme. Il/elle dirigera la conception et la mise en œuvre d’une stratégie efficace de gestion des parties prenantes pour le programme RESET.
Il/elle travaillera également avec l’équipe MEL et l’équipe d’analyse des crises pour s’assurer que les preuves et l’apprentissage générés par le programme et le retour d’information de la communauté informent l’engagement des parties prenantes. Il/elle se tiendra également au courant des discussions, événements ou changements politiques locaux, nationaux et régionaux afin de s’assurer qu’ils façonnent les stratégies programmatiques et permettent d’exercer une influence.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :
- Stratégie et Vision
- Analyse et engagement des parties prenantes
- Influence de la politique
- L’apprentissage
- Responsabilité à l’égard des bénéficiaires
CONNAISSANCES, QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- 5 ans d’expérience en matière d’engagement des parties prenantes et/ou d’influence politique
- Un réseau de contacts locaux et de l’expérience avec l’élaboration des politiques, du monde universitaire et de la communauté du développement.
- Une capacité avérée à impliquer diverses parties prenantes, y compris des fonctionnaires à différents niveaux, ainsi qu’une grande expérience de la collaboration et du conseil avec des dirigeants politiques et des décideurs de haut niveau.
- Une capacité exceptionnelle à communiquer sur questions complexes auprès de publics variés et à traduire l’analyse en solutions politiques.
- Expérience avérée de la conception d’agendas d’influence politique, de l’organisation et de la facilitation d’événements politiques et de la diffusion de l’impact.
FACTEURS DE REUSSITE
Le responsable de l’engagement des parties prenantes et de l’influence politique combinera de solides compétences en matière de collaboration avec une capacité à mettre en œuvre et à adapter des outils pour assurer la réussite du programme. Il fera preuve d’adaptabilité, de souplesse dans son approche et d’un grand sens de l’équité. En relevant ces défis, il/elle pourra s’épanouir et développer ses compétences en matière de gestion des parties prenantes. Il/elle aura une forte capacité d’encadrement et de mentorat et sera capable de les appliquer dans des situations difficiles et évolutives au sein d’une équipe interculturelle. En outre, la patience, la diplomatie, la ténacité, la compassion, la détermination et le sens de l’humour sont autant de facteurs de réussite.
Le.la candidat.e idéal.e doit être autonome et désireux de combiner son expertise en matière d’affaires internationales et son jugement analytique afin d’élaborer des solutions politiques originales, pratiques et fondées sur des preuves. Pour ce faire, il devra produire un contenu analytique et des recommandations politiques. Compte tenu de l’étendue des attributions du poste, vous serez capable de vous familiariser rapidement avec de nouvelles questions et serez désireux d’explorer de nouveaux domaines d’action.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
Autres postes vacants :
Coordinateur.trice des subventions et des partenariats : Offre Interne & Externe
Responsable de la résilience et de l’adaptation au climat Mali
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