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POSTE 1 : Responsable de la remise des diplômes – Niger
Mercy Corps recherche un responsable de la formation pour une activité de sécurité alimentaire de résilience (RFSA) de l’USAID d’une durée de cinq ans au Niger . L’activité contribuera à la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages et des communautés dans les zones vulnérables du Niger.
Résumé général du poste
Le responsable de la graduation assurera la conception , la planification et la mise en œuvre efficaces d’une approche de graduation pour l’activité.
Responsabilités essentielles du poste
STRATÉGIE ET VISION
– Contribuer à toute recherche liée au programme pour garantir que les aspects pertinents de l’obtention du diplôme sont intégrés.
GESTION DE PROGRAMME
– Effectuer un suivi périodique des activités sur le terrain ; assurer la qualité des interventions de l’approche de graduation ; et fournir un encadrement et un mentorat continus au personnel.
– Développer des interventions ciblées de renforcement des capacités de graduation pour le personnel des activités et des partenaires.
– Superviser l’élaboration des plans de travail de mise en œuvre, en garantissant la livraison en temps voulu des jalons et des résultats de l’approche de graduation.
– Soutenir la gestion budgétaire et les prévisions liées aux activités de l’approche de remise des diplômes, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement.
INFLUENCE ET REPRÉSENTATION
– Développer des relations et des liens avec les organisations mettant en œuvre d’autres programmes financés par des donateurs axés sur l’obtention du diplôme au Niger.
– Mener des consultations communautaires régulières pour garantir que la programmation reste adaptée au contexte.
– Recueillir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques issues de l’expérience de Mercy Corps dans la mise en œuvre de l’approche de graduation, tant en interne qu’en externe.
SÉCURITÉ
– Travailler en étroite collaboration avec le point focal de sécurité de l’équipe pays pour développer et maintenir des systèmes qui favorisent la sûreté et la sécurité de tous les membres de l’équipe.
– Veiller à ce que les activités soient conçues et mises en œuvre avec une analyse et une compréhension claires de la sécurité.
Responsabilité de surveillance
Devra superviser une équipe de personnel technique . Le nombre de subordonnés directs et indirects sera déterminé ultérieurement.
Connaissances et expérience / Qualification et compétences transférables
– MA/S ou expérience équivalente en études de développement, relations internationales, administration des affaires ou domaine connexe.
– Au moins cinq ans ( ou au moins sept ans avec une licence/spécialité ) d’ expérience dans la conception et la mise en œuvre de l’ approche de graduation.
– La connaissance des règles de l’USAID et des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes est préférable.
– Expérience préalable humanitaire et/ou de développement dans un contexte similaire à celui du Niger.
– Français courant à l’oral et à l’écrit.
– De solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit, sont fortement souhaitées.
– Excellentes compétences informatiques (en particulier les applications MS Office ) et capacité à utiliser les technologies de l’information comme outil et ressource.
POSTE 2 : Conseiller (ère) Senior changement social et comportemental (SBC) – RDC
