L’ONGI MERCY CORPS recrute pour ces 02 postes (31 Mai 2024)

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement, qui a pour mission de réduire la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés plus sures, productives et équitables dans le monde.

POSTE 1: 076 Officier(ère) Senior Suivi Évaluation et Apprentissage (MEL)- Urgences 

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

L’Officier.ière Senior Suivi, Évaluation et Apprentissage (Monitoring, Evaluation and Learning) est membre de l’équipe MEL Urgence et est responsable de la mise en œuvre du système MEL. Le poste sera basé dans le bureau de Mercy Corps à Bunia.  Il/elle travaillera sous la supervision directe du Manager MEL Urgence. Il/Elle sera chargé(e) de fournir un appui au personnel MEL et du programme dans des activités qui permettent de quantifier, qualifier, analyser et documenter les impacts et les résultats du programme. Elle/Il appuiera tout ce qui est de la collecte, la gestion et l’analyse des données, les rapports de synthèse et les statistiques de suivi et d’évaluation ainsi que la cartographie des interventions réalisées. Il/Elle aidera les chargé(e)s MEL dans les activités de collecte, d’analyse des données et de rapportage de haute qualité ainsi que la documentation des résultats et impacts du programme. Il/elle aidera à promouvoir la culture de l’évaluation et de l’apprentissage au sein de l’équipe du programme.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

SUIVI ET ÉVALUATION

• Fournir un appui technique aux MEL officers terrain pour la mise en œuvre efficace du plan MEL tout en prenant en compte la fréquence de collecte de données, d’analyse et de rapportage ;
• Appuyer les équipes du programme à développer et mettre en œuvre des outils de suivi du programme, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de permettre de développer d’excellents rapports ;
• Compiler et faire la revue de tous les tableaux de suivi des indicateurs de performance des différents projets ;
• Soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme TolaData[1] pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de suivi de la performance du projet ;
• Fournir un appui technique pour la réalisation des évaluations, recherches et autres enquêtes, y compris sans toutefois se limiter, Baseline, Endline, Post Distribution Monitoring, Satisfaction, etc. ;
• Coordonner/appuyer la supervision des activités de collecte de données telles que les enquêtes périodiques et de fin d’intervention… ;
• S’assurer de la qualité des données collectées et organiser les données reçues pour les exigences de rapportage ;
• Fournir un soutien technique en matière d’assurance qualité des données du programme ;
• Examiner et compiler les rapports des enquêtes conduites par les officiers MEL. 

GESTION DE CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGE

• Faciliter la coordination et le cadre d’apprentissage avec les équipes MEL et les équipes du programme ;
• Mettre en œuvre un système de gestion axé sur les résultats en veillant à ce que les données des examens périodiques du programme soient traduits en apprentissage documenté qui conduit à des adaptations si nécessaire et contribue à la connaissance institutionnelle ;
• Produire des documents de qualité basés sur l’apprentissage programmatique qui peuvent être partagés avec la communauté humanitaire ;
• Documenter et partager les leçons apprises et les réussites du programme.

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

• Veiller à ce que les officiers MEL aient des connaissances, des compétences, des attitudes et des pratiques fondamentales en matière de MEL.
• S’assurer que la connaissance des différentes approches est transmise au personnel de première ligne notamment les officiers et assistants MEL ;
• Fournir des conseils et un soutien à l’ensemble du personnel MEL et programme concernant le protocole de protection des données et l’archivage, qu’il s’agisse de fichiers numériques, papier ou de l’utilisation du serveur ;
• Fournir un soutien continu aux équipes dans la production des rapports de qualité, application des leçons apprises, suivi des progrès du programme.

REDEVABILITE

• Collaborer avec les équipes CARM[2] pour garantir les normes de redevabilité les plus élevées par la communication et le partage d’informations au sein et en dehors du programme ;
• Soutenir et encourager activement la participation de la communauté lors de la conception et de la mise en œuvre du mécanisme des plaintes afin de garantir la responsabilité dans l’ensemble du programme ;
• Adhérer aux normes éthiques de Mercy Corps et au Code de conduite (CoC) et en suivant l’application des politiques associées, notamment la politique de protection des données des participants au programme, la politique de sauvegarde des enfants et la politique de lutte contre la traite des êtres humains et s’assurer que ces politiques sont promues auprès des équipes, des organisations partenaires et des bénéficiaires.

REPRÉSENTATION :

• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

RAPPORTS :

• Assurer la rédaction des rapports de suivi, les rapports des évaluations et les rapports des enquêtes réalisées ;
• Fournir, selon le délai, les données fiables et toutes autres informations nécessaires pour la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs ;
• Former et appuyer les équipes MEL et du programme à produire des rapports de haute qualité.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES :

• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en Statistiques, Bio-statistique, Mathématiques, Suivi et Evaluation, Économie ou tout autre diplômes similaires ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement, en tant que gestionnaire, responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage de préférence avec une organisation ou institution internationale ;
• Avoir des connaissances pratiques et théoriques significatives sur les méthodes de recherche, d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, évaluation et apprentissage des programmes ;
• Avoir une connaissance et compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception des bases de données, maitrise des applications/logiciels de numérisation et d’analyse des données tels que (SPSS, Epi-info, ODK, ONA, Kobo, CommCare, Stata, Power BI etc.);
• Avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles, de conception, d’analyse et de synthèse particulièrement pour les rapports MEL ;
• Avoir une capacité à travailler avec une équipe multiculturelle de façon appropriée et équitable ;
• La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est souhaitable, aussi bien à l’oral qu’a l’écrit.

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080 Officier(ière) Senior en technologie pour le développement (T4D) -CAT (OFFRE INTERNE)

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