L’ONGI MERCY CORPS recrute pour ces 02 postes (31 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant ainsi les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur.

POSTE 1: Directrice des programmes

Responsabilités essentielles du poste

RESPONSABILITÉS DE PROTECTION 

  • Apprend activement la protection et l’intègre dans son travail, y compris les risques de protection et les mesures d’atténuation liés à son domaine de travail.
  • Pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe
  • Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant des mécanismes de signalement, par exemple la hotline Integrity et d’autres options.

Stratégie et vision

  • Soutenir et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie nationale de Mercy Corps. Élaborer des programmes conformes à la stratégie nationale de Mercy Corps.
  • En tant que membre de l’équipe de direction du pays, apporter des contributions au directeur du pays sur des questions relatives à la stratégie, à la planification, à la budgétisation, à la programmation et à la gestion.
  • Élaborer des plans de travail et mobiliser des ressources pour atteindre les objectifs de la stratégie nationale.
  • Promouvoir le leadership éclairé en veillant à ce que les innovations et les réussites des programmes soient testées, analysées, documentées et communiquées efficacement en interne et en externe.

Gestion de programme

  • Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit adaptée aux communautés et aux partenaires et conforme aux principes, aux valeurs, aux directives du programme et aux normes de qualité de Mercy Corps.
  • Mettre en œuvre des stratégies de programme solides, de qualité, de partenariats et de responsabilité conformément aux politiques de Mercy Corps et des donateurs.
  • Assurez-vous que la mise en œuvre du programme est effectuée dans les délais, dans le respect de la portée et du budget, en utilisant des outils de qualité de programme efficaces de Mercy Corps (et d’autres standards) pour obtenir l’impact souhaité.
  • Assurer une utilisation efficace et transparente des ressources financières et des rapports opportuns, précis et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps.
  • Développer des cadres de partenariat, des accords de partenariat/protocoles d’accord et superviser le renforcement des capacités des partenaires.
  • Coordonner avec les équipes et les programmes de Mercy Corps dans les pays voisins pour mettre en œuvre des initiatives transfrontalières et multinationales.
  • Responsable des rapports et des communications avec les donateurs et du suivi des principaux livrables des étapes de subvention, des exigences de partage des coûts, des taux d’épuisement des projets et des principaux achats.

Gestion d’équipe

  • Recruter, orienter et diriger les membres de l’équipe selon les besoins. Favoriser une atmosphère de travail propice à la croissance professionnelle et au développement de l’excellence à tous les niveaux.
  • Créer un esprit d’équipe et une culture de cohésion parmi le personnel et leur déléguer des fonctions et des responsabilités tout en assurant la réalisation des objectifs du programme.
  • Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs de manière informelle et formelle via des réunions individuelles régulières et des évaluations de performance.
  • Maintenir une communication interne efficace et positive avec le personnel de Mercy Corps dans tous les bureaux extérieurs. Promouvoir une communication ouverte et harmonieuse entre les départements, les bureaux et les programmes.
  • Connectez les équipes aux idées, aux partenaires et aux ressources pour générer des solutions créatives pour un plus grand impact.
  • Remplacer le directeur du pays et la direction du programme selon les besoins et sur demande.

Influence, Représentation et Collecte de fonds

  • Explorer, évaluer et présenter des opportunités de financement innovantes qui soutiennent la stratégie du pays.
  • Diriger les opportunités de collecte de fonds, y compris le développement de partenariats et la rédaction de propositions.
  • Identifier, construire et gérer des partenariats de collaboration avec des donateurs, des partenaires gouvernementaux, des partenaires de consortium, des sous-bénéficiaires et d’autres parties prenantes.
  • En coordination avec le directeur du pays, participer au rôle de représentation au sein de groupes de travail ou de forums de coordination spécifiques.

Gestion des finances et de la conformité

  • Assurer la conformité et l’utilisation transparente des ressources conformément aux politiques des donateurs et de Mercy Corps.
  • Surveiller le respect des accords de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et des autres réglementations pertinentes, y compris celles du gouvernement du bureau de pays.
  • Travailler en étroite collaboration avec les fonctions de soutien au niveau national, régional et du siège pour garantir une conformité et des performances optimales du programme.
  • Travailler avec les chefs de programme sur une gestion budgétaire appropriée, y compris les prévisions, la planification des achats, les analyses du taux de combustion et les adaptations de programme.

Sécurité

  • Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par les dirigeants du pays.
  • Assurer de manière proactive le bien-être des membres de l’équipe et s’assurer qu’ils connaissent les politiques visant à aider à gérer les environnements non sécurisés.

Responsabilité de supervision : responsables techniques/chefs de secteur, chefs de programme, chefs d’équipe, responsable MEL du pays, conseillers concernés (à déterminer).

Responsabilité

Responsable directement : Directeur du pays.

Travaille directement avec : le siège social et l’unité régionale des programmes, des opérations, des finances, de la conformité, de la collecte de fonds et du soutien technique.

Connaissances et expérience

  • BA/S ou supérieur en gestion, développement international ou autre domaine pertinent.
  • Au moins 10 ans d’expérience en programmation, dont au moins cinq ans dans un poste de haute direction.
  • Expérience avérée en matière de développement commercial réussi, y compris le positionnement, la rédaction de propositions et le développement de programmes.
  • Expérience de gestion de programmes de développement et humanitaires ainsi que de programmes de transition dans des zones instables touchées par des conflits.
  • Expérience de gestion de programmes dans des domaines techniques pertinents, notamment la sécurité alimentaire, la sécurité de l’eau, les opportunités économiques, la consolidation de la paix et la bonne gouvernance, la gestion des ressources naturelles et le changement climatique.
  • Solide compréhension de la programmation sensible aux conflits et de l’intégration du genre et de l’inclusion sociale.
  • Solides compétences en gestion et bonne compréhension des questions interculturelles pertinentes.
  • Des compétences linguistiques bilingues (français et anglais) sont fortement préférées.

 

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POSTE 2 : Chef de mission adjoint – Afrique divers lieux