Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Uvira (Province du Sud-Kivu) ; à Bunia et Mambasa (province de l’Ituri) ; et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du Kasaï.
En 2023, nous avons atteint près de 2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes.
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter deux Assistants(es) Genre et Protection pour son bureau de Goma.
Description
| Titre du poste | Assistant(e.s) Genre et Protection |
| Besoin | 2 |
| Lieu de Prestation | Goma avec des nombreux déplacement sur terrain |
| Catégorie / Grade | I |
| Superviseur direct | Officière Senior Protection & Genre |
| Type de contrat | CDD (06 MOIS) |
| Statut | Non éligible à la délocalisation |
| Niveau de risque de Sauvegarde | 3 |
| Date de l’offre | 21 mars 20245 |
| Date de clôture | 27 mars 2025 à 16H00 |
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE L’INCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL
- LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET EST PAYE A 100%
- LES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES
- NOUS OFFRONS UN ESPACE POUR BEBE EN AGE D’ALLAITEMENT ET LEURS NOUNOUS DANS NOTRE BUREAU DE GOMA.
Responsabilités Techniques
1-Appuyer les activités de protection
- Mener des activités sous sa responsabilité du poste conformément à la procédure opérationnelle normalisée de protection et aux pratiques exemplaires en matière de protection de Mercy corps ;
- Mettre en œuvre les activités quotidiennes du bureau du secteur Protection et Genre ;
- Participer aux évaluations rapide protection et assurer le suivi des cas de protection, de VBG et SEA,
- Actualiser et vulgariser la cartographie des acteurs de protection dans toutes les zones d’intervention
- Fournir des informations pertinentes aux personnes concernées sur les services disponibles, les risques de protection et les stratégies d’atténuation ;
- Faciliter les séances de sensibilisation de la communauté sur les thématiques transversaux en l’occurrence le genre, la protection, le VBG, le SEA etc.
- Assurer la mise en œuvre des activités en respectant les échéances et les standards de qualité de Mercy Corps.
- Répondre aux besoins ponctuels d’appui des différents départements et programmes tel qu’indiqué par la Responsable Genre et Protection ;
- Conduire l’installation/redynamisation des espaces surs dans la zone d’intervention ;
- Assurer la mise en place et la formation des surveillants/comités de protection.
- Participer à l’implémentation des activités de Protection Intégrée dans les zones ciblées par le projet.
2- Mener des évaluations des besoins et risques en protection
- Mener la collecte de données (notamment en formant et supervisant le travail des énumérateurs/trices enquêteurs/trices), procéder à l’analyse et la rédaction des rapports de protection ;
- Formuler des recommandations avec des points d’action et établir des mesures d’atténuation.
3- Monitoring et rapportage des activités de mitigation des risques de protection
- Appuyer la mise en application des plans de mitigations des risques de protection
- Rapporter et documenter toutes les activités menées, incluant les leçons apprises et histoires de succès, dans le cadre de l’intégration de la protection dans les programmes en fonction des besoins, soit ponctuellement, hebdomadairement ou mensuellement.
4- Responsabilités en matière de Sauvegarde
- S’informe activement sur la protection et l’intègre dans son travail, y compris les risques de protection et les mesures d’atténuation liées à son domaine d’activité.
- Met en pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
- Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à faire part de leurs préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance pour l’intégrité et d’autres options.
Autres tâches
- Veiller à l’application du système de référencement pour les survivants(e)s d’incidents de protection, incluant la violence sexuelle, le PESA et participer aux forums de discussion de ces thématiques (ex. cluster protection, SGBV). Sécurité
- Veiller à l’application des règles et des procédures en matière de sécurité
- Agir de manière proactive pour garantir que tous les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécuritaire.
Connaissances et Expériences
- Minimum d’un diplôme de niveau universitaire en développement, droit, anthropologie ou autres sciences sociales ou bien un minimum de 5 ans de travail en protection, mobilisation communautaire, changement de comportement.
- Au moins 1 an d’expérience en protection dans les programmes d’urgence et/ou de rétablissement/développement, une expérience avec une ONGI est souhaitable.
- Excellentes connaissances des outils, des méthodologies, des standards et des procédures en matière de protection inclusive
- Connaissance des besoins et des risques de protection dans les contextes de l’Ituri, du Sud et du Nord Kivu
- Expérience de travail avec divers partenaires et parties prenantes : les organisations communautaires ; les organisations focalisées sur la protection ; organisations communautaires, les leaders communautaires et les autorités locales ; les organisations nationales et internationales.
- Très bonne connaissance de la langue française (écrite et orale), très bonne connaissance du Swahili ou des langues parlées dans les provinces du Nord, Sud Kivu et Ituri.
- Connaissance de Microsoft office.
- Disponibilité à faire plusieurs missions sur terrain.
