L’ONGI MERCY CORPS recrute pour ces 02 postes (13 Septembre 2024)

Publié par Hervé D.
le 13 septembre 2024
à 19:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 22/09/2024

Description de l'emploi

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Aujourd’hui et pour l’avenir.

Titre du poste 1	Officier(ière) Wash Urgences
Besoin	1 poste
Lieu de Prestation	Goma
Catégorie / Grade	II
Superviseur direct	WASH SENIOR OFFICIER – Urgences /NORD KIVU
Type de contrat	CDD (6 mois)
Statut	Non Eligible à la délocalisation
Catégorie de risque de sauvegarde	III
Date de l’offre	13 septembre 2024
Date de clôture	22 septembre 2024 à 16H00

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un (e) Officier(ière) Wash Urgences pour son bureau de Goma.

DESCRIPTION DU PROGRAMME :

Le programme WASH/SAFER a pour objectif principale : « Amélioration de l’accès et de l’utilisation des services d’eau, d’hygiène et d’assainissement pour les populations des provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri.

RESUME DU POSTE :

Le travail de l’Officier(ière) Wash/ Eau Hygiène & Assainissement (Wash) consiste à appuyer le programme dans la conduite des interventions Wash ponctuelles sur le terrain, veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. Il organisera sous la directive du Gestionnaire Wash des évaluations sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés vivants dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Kivu, Sud-Kivu & Ituri.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Responsabilités Opérationnel :

Coordonner les activités de l’équipe a sa charge sur le terrain tout en assurant du respect des procédures de Mercy Corps ;
Conjointement avec le l’officier logistique Volant, garantir une bonne gestion des stock, l’analyse des besoins logistique sur les zones/sites d’intervention, Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au gestionnaire adjoint(e) ou au gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ;
En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier :
Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et matériels achetés ou livrés sur terrain ;
Soutenir le chef d’équipe pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ;
Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ;
Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ;
Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.

2. Responsabilités de Gestion et Implémentation

Assure la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, proposition de PAI, planification des congés, etc.)
Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ;
Contribuer aux respects des normes minimales requises par l’Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;
Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;
Garantir un bon planning des activités terrain, un plan de paiement, un plan de dispache de matériaux et matériels et du planning de mouvement de façon hebdomadaire
Conduire les activités Wash sur terrain, garantir la qualité des travaux et les processus de paiement conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ;
Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ;
Garantir la mise en œuvre le système CARM sur terrain et faciliter l’appropriation par les bénéficiaires ;
Relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques et faciliter la mise en œuvre dans les activités du programme

3. Responsabilités Techniques :

Garantir la qualité technique des ouvrages Eau et Assainissement et la mise en œuvre des activités sensibilisation ;
Garantir l’effectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain ;
S’assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain après approbation du superviseur ;
D’identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en œuvre du programme dans les communautés/camp cibles ;
Conduire les activités en respectant des engagements du Cluster Wash national (RDC) et des procédures de bailleur du programme (FHRDC, ECHO et DFID-FCDO) ;
Participer aux évaluations des besoins de la communauté cibles et programmer des réponses appropriées ;
Faciliter la liaison et la coordination avec d’autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur de l’eau / assainissement/hygiène sur le terrain et à la demande du superviseur.
Participer à l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (faire des levés topographiques, calcul hydraulique, devis des ouvrages hydrauliques et de génie civil, préparer les BoQ, QAC et les PRF, élaborer des documents techniques et constituer le dossier technique des ouvrages)
À tout moment, travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps ;
Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur.

REND COMPTE DIRECTEMENT AU : Wash senior Officer Nord Kivu. À l’absence de ce dernier, l’officier Eau, Hygiène & Assainissement (Wash).

SUPERVISION

L’officier Wash/ Eau Hygiène & Assainissement (Wash) supervisera directement les Assistants Wash du programme conformément à l’organigramme en vigueur.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :

Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ;
Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout ;
Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;
Expérience dans la mise en œuvre des programmes de WASH urgence en Nord Kivu ;
Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout) ;
Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ;

PROFIL DE LA PERSONNE CANDIDATE :

Diplôme d’Ingénieur en génie civil, travaux publics, Infrastructures, topographie & géométrie ;
Expérience de 3 à 4 ans dans le domaine Wash & assimilés et aussi dans le domaine de construction ;
Avoir effectué 3 ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiène et assainissement ;
Pour les jeunes de moins de 22 ans et les filles, une expérience de moins de 2 ans est acceptable. (selon la politique GEDSI de Mercy corps) .

FACTEURS DE SUCCES :

Qualités requises : efficace, fiable et coopératif ;
Aptitude communicationnelles, Flexibilité, Dynamisme et Avoir un esprit d’équipe.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

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Titre du poste 2	Officier(ière) Mobilisateur (trice) Communautaire
Besoin	1 poste
Lieu de Prestation	Goma
Catégorie / Grade	II
Superviseur direct	Wash Team Leader / NORD-KIVU
Type de contrat	CDD (6 mois)
Statut	Non Eligible à la délocalisation
Catégorie de risque de sauvegarde	III
Date de l’offre	13 septembre 2024
Date de clôture	22 septembre 2024 à 16H00

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un (e ) Officier(ière) Mobilisateur (trice) Communautaire pour bureau de Goma.

DESCRIPTION DU PROGRAMME :

Le programme WASH /SAFER a pour objectif principale est « Amélioration de l’accès et de l’utilisation des services d’eau, d’hygiène et d’assainissement pour les populations des provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri

RESUME DU POSTE :

Le travail de l’officier(ière) mobilisateur(trice) communautaire consiste à promouvoir et développer des outils de bonnes pratiques d’hygiène en vue de réduire les maladies d’origine hydriques à travers des activités de sensibilisations auprès des communautés ciblées. Il/elle participera aux évaluations sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés vivants dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Kivu et Sud-Kivu.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE

1. Responsabilités Opérationnel :

Coordonner les activités de la mobilisation communautaire avec l’appui de l’assistant mobilisateur communautaire ;
Disséminer les messages de changement de comportement à travers les approches et outils mis à sa disposition ;
Avec l’appui de l’assistant mobilisateur communautaire, faire le suivi des outils, kits et matériels de sensibilisation sur les zones/sites d’intervention ;
Effectuer à la mise en place des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier ;
Présenter un état de besoins en matériels de promotion d’hygiène nécessaire pour la mise en œuvre des activités terrain ;
Préparer la documentation nécessaire pour paiement des bénéficiaires sous sa sphère de compétence ;
Co-faciliter les formations des COGEP, COGELA, RECO, Brigade scolaire et comite des faits ;
Faciliter le respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ;
Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.

2. Responsabilités de Gestion et Implémentation

Assure la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, proposition des PAI, planification des congés, etc.) ;
Maintenir la cohésion de l’équipe et le personnel journalier pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ;
Suivre le respect des normes minimales requises par l’Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;
Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des activités de promotion d’hygiène réaliser sur le terrain ;
Faire des comptes rendus périodique au Team Leader ;

3. Responsabilités Techniques :

Garantir une bonne exécution des activités de promotion à l’hygiène et changement de comportement dans la communauté cible et en assurer le suivi évaluation en collaboration avec l’Officier du suivi évaluation avec une prise en compte du genre dans les activités du programme ;
S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituant la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités communautaires liées au programme ;
Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour l’identification des besoins en formation des communautés et structures cibles dans les zones d’interventions notamment les relais communautaire et parties prenantes et en assurer la logistique nécessaire ;
Garantir la mobilisation et l’organisation de la population lors des séances d’animation, de sensibilisation et d’informations ;
Participer et garantir l’effectivité de la mise en place de la stratégie de sortie de Mercy Corps dans les camps ;
Participer à l’organisation des activités de renforcement de la cohabitation pacifique, prévention et résolution des conflits ainsi que la réconciliation communautaire dans les communes cibles ;
Organiser et contrôler la bonne documentation de ses activités et l’archivage y afférent pour en faciliter le suivi-Évaluation. Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités ;
Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe du point focal suivi et Évaluation dans l’élaboration des outils pratiques d’évaluation des formations dans le cadre du programme ;
Établir un planning, une stratégie et un calendrier des activités de formation, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des dirigeants et comites hôtes ;
Maitriser et mettre en exergue les méthodes de sensibilisation à savoir PHAST, CHART, ATPC et autres suivant le besoin du contexte ;

REND COMPTE DIRECTEMENT AU :

L’officier(ière) Mobilisateur(trice) communautaire sera sous la responsabilité directe du Team Leader. À l’absence du Team Leader, il/ellesera sous la responsabilité du Senior Wash officier.