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Mercy Corps recherche un Directeur – Équipe d’analyse de crise (CAT)
RÉSUMÉ GÉNÉRAL DU POSTE
Le directeur de l’équipe d’analyse de crise (CAT) pilote la vision stratégique, la coordination et la réalisation d’analyses complexes de crise et d’aide humanitaire en République démocratique du Congo (RDC). Il supervise une équipe multidisciplinaire chargée de produire des analyses de qualité, opportunes et contextualisées, afin d’éclairer la programmation, le plaidoyer et la prise de décision fondés sur des données probantes.
En tant que membre clé de la direction de Mercy Corps RDC, le/la directeur(trice) du CAT aligne les produits analytiques sur les priorités internes et externes, assure la coordination avec les donateurs et les acteurs humanitaires et veille à ce que les interventions de Mercy Corps s’adaptent à l’évolution des dynamiques locales. Il/Elle gère également les capacités, les performances et le développement professionnel de l’équipe du CAT, garantissant l’application de méthodologies rigoureuses et favorisant une culture d’apprentissage et d’innovation continus.
Le directeur du CAT dirigera une équipe qui fournira à la haute direction de Mercy Corps RDC une image complète des tendances locales liées à l’accès, aux conflits, aux interventions d’urgence et aux besoins humanitaires, en fusionnant des données de terrain granulaires avec une analyse géopolitique pour anticiper les changements dans le paysage des conflits et humanitaires.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
LEADERSHIP STRATÉGIQUE ET PLANIFICATION
- Articuler et affiner la vision évolutive de l’analyse de crise dans le contexte de la RDC, en fonction des besoins programmatiques et analytiques de Mercy Corps et des priorités stratégiques plus larges de l’ONG.
- Développer, mettre à jour et mettre en œuvre une stratégie efficace qui reflète la valeur ajoutée et les points forts du travail d’analyse de crise en cours au sein du portefeuille RDC de Mercy Corps.
- Établir des relations stratégiques avec les donateurs et les partenaires pour positionner DRC-CAT comme un partenaire d’analyse privilégié et promouvoir la programmation de Mercy Corps RDC,
- Identifier de manière proactive les opportunités de collecte de fonds pour DRC-CAT et diriger l’élaboration de propositions.
- Collaborer et assurer l’alignement avec les principales parties prenantes internes, notamment les directeurs de programme, les unités techniques, les équipes de politique et de plaidoyer, les équipes basées au siège et l’équipe d’analyse de crise mondiale.
- Participer à la communauté mondiale de pratique d’analyse de crise pour soutenir l’apprentissage croisé, le suivi de l’impact et l’utilisation efficace des ressources.
- Contribuer à la stratégie pays de la RDC et, le cas échéant, à la stratégie régionale.
- Identifier et développer les opportunités de croissance et d’avancement du CAT en RDC.
- Superviser la mesure et l’analyse des indicateurs de performance clés du CAT afin d’éclairer la prise de décision stratégique.
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LEADERSHIP ET GESTION D’ÉQUIPE
- Superviser et coordonner le travail des analystes principaux, du responsable principal de la recherche, du responsable des technologies de développement et du spécialiste de la gestion des parties prenantes.
- Développer et gérer des plans de travail et assurer la livraison en temps opportun de produits analytiques adaptés aux besoins du public.
- Coordonner avec les autres départements et programmes de la mission pour garantir des rapports solides.
- Renforcer les capacités de l’équipe en matière de rédaction, de méthodologies de recherche, d’analyse et d’interprétation contextuelle.
- Aider les membres de l’équipe à définir des objectifs de développement professionnel et offrir des opportunités de renforcement des capacités.
- S’assurer que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé, se conforment aux protocoles de sécurité de Mercy Corps et appliquent les normes de protection et de sauvegarde des données tout au long du cycle de recherche.
- S’assurer que les membres de l’équipe adhèrent aux directives d’analyse de crise, ont accès aux ressources et outils d’analyse de crise disponibles à l’échelle de l’agence et les utilisent activement, et participent aux initiatives de la communauté de pratique, le cas échéant.
ANALYSE ET SUPERVISION TECHNIQUE
- Planifier et superviser la production de produits analytiques, notamment des rapports périodiques, flash, économiques, régionaux et thématiques.
- Guider l’identification des thèmes émergents et veiller à ce que le travail du CAT reste adapté aux changements du contexte humanitaire.
- Agir en tant qu’expert technique et réviseur final, en veillant à ce que les résultats analytiques soient perspicaces, exploitables et méthodologiquement solides.
- Maintenir des normes rigoureuses d’assurance qualité dans la collecte, l’analyse et la diffusion des données, favorisant ainsi la cohérence et la crédibilité.
- Intégrer les considérations de genre, de diversité et d’inclusion dans les méthodologies et les résultats.
DIFFUSION DE CONTENU ET ENGAGEMENT EXTERNE
- Veiller à ce que les produits CAT soient livrés à temps et dans des formats accessibles à divers publics, notamment la haute direction, les donateurs et les organismes de coordination.
- Distiller des résultats complexes dans des briefings concis et digestes, des tableaux de bord ou des résumés visuels.
- Représenter le CAT lors de briefings de haut niveau et de réunions externes ; soutenir le directeur de pays et les équipes de programme avec des briefings contextuels et des mises à jour stratégiques.
- Entretenir des partenariats avec des unités d’analyse par les pairs et des acteurs humanitaires pour promouvoir la collaboration et l’analyse conjointe.
INTÉGRATION PROGRAMMATIQUE ET OPÉRATIONNELLE
- Maintenir une solide compréhension des priorités de programmation et des opérations sur le terrain de Mercy Corps.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et les partenaires pour comprendre leurs besoins en matière d’information et concevoir des méthodologies ou des produits sur mesure.
- Participer à la planification de scénarios, aux évaluations des risques et aux structures de réponse aux crises pour garantir que le CAT fournit des contributions stratégiques et opportunes à la prise de décision opérationnelle.
BUDGET ET CONFORMITÉ
- Diriger la gestion et la mise en œuvre du budget du CAT, en veillant à l’alignement avec les normes de conformité des donateurs et internes.
- Assurer une utilisation efficace des ressources et le respect des politiques de Mercy Corps, des principes de protection et des pratiques de recherche éthiques.
RESPONSABILITÉ DE SURVEILLANCE
Analystes principaux (02), Chargé de recherche principal, Chargé de technologie pour le développement, Spécialiste de la gestion des parties prenantes.
RESPONSABILITÉ
Rapporte directement à : Directeur des programmes
Travaille directement avec : les équipes de programme de la RDC ; le directeur de pays, l’équipe de sécurité, l’analyse de crise mondiale ;
Unités de soutien technique ; équipes d’urgence et d’intervention du siège ; équipe régionale ; politique et plaidoyer.
RESPONSABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES PARTIES PRENANTES
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de soutenir tous les efforts visant à garantir la responsabilité, notamment envers les participants à nos programmes, nos partenaires communautaires et les autres parties prenantes, ainsi qu’envers le respect des normes internationales régissant les actions internationales d’aide et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés, en tant que partenaires égaux, dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
QUALIFICATION MINIMALE ET COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES
- Maîtrise dans un domaine pertinent
- Au moins cinq ans d’expérience en analyse de sécurité et/ou de conflit
- Au moins deux ans d’expérience sur le terrain déployée dans un environnement de conflit actif
- Compétences rédactionnelles et analytiques de haut niveau
- Expérience dans la liaison avec des organisations diplomatiques et multinationales ainsi qu’avec des organisations internationales ONG, autres organisations non gouvernementales, donateurs et institutions universitaires
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées
- Expérience de direction, de formation et d’encadrement d’une équipe
- Compétences dans les systèmes Internet et Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Access et autres systèmes de base de données/cartographie
- La maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, est requise
- Des connaissances et une expérience académiques, pratiques et professionnelles en RDC sont un atout.
