L’ONGI humanitaire MERCY CORPS recrute pour ces 03 postes (16 Octobre 2024)

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• • Participer à la mise en œuvre des plans de suivi et d’évaluation pour les programmes, garantissant la qualité des données et le respect des exigences de rapportage.

• • Rédiger, éditer et soumettre des rapports périodiques, en veillant à leur précision et à leur conformité avec les formats requis.

• • Appuyer la compilation des progrès par rapport aux indicateurs, en rapportant les résultats à l’équipe conformément au plan de suivi.

• • Coordonner les opérations de collecte et de saisie de données dans la zone d’affectation, en effectuant des vérifications ponctuelles des données et des rapports mensuels.

• • Participer aux activités de suivi et d’évaluation, y compris les enquêtes de base, les suivis post distribution (PDM) et les évaluations à mi-parcours et finales.

• • Contribuer au programme d’apprentissage et de recherche, en documentant les leçons apprises et les réussites du projet.

• • Renforcer les capacités des partenaires locaux par des formations sur les outils de suivi et la saisie des données dans les bases de données.

• • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme pour assurer un suivi et une évaluation efficaces des activités.

• • Apporter une assistance technique continue en SEA aux membres du personnel des programmes dans le département du Borgou.

• • Superviser les enquêteurs pendant la collecte des données, en délimitant leurs responsabilités et en assurant le suivi des plans de travail.

• • Visiter régulièrement les sites du programme pour organiser des discussions de groupe et recueillir les perceptions des participants sur l’évolution des volets du projet.

EXPERIENCES & QUALIFICATIONS

• • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Économie, l’Évaluation de programmes, les Statistiques, la Gestion de l’information etc.) ;

• • Expérience avérée d’au moins 2 ans dans des rôles similaires de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA), de préférence dans le secteur humanitaire ou de développement.

• • Excellente compréhension des méthodologies de suivi et d’évaluation, incluant les approches axées sur les résultats et les indicateurs de performance.

• • Expérience dans la gestion de bases de données, incluant la conception, la mise en place et la maintenance de systèmes de données.

• • Compétence dans l’analyse, la gestion et la visualisation de données à l’aide d’outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau ou Stata.

• • Familiarité avec les plateformes de collecte et de gestion des données mobiles notamment pour le développement de formulaires.

• • Compétences en communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’anglais est un atout.

• • Participation active à des enquêtes, évaluations et études de cas, en veillant particulièrement à la qualité et à l’exactitude des données collectées.

FACTEURS DE SUCCES

• • Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;

• • Excellente capacité rédactionnelle ;

• • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;

• • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;

• • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;

• • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités. Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;

• • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;

• • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;

• • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL