Fondé en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. Nous formons de jeunes Africains ayant fait des études supérieures et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres pour faciliter les projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture de service public en Afrique en donnant aux participants l’opportunité d’appliquer leur éducation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org
CorpsAfrica n’a cessé d’étendre ses opérations du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, à l’Éthiopie, à l’Ouganda, à la Gambie, à l’Ouganda et à l’Afrique du Sud. Nous prévoyons de nous lancer en Côte d’Ivoire en 2025. En tant que tel, nous recherchons un leader motivé, capable et très efficace pour constituer une équipe locale et y concrétiser notre vision.
Description
CorpsAfrica est à la recherche d’un leader axé sur la mission, expérimenté, stratégique et axé sur le processus pour lancer le programme CorpsAfrica en Côte d’Ivoire. Le directeur pays construira le programme en Côte d’Ivoire en utilisant le modèle CorpsAfrica et les leçons apprises dans nos autres programmes pays. Il ou elle doit avoir un engagement envers la mission et l’orientation stratégique équilibré avec une tolérance au risque et l’innovation. Le candidat retenu devra faire preuve d’une passion et d’un engagement envers le leadership des jeunes, le développement communautaire, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilisation. Le Directeur de la Côte d’Ivoire rendra compte directement au Directeur général de CorpsAfrica par l’intermédiaire du Directeur régional des bureaux de pays.
CLASSIFICATION: Plein temps
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX: CorpsAfrica fournira un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complets à tout le personnel occupant ce poste de directeur de pays, conformément aux coutumes et réglementations locales.
RELÈVE DE: Directeur régional, Bureaux de pays.
Responsabilités spécifiques :
- Identifier et embaucher des membres du personnel compétents pour gérer le soutien des bénévoles, la formation et d’autres postes clés
- Gérer une équipe de talents et construire une culture organisationnelle en accord avec les valeurs de CorpsAfrica
- Identifier un espace de bureau et établir un bureau fonctionnel
- Mettre en place des politiques et des procédures pour assurer l’efficacité et l’efficience des opérations.
- Enregistrer CorpsAfrica en tant qu’ONG américaine faisant des affaires en Côte d’Ivoire
- Superviser la conformité à toutes les lois et réglementations
- Etablir et construire un Conseil Local CorpsAfrica/Côte d’Ivoire
- Être responsable d’une surveillance financière et d’une gestion rigoureuses des budgets
- Superviser plusieurs aspects de l’opération, y compris le recrutement des volontaires, la sélection et le développement des sites de volontaires, les programmes de formation pré et en cours d’emploi ; l’affectation de volontaires à des sites sélectionnés à travers le pays, en travaillant avec les communautés et les autorités gouvernementales appropriées à tous les niveaux, et en soutenant les volontaires tout au long de leur service – en offrant des conseils, du mentorat, de l’encadrement, des opportunités de réseautage, etc
- Collecter des fonds pour CorpsAfrica en Côte d’Ivoire, ce qui implique l’identification et la culture de donateurs potentiels, la rédaction de propositions, l’organisation d’événements, un vaste réseautage, etc
- Représenter l’organisation dans les arènes publiques, y compris les médias locaux et nationaux
- Établir et maintenir des relations de travail étroites avec un groupe diversifié de partenaires de développement
- Autres responsabilités assignées
Qualifications:
- Un baccalauréat et au moins dix ans d’expérience de management de plus en plus responsable
- Solides compétences en leadership, avec un engagement démontré à faciliter la croissance et le développement des gens
- Compétences financières générales, y compris une expérience de l’établissement d’un budget, de la planification et de la comptabilité.
- D’excellentes compétences orales et écrites sont requises ; Les compétences en informatique sont un gros plus
- Un style de gestion pratique et la capacité d’aborder et de résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent.
- Passionné par l’emploi des jeunes et le développement communautaire durable
- Diplomate, de la plus grande intégrité, et possède un jugement sûr ainsi qu’un sens de l’humour
- Une compréhension approfondie des lois en Côte d’Ivoire, des protocoles administratifs gouvernementaux, des normes culturelles locales et de ses habitants
- La maîtrise de l’anglais et du français ainsi que d’une langue locale de la Côte d’Ivoire est exigée.
- Un permis de conduire valide est utile.
COMMENT POSTULER?
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation qui illustrent les qualifications pertinentes pour ce rôle via JazzHR. La date limite pour postuler au poste est le 6 février 2025.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.
