Fondée en 2011, CorpsAfrica offre l’opportunité aux jeunes leaders africains l’opportunité d’effectuer un service de volontariat à l’image des jeunes américains avec le Corps de la Paix. CorpsAfrica vise à créer une culture du volontariat de la jeunesse dans les pays en développement en donnant à cette dernière l’opportunité de mettre en valeur leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême vulnérabilité. Formés à l’approche reconnue du Design Thinking, les Volontaires s’engagent avec les acteurs de la communauté au cours d’une année de service afin de contribuer à la création de capacités pour trouver des solutions locales aux problèmes locaux.
Les Volontaires de CorpsAfrica se déplacent ensuite vers des communautés à forts besoins, où ils facilitent les rencontres pour aider les populations locales à déterminer les besoins prioritaires et amènent les ONGs et autres organisations de développement local et international à concevoir et à mettre en œuvre des projets répondant à ces besoins. Les Volontaires effectuent ensuite une analyse d’évaluation d’impact globale pour servir de modèle aux projets futurs.
Le programme a été lancé au Maroc en 2013 et est en pleine expansion au Sénégal et au Malawi depuis janvier 2016, au Rwanda en 2018 puis récemment au Ghana et au Kenya depuis l’année dernière. Pour plus d’informations sur CorpsAfrica, visitez www.corpsafrica.org.
Aperçu du Poste:
L’associé (e) au Suivi/Évaluation est chargé de soutenir la coordinatrice du S&E dans le processus d’évaluation de l’impact et de la durabilité des actions de terrain de l’organisation. Cela comprend l’identification et la collecte des données auprès des Volontaires, la compilation, l’organisation, l’analyse et la communication de ces données sous divers formats. Il/elle devra soutenir les relations de collaboration établies avec les partenaires au développement et assister la coordinatrice dans la soumission des données à temps. Il ou elle doit aider la coordinatrice du S&E à fournir des informations justes, fiables et pertinentes pour aider la Direction de CorpsAfrica Sénégal à prendre des décisions informées. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le reste du Staff notamment le Program Manager, le PPO, le chargé de la communication et les Coordonnateurs de Projets.
Rôles et responsabilités :
- Participer aux réunions de coordination du bureau et exécuter les tâches concernant le suivi et l’évaluation,
- Participer aux réunions hebdomadaires entre le siège de CorpsAfrica et les coordinateurs du suivi & évaluation des autres pays
- Collaborer avec la coordinatrice durant la formation des Volontaires sur l’utilisation des outils de suivi & évaluation élaborés par CorpsAfrica (Templates de projets primaires et secondaires, enquêtes hebdomadaires et mensuels, enquête de satisfaction des Volontaires et des communautés, évaluation des sessions de formation PST, IST et COS…) ;
- Suivre de façon régulière les Volontaires pour la soumission des rapports et des enquêtes pour l’amélioration de la performance de leur service communautaire ;
- Aider les volontaires à soumettre des activités et des projets avec des indicateurs claires et en cohérence avec les objectifs de CorpsAfrica pour faciliter la collecte des données,
- S’assurer que les Volontaires soumettent des rapports pour tous les projets (primaires et secondaires) réalisés sur le terrain et partager avec le bureau
- Collaborer avec la responsable M&E pour s’assurer que les Volontaires remplissent avec succès et dans les délais les différentes enquêtes et outils d’évaluation envoyés par le siège de CorpsAfrica ou les besoins de collecte de données au niveau local ;
- En collaboration avec la Coordinatrice du M&E, suivre le calendrier des check-ins hebdomadaires des Volontaires et supporter le M&E à communiquer efficacement au Staff de CorpsAfrica / Sénégal les besoins et les préoccupations techniques des Volontaires (accès à la connexion internet, difficultés d’utilisation des plateformes des enquêtes) vécues par les Volontaires;
- Mettre à jour régulièrement la base de données d’impacts du service communautaire des Volontaires et contribuer à l’analyse et à l’élaboration de rapports sur les résultats;
- En collaboration avec la Coordinatrice M&E faire des recoupements avec les résultats des autres pays pour mieux orienter le système de suivi local
- Collaborer étroitement avec la coordinatrice M&E pour fournir des données pour l’élaboration d’outils de communication (Newsletter trimestriel pour les partenaires, rapport annuel pour le bureau etc.)
- Participer à l’élaboration de la revue annuelle et à la définition des orientations stratégiques de développement du programme dans le futur,
- Rechercher et proposer des nouveaux outils technologiques de suivi & évaluation
- Créer des dashboards à travers des logiciels statistiques pour les rapports et documents de CorpsAfrica Sénégal pour un suivi par rapport à nos objectifs en tant que bureau pays
- Créer en collaboration avec la coordinatrice du M&E un tableau des leçons apprises pour le bureau du Sénégal (toutes sections confondues) et les présenter mensuellement
- Être de support a à la coordinatrice du S&E en ce qui concerne le HCD project
- Être disponible pour d’autres responsabilités assignés par la Directrice Pays
Qualifications requises :
- Avoir au minimum 02 ans d’expérience dans le domaine et une Licence en Statistiques, Gestion de projet, sciences sociales ou autres domaines qui touchent le développement communautaire
- La maîtrise courante de la langue anglaise est un impératif (lu, écrit, parlé)
- Avoir une bonne expression orale et écrite en anglais et en français
- Être minutieux et organisé avec une passion pour l’exactitude et la précision dans la tenue de dossiers et les rapports
- Détenir de solides notions en suivi et évaluation d’impact et de gestion de projet
- Avoir une passion et un engagement envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilité, à CorpsAfrica
- Avoir une ouverture d’esprit et être disposé à se former et apprendre de nouvelles méthodes et outils
- Excellentes compétences en expression orale et rédactionnelle, maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint et Google Docs, looker studio, Power BI, Canvas, Ms project) ainsi que d’autres plateformes de présentation interactive
- Intégrité, maturité, jugement, et discrétion irréprochable ainsi qu’un comportement professionnel et un style personnel qui suscitent le respect et la confiance
POUR POSTULER:
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation illustrant les compétences pertinentes pour ce rôle et un curriculum vitae via JazzHR. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 21 novembre 2024.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de tous les individus, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur capacité physique ou toute autre base légalement protégée.
