Fondée en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la paix. Nous formons de jeunes Africains ayant fait des études supérieures et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres pour faciliter les projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture de service public en Afrique en donnant aux participants l’opportunité d’appliquer leur éducation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org
CorpsAfrica n’a cessé d’étendre ses opérations du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, à l’Éthiopie, à l’Ouganda, à la Gambie, à l’Ouganda et à l’Afrique du Sud. Après avoir réussi à prouver la puissance et l’efficacité du modèle, CorpsAfrica a commencé à attirer des financements, et alors que nous nous préparons à l’expansion, nous cherchons à ajouter du personnel motivé, compétent et très efficace à notre équipe.
Aperçu du poste :
Le responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) est chargé de soutenir CorpsAfrica/Ghana dans le processus d’évaluation de l’impact et de la durabilité de l’organisation. Cela comprend la collecte de toutes les données auprès des bénévoles, la compilation et la communication de ces données, ce qui permet de créer des solutions centrées sur les bénévoles et la communauté pour une variété de projets. L’agent(e) établira également des relations de collaboration avec les partenaires de développement pertinents afin d’enrichir les résultats du S&E pour l’organisation.
Classification: Plein temps
Salaire et avantages sociaux:
CorpsAfrica offre à son personnel un salaire compétitif et complet et des avantages proportionnels à l’expérience, conformément aux coutumes et normes locales.
Emplacement:
Ghana
Relève de:
Principalement au directeur pays adjoint du Ghana, mais entretient des relations de travail avec l’équipe de S&E de GSO. Directeur pays du Y.
Responsabilités spécifiques :
- Connaître et appliquer les politiques, les systèmes et les procédures pour assurer le fonctionnement efficace et efficient de l’organisation.
- Réviser, adapter et créer des instruments de capture de données selon les besoins des exigences de reporting de CorpsAfrica, des partenaires et des donateurs
- Fournir une structure et des stratégies de motivation afin que les bénévoles se conforment à toutes les exigences en matière de rapports à temps et avec une précision irréprochable.
- Soutenir les volontaires dans le suivi et l’évaluation des projets, la collecte de données, l’analyse et la production de rapports sur les projets
- Élaborer des méthodes claires et concises pour interpréter les données recueillies auprès de divers publics, y compris les donateurs, la direction et le public.
- Fournir la gestion de projet et le soutien aux coordonnateurs de programme
- Tenir à jour les dossiers et les archives, préparer les procès-verbaux, les enquêtes et les rapports.
- Créer des rapports de données mensuels, trimestriels et annuels pour le directeur pays
- Documenter le processus de projet à l’aide de photos et de vidéos à utiliser pour des études de cas et l’apprentissage
- Remise d’un ensemble d’outils pour faciliter le développement et la mise en œuvre collaboratifs de projets
- Former les volontaires aux aspects de la HCD qui comprennent la cartographie participative, la définition de la portée du projet, l’expérimentation et le prototypage
- Autres responsabilités à la demande du Directeur de pays adjoint
Qualifications:
- Un baccalauréat et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation
- Extrêmement soucieux du détail et organisé, avec une passion pour l’exactitude et la précision dans la tenue des dossiers et les rapports.
- Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilisation
- Excellentes compétences en expression orale, en expression écrite, en présentation et en informatique (Word, Excel, PowerPoint et Google Docs)
- Une intégrité, un jugement et une discrétion irréprochables, ainsi qu’un comportement professionnel et un style personnel qui suscitent la confiance
- Une compréhension démontrable des lois et des administrations gouvernementales du Ghana
- La maîtrise de l’anglais est exigée
POUR POSTULER :
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation qui illustrent les qualifications pertinentes pour ce rôle via JazzHR. La date limite pour postuler au poste est le 31 janvier 2025.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.
