A Propos CorpsAfrica:
Fondé en 2011, CorpsAfrica offre aux jeunes Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix américain. Nous recrutons et formons des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur que nous déployons pour une période de 10 à 12 mois dans des communautés rurales vulnérables pour faciliter des projets à petite échelle et à fort impact qui sont identifiés par les populations locales. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture de service public en Afrique en donnant aux participants la possibilité de mettre à profit leur éducation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org.
Depuis son premier bureau au Maroc en 2013, CorpsAfrica a progressivement étendu ses activités au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, en Éthiopie, en Ouganda, en Gambie, en Afrique du Sud et sera très prochainement en Côte d’Ivoire et au Nigeria. Ayant prouvé avec succès la puissance et l’efficacité du modèle de développement communautaire participatif qu’elle promeut, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands bailleurs. Alors que nous atteignons un point d’inflexion important menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter du personnel motivé, compétent et très efficace à notre équipe.
Aperçu du Poste:
Le (la) directeur (trice) adjoint (e) occupe un poste à temps plein relevant directement de la Directrice Pays de CorpsAfrica/Sénégal. Il/Elle aura une opportunité importante de bâtir l’organisation et devra être efficace en travaillant de manière indépendante ainsi qu’en équipe. Il/Elle possédera également une passion et un engagement démontrés envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, l’évaluation d’impact, la transparence et la responsabilité.
Responsabilités spécifiques:
- Soutenir la Directrice Pays dans la supervision, la planification et l’exécution du programme global et gérer efficacement les priorités concurrentes pour garantir que les objectifs sont atteints
- Soutenir la planification et la réalisation du processus de planification stratégique chaque année
- Restez informé des innovations dans le domaine de la jeunesse et du développement communautaire
- Être capable de soutenir l’exécution de la vision stratégique de CorpsAfrica Sénégal et d’aligner les projets sur la mission de CorpsAfrica et les priorités de développement du Sénégal
- Aider la Directrice Pays à ajuster les stratégies nationales en fonction de l’évolution des situations tout en maintenant l’efficacité
- Travailler avec la Directrice Pays pour gérer les parties prenantes dans l’écosystème
- Assurer une coordination efficace entre les différents départements de CorpsAfrica/Sénégal pour garantir l’atteinte des objectifs opérationnels du programme
- Soutenir le développement du personnel, à travers un leadership fort basé sur la motivation et l’harmonie d’équipe
- Assurer une surveillance financière rigoureuse
- Avoir la capacité d’analyser des données pour la prise de décision
- Développer et mettre en œuvre des systèmes pour optimiser les processus internes et externes
- Superviser l’exécution rapide et efficace des opérations de l’organisation
- Assurer une coordination efficace entre les différents départements (programmes, finances, ressources humaines) pour garantir la réussite des objectifs opérationnels du programme
- Aide au recrutement de Volontaires; mise en œuvre de programmes complets de formation préalable et continue; l’affectation de volontaires sur des sites sélectionnés à travers le pays; et soutenir le personnel et les Volontaires tout au long de leur expérience – en leur offrant des conseils, du mentorat, des opportunités de réseautage, etc
- Savoir responsabiliser les équipes en attribuant des tâches en fonction de leurs forces et de leur potentiel
- Capable de relever des défis complexes avec des solutions pratiques et créatives
- En l’absence de la Directrice Pays, représenter l’organisation dans les espaces publics, y compris dans les médias locaux et nationaux
- Établir et entretenir des relations de travail étroites avec les partenaires au développement pour ouvrir des opportunités aux Volontaires
- Avoir la capacité de cultiver la confiance ; cohésion et collaboration au sein du personnel et des groupes de bénévoles
- Contribue à la recherche d’opportunités de financement de manière innovante pour l’impact de CorpsAfrica
- Veiller à ce que les ressources financières soient allouées efficacement et utilisées de manière transparente tout en soutenant le flux de travail des opérations et en garantissant que les processus sont rationalisés
- Identifier les opportunités pour améliorer l’efficacité et la productivité des processus administratifs
- Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) et produire des rapports sur l’état des opérations et de la logistique
- Analyser tous les processus pour garantir l’efficacité
- Autres responsabilités assignées par le directeur pays
Qualifications:
- Un diplôme de troisième cycle et au moins quatre ans d’expérience en gestion
- Compétences financières étendues (y compris une expérience en matière de budgétisation, de planification et de comptabilité) et aptitude à rester au courant des détails financiers
- D’excellentes compétences orales et écrites sont requises
- Compétences informatiques dans Microsoft
- Un style de gestion pratique et la capacité d’aborder et de résoudre les problèmes dès qu’ils surviennent
- Avoir une bonne compréhension et le respect des normes et pratiques locales
- Il/elle devra être diplomate, de la plus haute intégrité, doté d’un bon jugement et d’un sens de l’humour
- Maîtrise du français, de l’anglais et du ouolof pour faciliter la communication
- Un permis de conduire valide est requis
POUR POSTULER:
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation illustrant les compétences pertinentes pour ce rôle et un curriculum vitae via JazzHR. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 20 Novembre 2024.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de tous les individus, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur capacité physique ou toute autre base légalement protégée.
