Christian Aid a pour vocation de créer un monde où chacun peut vivre pleinement, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes des artisans du changement, des artisans de paix, des hommes de cœur.
POSTE 1 : Spécialiste principale, Égalité des genres et inclusion sociale (GESI)
Au propos de vous
Le titulaire du poste doit être titulaire d’un Master en développement international, en études de genre, en sciences sociales ou dans un ou plusieurs domaines liés au genre et/ou à la protection, avec un minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans une ONG internationale, avec au moins un an d’expérience en programmation sur le terrain. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
Il ou elle doit avoir une connaissance générale des principes et concepts techniques en matière de genre, de sauvegarde et de protection, et une connaissance des exigences et réglementations de conception de programmes des principaux donateurs – FCDO, USAID, etc., une connaissance de la conception de projets et de l’élaboration de propositions, une connaissance des derniers outils technologiques qui ont le potentiel d’être appliqués dans le domaine du genre et de la protection et de solides compétences rédactionnelles en anglais.
Questions de compétences
Communiquer efficacement
Donnez-nous un exemple d’une situation où vous avez communiqué quelque chose de complexe d’une manière qui pouvait être facilement comprise par d’autres. Quelle était la situation ? De quoi aviez-vous besoin pour communiquer efficacement ? Comment avez-vous fait en sorte que le message soit compris par les autres ? Quel a été l’impact ? Comment avez-vous su que vous aviez réussi ?
Fournir des résultats
Veuillez nous donner un exemple d’une situation dans laquelle vous avez dû dire non à un collègue ou à une équipe en raison d’autres priorités tout en reconnaissant leurs besoins. Quelle était la situation ? Quelles étaient les priorités concurrentes ? Quelle était votre tâche ? Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) ? Quel a été l’effet de votre refus ? Quel(s) a(ont) été les résultats ? Qu’avez-vous appris de cette expérience ?
