À propos de nous
Christian Aid a pour vocation de créer un monde où chacun peut vivre pleinement, sans pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les hommes de cœur.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, et reconnaissons la valeur que cela apporte à la formation d’équipes fortes, créatives et performantes. Nous accueillons les candidatures de tous les secteurs de la communauté et de ceux qui ont de l’expérience en dehors du secteur bénévole. Et non, vous n’avez pas besoin d’être chrétien pour travailler ici – nous encourageons les personnes de toutes confessions et sans confession à postuler. Nous demandons simplement à chacun de vivre selon nos valeurs de dignité, d’égalité, de justice et d’amour. Nous valorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c’est pourquoi nous sommes ouverts au travail à temps partiel et flexible. Nous proposons également un travail hybride à nos collègues basés au bureau et la possibilité de travailler à domicile pour la plupart de nos postes.
Découvrez notre vision, notre mission et nos valeurs
À propos du rôle
Le titulaire du poste aidera l’équipe Communication et Contenu à réaliser une large gamme de projets, en étroite collaboration avec des collègues de toute l’organisation. Vous serez responsable de la gestion et de l’organisation de nos bibliothèques de vidéos et d’images, et de la création d’améliorations dans nos systèmes, afin qu’ils soient facilement accessibles à nos collègues. Vous fournirez un soutien administratif pour la collecte de contenu, afin d’aider l’équipe à rechercher, rassembler et façonner le contenu nécessaire aux besoins de communication de l’organisation, tels que les appels aux moments clés, les urgences et les communications stratégiques.
Au propos de vous
Vous serez un excellent communicateur, attentif aux détails et doté de solides compétences en organisation. Vous aurez de l’expérience en communication, en marketing ou dans un domaine connexe et serez capable de transformer des informations complexes en contenu de qualité. Vous devez être capable de gérer et de hiérarchiser votre charge de travail, avec une gamme de projets différents, et de prendre des initiatives dans votre travail. Vous serez compétent et intéressé par le développement et partagerez notre engagement en faveur d’une narration décoloniale et éthique.
Informations complémentaires
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte en aidant à constituer des équipes solides, créatives et performantes.
Nous encourageons activement les minorités racialisées, les personnes handicapées, les parents ou les aidants qui reprennent le travail après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs âgés à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, en particulier au niveau de la direction, et nous reconnaissons et valorisons les contributions que les membres de ces groupes apportent à des équipes fortes, créatives et performantes.
Nous avons une forte éthique chrétienne et nous encourageons les candidatures de toutes les confessions et d’aucune (à l’exception des postes de directeur où il existe une véritable exigence professionnelle d’être un chrétien pratiquant – Exempté en vertu de la loi sur l’égalité de 2010).
Tous les candidats retenus devront subir une vérification DBS/police adaptée au poste et au lieu et une vérification des sanctions antiterroristes dans le cadre de votre autorisation de commencer votre rôle chez nous. Nous participons également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles .
Conformément à ce programme, nous demanderons des informations dans le cadre du processus de référencement aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Christian Aid s’engage à offrir un environnement sûr et fiable à chaque personne impliquée dans notre travail et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les malversations financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid est tenu de partager et de démontrer nos valeurs, d’adhérer à la politique de protection de Christian Aid et de signer le code de conduite de Christian Aid.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, notamment une généreuse allocation de vacances et une flexibilité qui vous assurera un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
