World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Superviseur Nurturing Care Group (NCG)
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant (01)
Titre : Superviseur de groupe de soins attentifs
Localisation : Didieni
Type de contrat : Local
Rapporté au : Nurturing Care Group Coordinator
Classe: 12
Finalité de la position :
Cette position entre dans le cadre de la mise en œuvre du projet modèle Nurturing Care Group (NCG) ou Groupes de soins attentifs initiés par World Vision à travers le projet charity water, pour faciliter et promouvoir le changement de comportement en matière d’hygiène et assainissement milieu rural .
WV Mali assurera la mise en œuvre des activités de changement de comportement, dans le district sanitaire de Kolokani, en respectant les délais et avec précision (Changement de comportement). Cela se fera conformément aux normes et approches définies dans le document tout en apportant des appuis-conseils et un soutien technique.
Sous la responsabilité directe du Coordinateur Nuturing Care Group, le superviseur Communautaire travaillera en étroite collaboration avec les promoteurs, les volontaires, les DTC, les organisations communautaires de base, les leaders communautaires, les ASC, les relais, les spécialistes WASH des programmes de WV pour s’assurer de l’atteinte des cibles et de la réalisation des résultats du projet.
Responsabilités majeures
Assurer la mise en œuvre des activités de changement de comportement en WASH en collaboration avec les promoteurs, les volontaires, les DTC, les organisations communautaires de base, les leaders communautaires, les ASC, les relais
Élaborer et soumettre en temps utile des rapports du projet modèle NCG au coordinateur, selon les attentes du programme et conformément aux normes de WV
Ancien les promoteurs sur le projet modèle NCG
Participer aux réunions de coordination des activités du projet Participer aux réunions de planification et de suivi des activités WASH au niveau CSCOM et Collecte des données continues pour les états des lieux des communautés ainsi que l’élaboration des rapports du projet
Participer à toute initiative de recherche sur le WASH initiée soit par WV soit le partenaire charity water en vue d’améliorer le changement de comportement dans les communautés
Faciliter avec l’équipe des promoteurs, des volontaires, des CScoms, les ASACO et l’équipe du CSREF, la mise en œuvre des activités NCG
Assurer le suivi périodique des activités des promoteurs (relation de travail avec les volontaires, séances de causeries, VAD) dans les communautés ; et Faire un suivi rapproché des ménages, pour l’adoption des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.
s’adapter à la recherche des innovations et Informer le responsable hiérarchique de tout problème concernant les dysfonctionnements en matière des activités de changement de comportement
Préparer et participer aux visites et supervisions terrain dans la zone de couverture
Élaborateur des rapports périodiques du projet selon les exigences du bailleur et de World Vision
Autres responsabilités :
- Mise en réseau avec d’autres parties concernées pour la mise en œuvre de ce projet modèle.
- Collaborer avec les promoteurs, les volontaires, pour une couverture efficace et cohérente des activités WASH.
- Assurer une bonne collaboration avec les partenaires communautaires, techniques et institutionnels (Coordination WASH, Noyau WASH, CSCOM, Relais communautaires, ASC, chefs de village, membres des ONG locales…) ;
- Faire le suivi des recommandations de la supervision des activités WASH au niveau du CSCom et des communautés ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité de WV ;
- S’assurer du respect des règles de la politique de sauvegarde et de protection de l’enfant.
Diplômes : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Diplôme minimum requis : DEF + 3 ans en Santé ou tout autre domaine assimilé
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine Eau et Assainissement
- Préféré : Hygiéniste
- Compétences et capacités techniques :
- Pouvoir vivre en milieu rural
- Connaissance en informatique
- Capacité de réflexion et de compréhension rapide
- Capable de conduire une moto
Commentaire postulant :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
*Date limite de dépôt des candidatures : 04 novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : N’oubliez pas de joindre une lettre de motivation et votre CV actualiser
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 2 : Responsable des opérations d’intervention Nord
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant (01)
Titre : Gestionnaire des opérations d’intervention dans le Nord
Lieu : GAO
Type de contrat : Local
Relève de : Responsable HEA
Classe: 16
Objet du poste :
Le responsable des opérations supervise l’équipe des opérations dans la région du Nord, assurant la direction, la supervision et la coordination pour s’assurer que tous les programmes sont mis en œuvre pour atteindre les résultats souhaités tout en respectant les normes, processus et budgets humanitaires, des donateurs et de WVI
Principales responsabilités :
Principaux extrants/responsabilités
(Responsabilités et résultats)
Gestion des opérations
- Assurer le leadership stratégique et opérationnel de toutes les équipes opérationnelles et rendre compte régulièrement des progrès au responsable de la réponse et au directeur HEA.
- Soutenir le responsable de la réponse dans l’élaboration et/ou la mise à jour d’une stratégie pour VM Mali.
- Fournir des conseils pour le lancement, la mise en œuvre et la transition des projets conformément aux normes de Vision Mondiale.
- Veiller à ce que la planification du programme soit informée par les normes techniques et la viabilité opérationnelle pour répondre aux besoins humanitaires et aux objectifs du programme.
- Assurer la préparation et la soumission de qualité et en temps opportun des plans d’opérations, des plans d’approvisionnement, des plans de dotation en personnel et des flux de trésorerie des projets conformément aux propositions et aux budgets approuvés.
- Visiter régulièrement les sites du projet (si la sécurité le permet) pour surveiller et assurer la qualité et l’achèvement en temps opportun de toutes les activités conformément aux objectifs, afin d’atteindre les résultats convenus.
- Mettre en œuvre les opérations d’intervention selon les normes de sécurité et de sûreté en vigueur via les entités de sécurité de WV
- Surveiller l’ensemble du processus de gestion des subventions et assurer une responsabilité et une conformité appropriées aux exigences et réglementations des donateurs, y compris avec les partenaires de sous-subvention.
- Soutenir l’amélioration de la mise en œuvre et de l’exécution des programmes, ainsi que la réflexion, l’apprentissage, le renforcement des capacités du personnel et l’innovation dans les activités sectorielles.
- Assurer la gérance et la responsabilisation des ressources des organisations (équipement, matériel, finances et ressources humaines).
Collecte de fonds, partenariat et réseautage
- En collaboration avec des spécialistes du secteur, rechercher des opportunités et diriger l’élaboration et la soumission de propositions aux donateurs.
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG homologues, les donateurs et les parties prenantes de Vision Mondiale.
- Maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les bureaux d’appui de VM et les autres entités et parties prenantes de VM concernées sur les questions opérationnelles et de financement.
- Assister et contribuer aux réunions spécifiques des clusters opérationnels organisées par l’ONU et d’autres acteurs humanitaires.
- Identifier, signaler et renvoyer les blocages opérationnels causés par des acteurs externes aux organes de liaison de VM afin qu’ils soient résolus via le plaidoyer
- Assurer la liaison et la coordination avec les autorités gouvernementales et locales compétentes
Gestion du personnel
- Aider à créer un environnement de travail propice pour le personnel et l’harmonie entre les départements respectifs
- Déterminer les besoins en personnel du projet, élaborer des plans pour le recrutement, l’orientation, la formation et le perfectionnement du personnel
- Effectuer des évaluations périodiques des performances du personnel et les encadrer pour assurer des niveaux élevés de motivation, d’engagement, de capacité et de travail d’équipe.
- Participer au processus de recrutement du projet pour assurer une prestation de service optimale grâce au recrutement de personnel compétent et qualifié.
- Élaborer des termes de référence pour tous les consultants du programme et s’assurer qu’ils s’acquittent de leurs tâches
Surveillance des finances et du budget
- Assurer la conformité des opérations sur le terrain conformément aux politiques, systèmes, procédures et contrôles internes approuvés.
- Veiller à ce que tout le personnel des opérations adhère aux politiques et directives financières du partenariat et du bureau national.
- Aider à élaborer des budgets de projet ainsi que des budgets de réponse globaux.
- Coordonner et surveiller l’exécution financière et budgétaire pour une efficacité opérationnelle maximale et des rapports financiers et une responsabilisation en temps opportun.
- Coordonner avec les services de soutien pour la fourniture de ressources de projet adéquates, comme convenu dans le budget approuvé
Suivi, évaluation, apprentissage et rapports
- Superviser le système de suivi et d’évaluation du programme, en utilisant l’analyse des données comme base pour mesurer les performances.
- Suivre les délais de rapport pour les subventions actives et s’assurer que tous les chefs de projet soumettent des rapports d’avancement en temps opportun.
- Examiner tous les rapports trimestriels, annuels et finaux avant de les soumettre aux donateurs.
- Coordonner et compiler le rapport d’avancement de tous les projets pour les rapports dans la mise à jour hebdomadaire de WV Mali.
- Faciliter la préparation des enseignements tirés et les diffuser à toutes les parties prenantes concernées.
- Faciliter les enquêtes et les évaluations dans d’autres zones pour étendre les opérations d’intervention dans d’autres zones, si la situation sécuritaire le permet.
- Faire une analyse continue du contexte externe en évolution rapide, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient bien documentées et diffusées.
Les autres
- Autres tâches désignées par le responsable de l’intervention ou son délégué.
Qualifications : Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Maîtrise en sciences sociales, administration publique, politique publique, études du développement ou domaine connexe
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur du développement. La gouvernance est privilégiée.
De plus, les connaissances, compétences et capacités suivantes peuvent être acquises par une combinaison de scolarité formelle, d’auto-éducation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance : y compris la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de protection de l’enfance ; formation et coaching du personnel.
- Expérience du développement et de la gestion de la mise en œuvre d’approches basées sur les droits.
- Expérience de la gestion de partenariats habilitants et d’autres relations.
- Expérience dans la gestion de projets de recherche et de documentation
- Bonne connaissance des secteurs – WASH, Santé / Nutrition, Education, et comment influencer les politiques connexes
- Expérience dans la gestion de campagnes nationales et internationales.
Plaidoyer et travail politique
-La personne nommée aura une expérience significative du travail dans un environnement multi-ONG et dans des coalitions sur des questions politiques liées à l’éradication de la pauvreté, aux urgences humanitaires complexes et à la gouvernance.
-La personne nommée sera articulée à la fois verbalement et par écrit, y compris la fourniture d’une analyse des politiques.
-La personne nommée aura la capacité de travailler avec des consultants et de les guider dans la recherche et l’analyse des politiques.
-La personne nommée aura un minimum de 5 ans d’expérience pratique dans la pratique du plaidoyer et l’influence sur les politiques aux niveaux national et régional.
Travail en équipe
-Capacité à entretenir de bonnes relations et à travailler efficacement avec les autres membres de l’équipe mondiale de plaidoyer et de justice, les équipes mondiales de protection/participation et de sauvegarde de l’enfance ainsi que l’équipe des opérations régionales pour s’assurer que World Vision présente un point de contact professionnel et efficace aux institutions régionales .
-Capacité à rester conscient des activités des autres membres de l’équipe pour permettre un soutien mutuel pendant les périodes d’activité intense.
-Capacité à participer et à diriger une équipe régionale interfonctionnelle virtuelle pour assurer une approche ministérielle intégrée.
-Capacité et volonté d’entreprendre toute autre activité désignée par le chef régional qui pourrait être nécessaire à l’exécution efficace et efficiente par l’équipe de ses fonctions.
Autres exigences
-Effectuer d’autres tâches assignées.
-Assister et participer aux réunions de dévotion quotidiennes et à la chapelle hebdomadaire et à d’autres initiatives communautaires et de renforcement d’équipe organisées par l’organisation
Environnement de travail / Conditions :
- Environnement de travail : Basé au bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain, capacité à travailler avec une grande diversité d’individus et de groupes dans des zones rurales et éloignées avec une culture et des croyances diverses.
- Voyage : 30% Un voyage national/international est requis.
- Sur appel : disponible pour communiquer avec des partenaires et des collègues de divers fuseaux horaires
Comment s’inscrire:https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
*Date limite de candidature : 04 novembre 2022
*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 3 : Spécialiste des moyens de subsistance
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE
Cet objectif du poste sera utilisé dans le site WVI ou le site Carrières local et, le cas échéant, dans les publicités. Veuillez décrire le rôle en 2-3 phrases concises. Concentrez-vous sur le cœur de ce que ce rôle est censé accomplir. Décrivez le but de ce poste et comment ce poste contribue à la réalisation des objectifs du service ainsi qu’à la gestion et à la performance des autres.
Soutenir la direction de World Vision RCA dans la définition, l’élaboration, la mise à jour des orientations stratégiques, la promotion de moyens de subsistance et d’un développement économique de qualité, la collaboration avec des partenaires pour le bien-être des enfants et des communautés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Énumérez les déclarations décrivant les résultats finaux de ce poste et la méthode de réalisations, et comment les résultats/performances sont examinés et mesurés. Commencez par les responsabilités les plus importantes.
% Temps
Activités principales
5%
Participer à l’élaboration de la stratégie, du modèle opérationnel et de la mise en œuvre de la réponse CAR
dix%
Diriger, gérer, superviser et surveiller les projets sectoriels de moyens de subsistance et de développement économique et le personnel pour atteindre les objectifs du projet. Superviser les examens techniques périodiques et gérer les changements d’orientation et d’orientation des projets.
dix%
Contribuer à l’augmentation du portefeuille de financement de WV CAR en recherchant et en acquérant activement de nouveaux financements pour les moyens de subsistance et le développement économique.
Veiller à ce que les propositions soient préparées avec une qualité élevée et en conformité avec les formats et les normes requis des donateurs
dix%
Assurer l’intégration des interventions du projet avec les autres activités des programmes d’intervention en RCA et fournir une formation et une assistance technique de qualité au personnel des programmes / projets, aux partenaires de mise en œuvre et aux communautés
5%
Soutenir et coordonner les évaluations sur le terrain pour collecter des données à inclure dans les propositions.
Faire une analyse continue du contexte externe en évolution rapide, en veillant à ce que les leçons des bonnes pratiques soient bien documentées et diffusées
dix%
Représenter la réponse de la RCA dans les forums techniques et les réunions de coordination avec les ministères, clusters et autres partenaires appropriés, selon les besoins.
Veiller à ce que des liens solides soient établis entre World Vision, les partenaires et les autorités gouvernementales compétentes aux niveaux national et local.
Participer à toutes les réunions internes pour assurer une intégration et un partage d’informations appropriés.
5%
Coordonner le développement, la diffusion et la promotion de l’approche des moyens de subsistance et du développement économique, l’adoption/l’adaptation des normes et outils pertinents
dix%
Assurer la liaison avec le personnel technique régional et GC concerné pour s’assurer qu’une assistance technique appropriée et opportune est fournie pour atteindre les objectifs du projet.
dix%
Fournir un soutien technique pour améliorer les capacités du personnel de terrain à résoudre les problèmes de moyens de subsistance et de développement économique grâce à une consultation continue, du matériel de formation et au partage d’informations
5%
Fournir des conseils à la haute direction sur les questions émergentes concernant les moyens de subsistance et le développement économique
15%
Directement responsable de la gestion et de la supervision de la mise en œuvre du projet Food for Peace à Bambari, y compris les aspects critiques de l’identification et de l’enregistrement des bénéficiaires, de la planification de la distribution et des distributions, des rapports et du suivi et de l’évaluation.
Assurer la liaison avec le responsable des ressources alimentaires et monétaires pour s’assurer que les rapports de projet sont partagés en temps opportun avec WV US et l’équipe de gestion des catastrophes.
Gérer la relation entre WC CAR et WV US ; assurer la liaison et la coordination pour s’assurer que le projet est mis en œuvre dans le strict respect des règles et règlements de subvention des États-Unis.
5%
Les autres
Assumer des responsabilités supplémentaires assignées par le directeur de programme.
Assurer le bien-être spirituel des membres du personnel chrétien.
Favoriser un cadre pour le développement et la pratique d’initiatives interreligieuses parmi le personnel.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Énumérez l’éducation, les connaissances et les compétences, les licences préférées et toutes les expériences requises pour occuper ce poste de manière pleinement compétente.
Exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :
Énumérez les exigences académiques (le cas échéant) , les compétences techniques ou autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
- Le titulaire doit avoir une maîtrise en agriculture, élevage, économie agricole ou similaire d’une université accréditée avec 5 ans d’expérience
- Professionnel avec une capacité démontrée pour un travail de représentation de haut niveau et un excellent travail d’équipe.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la coordination des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire impliquant des coalitions et des partenariats, y compris avec des ONGI et le gouvernement
- Expérience antérieure dans la gestion de programmes dans des situations d’urgence complexes et/ou dans un contexte fragile ainsi que capacité à gérer des équipes.
- Capacités éprouvées de leadership et de planification stratégique avec une capacité démontrée de gestion budgétaire.
- Expérience de travail pertinente dans les VSLA, les transferts monétaires, l’élevage et la nutrition, les domaines liés à l’autonomisation économique des femmes.
- Excellente compréhension de la communauté humanitaire internationale, de préférence expérience de travail avec/dans des coalitions d’autres ONGI et de l’ONU.
- Capacité démontrée à travailler efficacement avec les parties prenantes de divers arrangements institutionnels ; ONG locales, ONGI, organisations confessionnelles, institutions politiques et gouvernementales
- Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais
Énumérez l’expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
- Connaissances en informatique et maîtrise des logiciels de base (Word, Internet Explorer, Excel, etc.);
- Aptitude avérée à travailler de manière autonome et à collaborer avec divers employés et partenaires.
- Engagé et enthousiaste pour les objectifs et la mission de World Vision ;
- Autonome, confiant et organisé, capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités simultanément, de prendre des initiatives et de réagir rapidement et efficacement aux nouvelles opportunités
- Expérience dans le renforcement des capacités et la formation du personnel local
- Volonté de participer à des dévotions de chapelle et de groupe ; et
- Engagement envers les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission de VM
- Certification HEAT ou autre formation en sécurité équivalente
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une maîtrise de l’informatique
- Garantit une perspective de genre dans le cadre de travail
Environnement de travail:
Inclure les détails du voyage et de l’environnement de travail.
Remplir les déclarations de voyage et/ou d’environnement de travail, le cas échéant.
- Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 25 % du temps.
- Encore une fois, expérience de travail dans des environnements instables ; c’est-à-dire: affectations difficiles
- Le poste demande beaucoup de travail d’équipe et une bonne capacité de gestion
- Possibilité d’être affecté à la province au besoin
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 4 : Coordinateur/Spécialiste Nutrition
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : Coordinatrice Nutrition
Num: 01
Localisations : Sévaré
Type de contrat : Local
Rapporte au : Manager du projet Nutrition
Classe : 13
Finalité de la position :
Assurer la mise en œuvre des activités de prévention et prise en charge nutritionnelle dans le district sanitaire de Koro, Bankass, Bandiagara et Djenné, en respectant les délais et avec précision. Cela se fera conformément aux normes et approches définies dans le document tout en apportant des appuis-conseils et un soutien technique.
Sous la responsabilité directe du Manager du projet, le Spécialiste Nutrition travaillera en étroite collaboration avec le Médecin Chef de District, les DTC, le Points Focal Nutrition et les Chargés Nutrition des 4 Districts, les leaders communautaires, les ASC, les relais, les groupes des mères/ GSAN (Groupe de Soutien aux Activités de Nutrition) et les spécialistes nutrition des programmes de WV.
Responsabilités majeures
Appuyer la formation des aidants de santé sur la PCIMA (prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe) et ANJE Communautaire (alimentation du nourrisson et du jeune enfant au niveau communautaire)
Participer responsable aux supervisions conjointes des activités de nutrition avec les cadres de la région et du district sanitaire ; aux réunions de plaidoyer et de coordinations des activités du projet et appuyer la collecte des données en collaboration avec le chargeur de M&E et IFPRI
Appuyer les activités de PCIMA, ANJE et les distributions de LNS-SQ-SQ-SQ
Participer aux réunions de planification et de suivi des activités de nutrition au niveau du district sanitaire
Assurer une bonne collaboration avec les partenaires communautaires, techniques et institutionnels (CSCOM, Relais communautaires, ASC, GSAN, chefs de village, membres des ONG locales…)
Soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des questions liées à la nutrition et conformément au protocole/politique national, aux normes du projet sphère et appuyer les animateurs dans la mise en place, la formation et le suivi des groupes GSAN
Participer à toute initiative de recherche sur la nutrition soit initiée soit par WV le partenaire IFPRI en vue d’améliorer la prise en charge nutritionnelle dans le district sanitaire
Assurer le suivi mensuel du stock de LNS-SQ-SQ-SQ distribués en collaboration avec les animateurs et tenir à jour les documents de gestion et relatifs
Suivre le référencement des enfants malnutris avec complications médicales vers l’URENI
Élaborateur des rapports périodiques du projet selon les exigences du bailleur et de World Vision
Autres responsabilités :
- En collaboration avec le Manager du projet, faire les demandes mensuelles d’avance opérationnelle ;
- Soumettre des demandes d’achat de matériels et autres supports pour la mise en œuvre des activités du projet dans le système PROVISION ;
- Effectuer des visites de contrôle pour vérifier la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan d’activités et au protocole de recherche ;
- Appuyer le renforcement des capacités des animateurs en matière de prise en charge nutritionnelle ;
- Appuyer et assister les animateurs dans l’élaboration et la soumission de leurs LDR mensuels ;
- Préparer et participer aux visites terrains des partenaires et/ou équipes de communication de WV ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité de WV ;
- S’assurer du respect des règles de la politique de sauvegarde et de protection de l’enfant.
Diplômes : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont requis à travers une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, d’expériences, etc.
Diplôme minimum requis :
Bac+3/ en Santé publique /Sage-femme ou diplôme équivalent avec solides compétences en nutrition communautaire
- Expérience de 2 ans dans un programme de santé ou projet de nutrition
- Expérience d’élaboration de matériels de formation et de facilitation
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles
- Bonne maîtrise de la langue locale
- Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et compétences en facilitation communautaire.
- La maitrise de l’outil informatique notamment du Pack Microsoft Office (MS Word, Excel, Power Point, Outlook) sera un atout
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Commentaire postulant :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 04 novembre 2022
* Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
