World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Agent de sécurité sur le terrain Gao
ype de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant (01)
Titre : Officier de sécurité
Localisation : GAO
Type de contrat : Local
Rapport au : Manager de la Réponse
Classe: 14
CONTEXTE DE TRAVAIL / HISTORIQUE :
World Vision est une organisation humanitaire chrétienne qui se consacre à travailler avec les enfants, les familles et les communautés pour vaincre la pauvreté et l’injustice par le biais du développement durable, de l’aide d’urgence et de la sensibilisation du public. Le cœur du travail de World Vision est d’aider les communautés à construire des relations plus fortes et plus saines. World Vision aide les communautés à s’aider elles-mêmes. World Vision se concentre sur les enfants car ils sont le meilleur indicateur de la santé sociale d’une communauté. Lorsque les enfants sont nourris, abrités, scolarisés, protégés, valorisés et aimés, une communauté prospère.
OBJECTIF DU POSTE :
Soutenir le directeur national en veillant à ce que les mesures de sécurité efficaces pour les programmes du bureau national soient à la fois programmées de manière appropriée et occupée dans le contexte national. Diriger l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture et une pratique organisationnelle de la sûreté et de la sécurité.
DIMENSION DU RÔLE / DESCRIPTION
Stratégie et planification
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité du Bureau national, conformément à la politique de sécurité de World Vision, afin de garantir que les priorités opérationnelles du Bureau national sont soutenues de manière appropriée.
- S’assurer que les évaluations des risques de sécurité, les classements des risques par pays et les normes, processus et procédures des exigences de sécurité fondamentale sont réalisés conformément aux directives et aux formations actuelles du Bureau de la sécurité globale
- Assurer la direction et la gestion des responsables de la sécurité dans le pays.
Opérations de sécurité
- Travailler avec le responsable de la sécurité pour effectuer des évaluations des risques de sécurité selon les besoins/directives.
- Le classement des risques par pays est établi et mis à jour selon les besoins.
- S’assurer que les exigences de base en matière de sécurité sont mises en œuvre conformément à l’évaluation du risque pays.
- Fournir des informations et un soutien à la direction dans les situations de crise et les incidents critiques.
- Mener des enquêtes de sécurité si nécessaire.
Mise en réseau et liaison/engagement externe
- Représenter WV aux réunions du réseau de sécurité des ONG et s’assurer que les informations de ces groupes sont diffusées au personnel concerné.
- Construire des réseaux permanents pour le partage d’informations et la coordination en matière de sécurité.
Renforcement des capacités et technique de formation
- Coordonner l’évaluation, le développement et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du bureau national en matière de gestion de la sécurité, sur la base des évaluations des risques de sécurité au niveau local.
- S’efforcer de développer une culture de sensibilisation à la sécurité et contrôler le respect des règles par le personnel.
Rapports et documentation
- Fournir un rapport régulier sur la sécurité au Manager de la réponse et au responsable de la sécurité.
- S’assurer que tous les incidents de sécurité sont signalés conformément à la politique de sécurité de WV.
- Effectuer des évaluations des performances des personnes de contact en matière de sécurité sur le terrain.
- Collecter, analyser et diffuser les informations de sécurité de manière appropriée.
Éducation, expérience, connaissances et compétences
- Avoir au moins le niveau BAC+3
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans un domaine de sécurité avéré (secteurs public, privé et gouvernemental ou ONG). Choisissez ce qui convient :
- Au moins (2) ans d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies / ONG plus une expérience de la sécurité sur le terrain.
- Expérience des communications par radio et/ou téléphone satellite, des opérations et de la gestion.
- Expérience avérée dans la conception et l’organisation de formations.
- Capacité avérée à travailler efficacement sous pression (en particulier dans une situation de crise).
- Capacité à bien communiquer en anglais
- Qualification en matière de premiers secours
- Connaissance de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance pratique des outils, mécanismes et procédures de sécurité personnelle et organisationnelle.
- Professionnel – se comportant de manière professionnelle à tout moment et doté de sa capacité à bien désigner l’organisation lors des réunions inter-agences.
- Valeurs personnelles, attitudes et comportements conformes aux valeurs fondamentales de World Vision.
NB : Ceci est un recrutement local qui concerne uniquement les ressortissants et/ou résidants de la Zone de Gao
Commentaire postulant :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
*Date limite de dépôt des candidatures : 04 novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : N’oubliez pas de joindre une lettre de motivation et votre CV actualiser
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant (01)
Titre : Officier de liaison de Menaka
Localisation : Ménaka
Type de contrat : Local
Rapport au : Directeur HEA
Note : 15
Objectif du poste :
Développer des relations de partenariat avec les agences des Nations unies, les institutions gouvernementales, les ONG internationales et nationales et les communautés afin d’identifier les possibilités de nouveaux projets dans la région de Ménaka.
Responsabilités majeures :
- Rencontrer tous les représentants des agences de l’ONU à Ménaka et partager la stratégie et les capacités de World Vision.
- Rencontrer les institutions gouvernementales pour établir des relations et renforcer leurs capacités.
- Rencontrer les ONG locales et internationales à Ménaka et explorer les possibilités de collaboration
- Assister régulièrement aux réunions des clusters à Ménaka.
- Effectuer des évaluations lorsque cela est nécessaire afin de faire une mise à jour régulière pour le leadership.
- Maintenir un réseau et des relations fortes avec toutes les parties concernées dans la région de Ménaka.
- Faciliter les demandes de financement sur le terrain et surveiller les dépenses de projet/programme pour les projets du bureau de terrain, projets du bureau local, en prenant les mesures nécessaires pour s’assurer que les contrôles financiers sont adéquats et que les systèmes de comptabilité des subventions sont utilisées correctement. S’assurer également que les audits des projets d’aide sont répondus de manière appropriée.
- Suivre régulièrement tous les projets d’urgence pour la région désignée, en notant les implications politiques et en prenant les mesures appropriées pour s’assurer que les projets sont gérés selon les normes.
- Assumer des responsabilités et des projets supplémentaires selon les besoins, y compris le soutien administratif et le soutien aux programmes.
Autres compétences/attributs :
Diplômes : Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience Environnementale et conditions de travail :
Les connaissances, compétences et aptitudes suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’études formelles, d’auto-éducation et d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi.
- Avoir au moins un diplôme de Bac+4 dans le domaine de l’humanitaire ou du développement international, de la gestion ou d’un domaine connexe.
- Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une organisation à but non lucratif ; expérience de terrain dans le domaine de l’humanitaire ou de préférence dans le développement.
- Avoir une compréhension claire du fonctionnement des perspectives, des exigences et des normes des donateurs (organisations des Nations Unies, USAID, DFID, Start Fund, ECHO et GAC).
- Etre capable de désigner World Vision auprès des donateurs d’une manière hautement professionnelle, en personne et par écrit.
- Etre capable de comprendre un contexte humanitaire complexe et de gérer des subventions.
- Avoir de bonnes compétences en matière de négociation, y compris sur le plan interculturel, des relations avec les gouvernements, des services et des processus.
- Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
- Avoir de l’expérience dans la conception de programmes et la rédaction de propositions.
- Avoir des capacités avérées d’analyse et de résolution de problèmes.
- Exige d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale.
- Avoir des compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale en français, et la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Avoir des connaissances en informatique
NB : Ceci est un recrutement local qui concerne uniquement les ressortissants et/ou résidants de la Zone de Menaka
Commentaire postulant :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
*Date limite de dépôt des candidatures : 04 novembre 2022
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : N’oubliez pas de joindre une lettre de motivation et votre CV actualiser
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
