World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Principales responsabilités:
* Emplacement du poste – À déterminer par le pays d’origine du candidat retenu où WVI est enregistré pour opérer.
*Candidats locaux uniquement
*Veuillez soumettre votre CV en anglais.
OBJECTIF DU POSTE
Produire le meilleur contenu vidéo et numérique axé sur la collecte de fonds qui stimulera la collecte de fonds et les acquisitions pour les campagnes mondiales. Ce poste jouera un rôle clé dans la création et la conduite de contenu vidéo de collecte de fonds sur toutes les plateformes, en mettant l’accent sur la production de contenu qui mène les tendances, les styles et les résultats dans un engagement élevé, une meilleure notoriété et pertinence de la marque et la conversion des gens au don.
Ce rôle nécessite une vaste expérience du montage vidéo, en particulier avec le contenu actuel de style de médias sociaux, ainsi que la capacité de créer un contenu facilement localisable et modifiable pour une utilisation mondiale, avec une augmentation significative des résultats en conséquence.
Les principales responsabilités comprennent :
- Développer et piloter un contenu vidéo innovant qui soutiendra les campagnes mondiales de collecte de fonds pouvant être utilisées à l’échelle du partenariat
- Gérer les téléchargements et la gestion des actifs dans l’organisation interne du système de gestion des actifs numériques (DAM), ainsi qu’être une ressource clé pour identifier les images brutes et les ressources pertinentes sur le DAM et communiquer avec les administrateurs DAM pour améliorer les retours de contenu
- Soutenir la localisation des campagnes et du contenu de collecte de fonds pour les bureaux de soutien
- Partenariat avec les membres de l’équipe pour utiliser les données afin d’identifier le contenu vidéo et les pratiques les plus efficaces pour générer des dons et la notoriété de la marque
- Diriger et former des compétences de base sur les tactiques et méthodes de localisation vidéo pour les équipes internes, ainsi que développer des systèmes et des procédures pour rendre le contenu facilement modifiable et localisable pour les bureaux utilisant du contenu vidéo original
- Voyage et capture de contenu cinématographique (et photographique, le cas échéant) dans les bureaux extérieurs pour un contenu de collecte de fonds spécifique
Expérience professionnelle requise :
- Capacité technique à créer, éditer et produire des ressources vidéo. Doit maîtriser Adobe Creative Suite, en particulier Adobe Premiere Pro et After Effects. Photoshop, Indesign et Illustrator sont un plus.
- Solide connaissance et degré élevé de familiarité et d’expérience avec les plateformes numériques et sociales actuelles (Reels, TikTok, etc.) et les meilleurs moyens de maximiser le contenu pour chaque support
- Expérience de travail dans un rôle numérique ou de production, en particulier dans le montage de films/vidéos
- 3 ans et plus dans des rôles de production vidéo, spécialisée dans le développement d’actifs numériques
Éducation, formation, licence, enregistrement et certification requis
- Baccalauréat ou expérience de travail équivalente dans des disciplines liées au marketing, au numérique ou à la production
Connaissances et qualifications préférées
- Expérience en conception (Adobe Photoshop, Indesign et Illustrator) un atout.
- Langues supplémentaires (espagnol, français, mandarin un plus)
- Expérience dans le domaine à but non lucratif et la collecte de fonds
Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 5 % du temps.
Compensation:
Pour les postes pourvus aux États-Unis, la fourchette de salaire annuel typique pour ce rôle est de 54 934 $ à 68 668 $ USD. Les fourchettes sont basées sur divers facteurs, notamment le marché du travail, le type d’emploi, le niveau d’emploi, l’équité interne et le budget. Les offres salariales exactes seront déterminées par des facteurs tels que les compétences, les qualifications, l’expérience et l’emplacement géographique du candidat.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
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