World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. L’ONG WORLD VISION recrute un Comptable du grand livre général. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 34 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Veuillez soumettre votre CV en anglais.
Type de contrat de travail :
Local, Durée déterminée (2 ans renouvelable), Temps plein | Modalité hybride
Foin Note : 12
OBJECTIF DU TRAVAIL
Ce rôle soutiendra les processus de rapprochement au sein du service du grand livre général, comme détaillé dans les principales responsabilités, comme demandé par les clients, en temps opportun et correctement selon les livrables du calendrier de fin de mois et de fin d’année, en garantissant la conformité de tous les contrôles internes, du manuel financier des partenariats et des principes comptables généraux.
ÉTENDUE DES RESPONSABILITÉS
- Environ 25 % du temps : Assurer la préparation et l’analyse des rapprochements mensuels, trimestriels et annuels des comptes bancaires et des livres de caisse. Prendre des mesures pour faire remonter les transactions non rapprochées. Planifier des réunions avec les bureaux extérieurs pour discuter des éléments non rapprochés sur une période de 30 jours. Environ pour 3 bureaux extérieurs
- Environ 20 % du temps : Assurer la préparation, l’analyse et le suivi du rapport de rapprochement LDR. S’assurer que les journaux de salaires reflètent les données LDR du personnel au cours de la journée de travail. Environ pour 3 bureaux extérieurs
- Environ 20 % du temps : Préparation et analyse du rapprochement PBAS, y compris le suivi des engagements budgétaires et l’information des bureaux extérieurs pour ajustement ultérieur. Environ pour 3 bureaux extérieurs
- Environ 20 % du temps : Préparation, analyse et rapprochement des comptes 300/GL mensuels, y compris le suivi des éléments non rapprochés de plus de 90 jours. Enregistrement, contrôle et suivi des frais directs. Environ pour 3 bureaux classés.
- Environ 10 % du temps : Réviser et garantir la création exacte des entrées de pré-approbation et d’avis de règlement dans la base de données SA afin de garantir et de régler tous les frais SA approuvés dans Sun6. Environ pour 3 bureaux.
- Environ 5 % du temps : Entretien d’une relation client en préparant des supports de présentation et en participant aux réunions mensuelles du FO.
- Participer aux réunions VSM et contribuer à l’amélioration des processus.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE POSTE
Expérience professionnelle, éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
- Baccalauréat avec spécialisation en comptabilité, en finance ou en administration des affaires
- Au moins deux années ou plus d’expérience dans les activités du grand livre général.
- Bonne connaissance et compréhension des principes comptables généralement reconnus (PCGR), y compris les principes de contrôle interne
- Connaissance des normes comptables générales, des rapprochements et analyses de comptes et des activités de clôture de fin de période
- Connaissance de la technologie, y compris la structure des données, les codes d’analyse et les règles commerciales
- Maîtrise des applications MS Office et/ou de toute solution ERP comptable
- A démontré une solide éthique de travail et des horaires flexibles selon les besoins ; capacité à générer des résultats et à respecter des délais stricts
- Flexibilité et capacité à travailler sur différents aspects du grand livre général
- Une bonne connaissance des meilleures pratiques dans un environnement de comptabilité de projet et de la manière d’améliorer les performances grâce à de meilleurs comportements
- Capacité à effectuer et à diriger une analyse des causes profondes sur divers aspects de la performance
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances sur les améliorations continues.
Connaissances, compétences et qualifications souhaitées :
- Certification Six Sigma (ceinture jaune ou verte)
- Bonnes capacités d’analyse
- Compétences pratiques en résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe
- Flexibilité face aux situations changeantes
- Proactif et innovant avec des idées pour améliorer les processus/services
- Expérience de travail dans un environnement de services partagés , préférable.
Exigences linguistiques :
- Excellente maîtrise de l’anglais des affaires, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une autre langue serait un atout supplémentaire.
Exigences relatives à l’environnement de travail :
- Le travail se déroulerait principalement sur place avec une journée ou quelques jours de télétravail (hybride).
- Ce rôle implique de travailler dans un bureau et avec des équipes virtuelles/géographiquement dispersées/multiculturelles.
Nous apprécions votre intérêt à mettre vos talents au service des plus vulnérables !
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
