World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. L’ONG WORLD VISION recrute un SHR MEAL Manager. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi :
En accord avec l’équipe SHR, assurez-vous que tous les projets approuvés disposent de plans de S&E ; Processus de responsabilité humanitaire et de gestion de l’information alignés sur le système MEAL au niveau du pays et répondant aux normes requises.
- Veiller à ce que des accords de partenariat, des politiques et des processus clairs soient en place pour évaluer et aider les partenaires à se conformer aux normes de S&E, de reporting et de base humanitaires.
- Veiller à ce que le personnel de première ligne et technique de VM soit équipé des connaissances, des outils et des ressources nécessaires pour soutenir les fonctions MEAL.
- Veiller à ce que la mise en œuvre directe et par les partenaires soit surveillée régulièrement pour respecter les normes de qualité et les principes humanitaires au moyen de visites programmées, d’audits de qualité des données, de visites de contrôle/vérification ponctuelles par rapport aux rapports et d’examens de rapports (selon le calendrier convenu avec les donateurs et les partenaires).
- Veiller au fonctionnement efficace du système MEAL et à ce que les résultats de ce système parviennent à la direction de VM et aux autres parties prenantes avec précision et en temps opportun, et suscitent une réflexion critique et influencent le programme et l’orientation stratégique.
- Veiller à ce que les conclusions de MEAL soient présentées chaque mois lors des réunions d’examen du programme et susciter une réflexion critique au niveau de la gestion de projet et de la haute direction.
- Aider à identifier et à concevoir des pratiques innovantes pour améliorer l’efficience et l’efficacité organisationnelles en matière de S&E, de responsabilité humanitaire, de gestion de l’information et de gestion générale de projet.
- Veiller à ce que les rapports et les ensembles de données MEAL soient conformes aux exigences de reporting à l’échelle de l’intervention, de haute qualité et dans les délais. Veiller à ce que les activités MEAL soient appliquées à tous les projets et soient conformes aux plans MEAL.
- Veiller à ce que les données liées aux indicateurs d’impact de base de World Vision RDC soient régulièrement collectées auprès de tous les projets humanitaires et partagées avec le responsable national du DME.
Veiller à ce qu’une culture d’apprentissage soit établie et documentée au sein de la réponse et parmi les partenaires de mise en œuvre afin de documenter les apprentissages et les meilleures pratiques pour les programmes en cours et futurs.
- Diriger et coordonner les évaluations au niveau du programme sur une base périodique
- Assurer une diffusion appropriée des résultats de l’évaluation au niveau des projets et des programmes.
Veiller à ce que le système de responsabilité humanitaire dans l’ensemble des programmes SHR respecte et intègre :
i. partage d’informations,
ii. Consultations,
iii. Participation &
iv. Plaintes et réponse des personnes concernées.
Veiller à ce que la Vision mondiale et les principes humanitaires fondamentaux soient respectés dans tous les aspects des fonctions MEAL et de la gestion générale du projet ;
Veiller à ce que les bénéficiaires et les partenaires aient un accès constant aux informations sur les programmes de VM et aux canaux capables de traiter les plaintes et les commentaires en toute confidentialité et de répondre de manière appropriée selon les normes prédéfinies.
Veiller à ce que tout le personnel de S&E supervisé par ce poste soit guidé, encadré et que ses capacités soient renforcées afin de fournir des résultats de haute qualité.
Veiller à ce que la gestion des tâches quotidiennes de S&E soit effectuée avec des ressources appropriées, une planification appropriée et selon les normes les plus élevées requises.
Veiller à ce que VM soit bien représenté dans les groupes de travail et les forums liés au MEAL aux niveaux local et national.
Collaborer et assurer la liaison avec l’ensemble de l’équipe SHR et les partenaires pour garantir l’intégration de programmes de bien-être des enfants transparents et efficaces qui soutiendront la transition vers des interventions à long terme.
Contribue à l’examen, à la révision et au développement d’outils de collecte de données, de méthodologies et de modèles de rapports standardisés basés sur l’approche du programme en contexte fragile de VM, les cadres DMS, EMS et GECARR.
Élabore des rapports analytiques à partir des données zonales de S&E
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Retrouvez d’autres offres sur notre compte Tiktok.
