World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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POSTE 1 : Conseiller technique de laboratoire – RCA
Type de contrat de travail :
Affectation internationale – Durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE :
Le conseiller technique de laboratoire fournira une expertise technique, assurera la coordination et la supervision de tous les aspects du renforcement du laboratoire dans le cadre des subventions TB/VIH et Paludisme et C19RM.
L’objectif du poste est de servir de conseiller technique à la direction du projet du Fonds mondial et au ministère de la Santé par l’intermédiaire du service en charge des laboratoires, en soutenant le développement d’outils, de lignes directrices et de politiques dans le but d’améliorer l’assurance qualité et la gestion de l’ensemble du réseau de laboratoires et du point de service fournissant tous les tests liés au VIH, à la tuberculose et au paludisme.
Il/elle fournira un soutien technique pour assurer la planification et la mise en œuvre réussies des activités de renforcement des laboratoires, y compris la définition des interventions clés, la budgétisation, le soutien technique, le suivi et l’évaluation, et l’établissement de rapports dans les domaines assignés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Soutenir les programmes d’introduction et de mise à l’échelle de nouvelles technologies pour le diagnostic et le traitement de la tuberculose, du VIH et du paludisme, notamment Genexpert, SL-LPA et d’autres nouvelles technologies de lutte contre la tuberculose et multiplexées.
- Examiner les processus et les calendriers de maintenance des équipements dans l’ensemble du réseau de laboratoires.
- Soutenir le renforcement des capacités aux niveaux national, régional et de district en matière de gestion des services de laboratoire, de mise à l’échelle des nouvelles technologies, de gestion des données de laboratoire, d’assurance qualité et de diagnostic.
- Fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités du personnel technique du ministère de la Santé pour l’expansion des services de laboratoire de qualité, notamment pour améliorer l’accès au diagnostic et au suivi en laboratoire par le biais du test du VIH, du test de charge virale, du test CD4, du diagnostic précoce du nourrisson et du test Gene Expert TB.
- En coordination avec la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires, effectuer des visites de supervision technique dans les hôpitaux de district et de région et fournir un retour d’information en temps opportun à tous les points focaux des laboratoires.
- Soutenir et renforcer la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires pour un système efficace de transport d’échantillons et son extension dans le pays, y compris la coordination avec les partenaires concernés et d’autres programmes.
- Soutenir la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires dans la mise en œuvre et l’expansion des outils de connectivité des données et renforcer les capacités d’analyse des données pour une meilleure prise de décision au niveau des politiques et de la mise en œuvre.
- Fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités du personnel technique de laboratoire dans les régions et districts sanitaires pour l’expansion des services de laboratoire de qualité, notamment pour améliorer l’accès au diagnostic et au suivi en laboratoire.
- Appuyer la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires dans la préparation et la conduite des évaluations du réseau de diagnostic du VIH, de la Tuberculose et du Paludisme.
- Faciliter le développement d’un système de maintenance préventive pour les équipements de laboratoire de tuberculose tels que les machines Genexpert.
- Fournir une assistance technique pour développer des indicateurs de performance et des mécanismes de communication de données pour le suivi des services de diagnostic de routine.
- Participer aux réunions des groupes de travail techniques du laboratoire.
- Assurer la supervision, l’assistance technique et le renforcement des capacités pour établir et étendre les tests d’assurance qualité dans le pays en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées sur la réalisation des tests de capacité, les supervisions de site, les audits de site et l’évaluation des compétences du personnel.
- Soutenir le renforcement des capacités et l’assistance technique aux mentors et au personnel de laboratoire en matière de prévision, de quantification, d’approvisionnement et de rapports de consommation de réactifs/matières premières, afin d’améliorer l’approvisionnement en produits de laboratoire.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du projet pour renforcer le système et les services de laboratoire afin de fournir un meilleur accès au diagnostic et au suivi en laboratoire pour soutenir la prestation de services de santé intégrés de qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du suivi et de l’évaluation pour renforcer les systèmes d’information sur les services de laboratoire et la gestion des données dans le but d’améliorer les rapports sur l’utilisation des produits et les données de diagnostic à tous les niveaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les assistants techniques ou consultants recrutés pour appuyer le renforcement du système national de laboratoires.
- Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des travaux du laboratoire à la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires et à l’équipe de gestion du projet par le biais de rapports techniques mensuels et de rapports semestriels (PU).
- Examiner les systèmes et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement utilisés pour le réseau de laboratoires ; identifier les défis qui pourraient être surmontés grâce à une intervention appropriée pour garantir la disponibilité continue de l’équipement, des réactifs, des outils de laboratoire et des consommables.
- Fournir un soutien technique au Département de Pharmacie et Laboratoires pour l’amélioration du Système d’Information de Gestion Logistique (SIGL) des produits de laboratoire.
EXIGENCES:
- Avoir au moins (8) années d’expérience de travail sur des projets liés au renforcement des laboratoires du réseau de diagnostic, dont au moins quatre (4) années sur le diagnostic de la tuberculose, du VIH et du paludisme.
- Capacité avérée à agir en tant qu’expert technique pour les nouvelles technologies au sein des réseaux de laboratoires de diagnostic de la tuberculose.
- Expérience de travail avec le ministère de la Santé, les ONG internationales et les partenaires internationaux pour renforcer les réseaux de laboratoires et l’accès aux tests de diagnostic.
- Capacité à travailler dans un environnement de mise en œuvre de projets complexe, avec de multiples tâches, pour livrer des résultats dans des délais courts.
- Détenir au moins un baccalauréat en sciences de laboratoire.
- Détenir une maîtrise ou un diplôme d’études spécialisées (DES) en maladies infectieuses ou en santé publique serait un plus.
- Expérience avérée en coaching et supervision du processus de renforcement des services de laboratoire et des formations à des fins d’amélioration de la qualité.
- Bonne connaissance de l’utilisation des données pour améliorer les programmes de laboratoire, notamment en ce qui concerne les rapports et les fonctionnalités du LMIS.
- Excellentes compétences en matière d’animation, de travail d’équipe et de coordination.
- Solides compétences en programmation, en gestion, en technique et en pensée critique pour faciliter la mise en œuvre du programme.
- Excellentes compétences d’analyse, de communication, de présentation et de rédaction de rapports.
- Connaissance du renforcement des capacités en laboratoire pour atteindre les normes internationales de qualité, notamment en relation avec la norme ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA ou les normes nationales.
- Maîtrise de l’informatique : Capacité d’analyse des données et de présentation des résultats (MS Excel, MS Power Point, MS Word,..)
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
POSTE 2 : Chargé de Suivi & Evaluation (M&E Officer) – Mali
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description de l’emploi:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : Chargé de Suivi & Evaluation (M&E Officer)
Nom: 01
Localisations : Gourma Rharous
Type de contrat : Local
Rapporteuse au : Coordinatrice de Suivi et d’Evaluation de la Réponse
Niveau : 13
Mais et l’objectif de la Poste :
World Vision recherche un officier de suivi et d’évaluation qui aura pour tâche principale d’établir un mécanisme de suivi des activités de Transfert Monétaire aussi bien que les distributions de NFI. Utiliser les outils de suivi pour faire un feedback à temps en indiquant la qualité de la mise en œuvre du programme.
Responsabilités Majeures
Concevoir et perfectionner les outils d’évaluation qui capturent les informations clés de la mise en œuvre du projet conformément à la proposition approuvée du projet.
Participer activement à la sensibilisation et à la mobilisation initiales de la communauté pour présenter le projet dans la zone.
Collaborez étroitement avec les officiers de Mobilisation communautaire et les moniteurs de trésorerie pour vous assurer que les ménages déplacés internes (PDI) les plus vulnérables sont sélectionnés et enregistrés pour les activités de transfert monétaire.
Assure la mise en œuvre du processus de collecte des plaintes/feedbacks et la compilation de toutes les réponses de la communauté envoyées chaque mois et qui met en œuvre les problèmes clés ou les tendances exprimées par les communautés. Ceci, en accord avec les directives pour les plaintes et le code de conduite de la croix rouge dans l’établissement du mécanisme de plaintes de la communauté qui vont assurer la qualité du programme.
Suivez tous les indicateurs clés à un moment approprié et après la mise en œuvre des transferts monétaires selon les outils conçus pour le suivi et l’évaluation.
Conduire mensuellement des enquêtes post-distribution et un suivi régulier des denrées de première nécessité.
Produire et soumettre des rapports mensuels de suivi et d’évaluation au Directeur du Projet.
Participez à toutes les rencontres sous le sous-groupe de Transfert d’Agent.
Autres compétences/Attributs :
- Accomplir d’autres taches comme requis.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des conditions extrêmes.
- Compétences en facilitation, mise en réseau et analyse d’information.
- Capacité de réfléchir d’une manière stratégique dans plusieurs domaines.
- Capacité à bien travailler en équipe et à renforcer et favoriser la cohésion de l’équipe.
- Bonnes connaissances en communication, verbale et écrite, aussi bien que des compétences administratives et en négociation.
Qualifications : Éducation/ Connaissance/ Compétences Techniques et Expériences
.Connaissances minimum requises : bac+3 ou plus en suivi et évaluation, en développement communautaire, développement rural, sciences sociales, ou autres domaines connexes.
Expérience :
- Avoir 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine des opérations humanitaires
Compétences Techniques :
- Une compréhension et une expérience de travail avec le partenariat de WV.
- Une intendance responsable des ressources et des biens.
- Soyez un collaborateur et un bâtisseur d’équipe engagé au transfert de la connaissance.
- Est capable de faire la promotion d’un environnement sain de travail pour lui-même et pour les autres par lequel un équilibre est maintenu entre le travail et la récréation/la famille.
- Exige une compréhension ou une expérience dans les domaines suivants : droit humain, contraste/accords et protocoles ; relation entre le gouvernement, les donateurs et les nations unies, embarquement et transport.
- Avoir démontré une connaissance et une sensibilité bien développées en communication et dynamiques transculturelles.
- La capacité de voyager au minimum 20 semaines au cours de la vie du projet.
- Connaissances solides en informatique (MS World, Excel, Access) SPSS un atout.
- Être organisé, capable de travailler en milieu rural et de rouler à moto.
- Capacité de présentation et de communication.
- Parler couramment le français et le bambara
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement contraire à la protection des enfants, à la sauvegarde des adultes bénéficiaires même après l’embauche.
World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces ni par virement .
Commentaire postuler :https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV mis à jour en renseignant le système.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*Délai de soumission des candidatures : 08 au 14 juillet 2024
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
