L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) recrute pour ces 02 postes (29 Janvier 2024)

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:

Responsabilités et résultats clés

 

I – Suivi évaluation et rapports

 

1- Élaborer le cadre général de suivi et d’évaluation des subventions conformément au document de conception et aux exigences du donateur

2- Préparer le plan et le budget de S&E

3- Participer à l’élaboration du plan de travail annuel, en veillant à l’alignement avec la stratégie technique.

4- Identifier la nécessité de collecter des données de référence, préparer les termes de référence et organiser la conduite d’une enquête de référence, selon les besoins.

5- Clarifier et/ou faciliter le processus de suivi et d’évaluation des sous-bénéficiaires.

 

 

II- Apprentissage par projet/programme

 

1- Établir une culture d’apprentissage au sein de l’organisation et parmi les partenaires de mise en œuvre pour documenter les apprentissages et les meilleures pratiques pour la programmation en cours et future.

2- Assurer la diffusion et la rétroaction en temps opportun des données disponibles aux utilisateurs appropriés.

3- Assurer une mise à l’échelle et une qualité de la programmation basée sur des preuves.

4- Soutenir le DCoP et les Partenaires pour documenter leurs succès et meilleures pratiques dans des actifs de connaissances appropriés.

5- Veiller à ce que le partage d’informations, la consultation, la participation et la collecte de commentaires fassent partie intégrante du projet.

6- S’assurer que toutes les données, rapports et enregistrements liés au S&E sont clairement organisés et archivés dans un emplacement central pour référence future.

7- Identifier les principaux besoins en informations de la gestion des subventions, des partenaires et des agences de financement.

 

III- Gestion des personnes, renforcement des capacités et atténuation des risques

 

-Veiller à ce que tout le personnel de Suivi & Evaluation supervisé par ce poste soit guidé, encadré et que leurs capacités soient renforcées afin de fournir des produits de haute qualité.

-S’assurer que les agents de S&E sont aidés à renforcer leur compréhension des concepts et des compétences de S&E et sont équipés de connaissances, d’outils et de ressources pour soutenir les fonctions de S&E au niveau du projet.

-Veiller à ce que la gestion des tâches quotidiennes de S&E soit effectuée avec les ressources appropriées, une planification appropriée et selon les normes les plus élevées requises.

-Soutenir d’autres tâches selon les exigences du DCoP.

Toute autre tâche, responsabilité ou projet supplémentaire assignés par le DCOP.

 

 

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :

 

Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

 

Qualification minimum exigée :

• Minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle dans un poste supérieur de S&E responsable de la mise en œuvre des activités de S&E de projets de développement international.
• Baccalauréat ou maîtrise (de préférence) en statistique, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe. Maîtrise ou licence plus un certificat avancé en S&E, statistiques ou économie de préférence.
• Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de S&E de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.
• Expérience dans la planification stratégique et la mesure des performances, y compris la sélection d’indicateurs, la définition d’objectifs, l’établissement de rapports et l’élaboration de plans de S&E et de suivi des performances.
• Expérience dans le développement d’outils de rapportage, y compris dans Microsoft Excel.
• Expérience dans le développement et le perfectionnement d’outils de collecte de données.
• Expérience des évaluations et de la surveillance de la qualité des données.
• Expérience de la gestion et de la formation continue des agents de terrain S&E.
• Capacité à faciliter et à servir de liaison de projet pour les évaluations gérées en externe.
• La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est un plus.

 

 

Expériences :

Expérience de 7 ans minimum et compétences dans le suivi évaluation et la mise en œuvre des activités de projets de développement international.

 

– Expérience de travail dans une organisation internationale d’aide et de développement.

 

– Solides compétences en renforcement des capacités en utilisant différentes méthodologies.

– Compétence avérée dans le progiciel statistique, y compris, mais sans s’y limiter, SPSS, STATA, ODK, etc.

– Connaissance de diverses technologies pouvant tirer parti de la programmation, telles que les SIG, les solutions mobiles en recherche, etc.

– Capacité à travailler dans un environnement interculturel.

 

Préféré :

Bac + 4 Maitrise en statistique, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe ou licence plus un certificat avancé en S&E, statistiques ou économie de préférence/ou diplôme équivalent, avec de solides compétences en capitalisation/gestion des connaissances.

• Expérience de 5 ans au moins dans le S&E d’un projet.
• Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de documents.
• Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlement en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV.
• Solide expérience professionnelle dans le domaine du développement.

Date limite de dépôt des candidatures: Le 14 Février 2024.

Objet du poste

Sous la supervision du Chef d’équipe, le comptable est chargé des opérations comptables et financières des projets dont il a la charge et veille à l’application des politiques et procédures du Manuel Financier de World Vision.

 

Principales responsabilités :

 

-Assister le chef de projet dans l’élaboration du budget conformément au plan détaillé de mise en oeuvre et au cadre logique.

-S’assurer de la fiabilité, de l’authenticité et de l’exhaustivité des justificatifs devant servir de soubassement aux paiements et à l’établissement des pièces comptables puis de l’archivage des pièces et comptables(Vouchers).

-Former l’équipe du projet et les partenaires sur les politiques et procédures financiers de World Vision International et organiser des sessions de mise à jour si besoin.

-Gérer la petite caisse pour les dépenses courantes du bureau conformément au Manuel Financier de WVI.

-Procéder de façon journalière à la mise à jour du tableau de suivi de la trésorerie et le soumettre régulièrement aux chefs de projets avant toute action de paiement.

-Effectuer des visites régulières sur le terrain pour s’assurer de l’effectivité et de la qualité des biens et services fournis aux bénéficiaires du projet.

 

Qualifications :   Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience

 

• Les éléments suivants peuvent résulter de la combinaison des l’Education formel ou de l’auto formation ou de l’expérience au cours des diverses formations.
• Niveau d’éducation minimum demandé: Bac + 2 en comptabilité/gestion ou diplôme équivalent.
• Expérience: 3 ans d’expériences dans un poste similaire de comptabilité de préférence à World Vision.
• Niveau d’éducation souhaité: License en Comptabilité ou en Gestion.
• Qualification technique Exigé : bonne connaissance en Excel, et des logiciels spécifiques à la gestion.