World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Responsable du plaidoyer régional et de l’engagement externe
Description de l’emploi:
Date limite de candidature : 19 juillet 2024
Le responsable régional du plaidoyer et de l’engagement externe en Afrique australe joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie Our Promise de World Vision en menant un plaidoyer pour la justice sociale basé sur la foi, en défendant les droits de l’homme et en cultivant des partenariats stratégiques dans toute la région de l’Afrique australe et dans le monde. Ce rôle dynamique est consacré à l’intégration transparente du plaidoyer dans les efforts programmatiques, en veillant à ce que les voix des enfants et des communautés soient amplifiées et entendues aux niveaux local, national et mondial. En forgeant des relations efficaces avec les gouvernements, les organismes régionaux de plaidoyer et d’autres parties prenantes, le titulaire du poste mène la charge dans le plaidoyer en faveur de politiques et d’initiatives qui profitent directement aux populations vulnérables. En outre, le titulaire sert d’ambassadeur puissant pour World Vision dans divers forums, en sensibilisant et en mobilisant le soutien pour des questions clés qui sont vitales pour le bien-être et l’autonomisation des enfants et des communautés. En outre, le titulaire du poste collabore étroitement avec les homologues du bureau national en matière de plaidoyer pour positionner stratégiquement les bureaux nationaux afin d’augmenter les revenus, l’impact et l’influence, en tirant parti des efforts collectifs pour effectuer des changements positifs à plus grande échelle.
Principales responsabilités
Leadership stratégique
- Fournir un leadership et une orientation aux équipes de plaidoyer et d’engagement externe dans les bureaux nationaux (BN) pour garantir que les BN reçoivent le soutien approprié pour maximiser leur impact sur le bien-être des enfants.
- Assurer le soutien et le leadership technique au plaidoyer pour la protection de l’enfance (CPA) en collaboration avec le responsable de la protection de l’enfance et du parrainage, le travail sur la voix et l’action des citoyens (CVA) et les coordinateurs de campagne du bureau national pour la campagne ASSEZ.
- Diriger l’orientation et le renforcement des capacités des équipes de plaidoyer et de campagne dans les bureaux nationaux.
- Soutenir la mise en œuvre réussie des plans annuels d’opérations de plaidoyer et d’allocation des ressources pour les bureaux nationaux
- Soutenir la mise en œuvre efficace des stratégies de plaidoyer et de campagnes et du programme politique pour l’Afrique australe en se concentrant sur la nouvelle stratégie de partenariat « Notre promesse 2030 »
- Assurer le succès du lancement et de la mise en œuvre de la campagne ENOUGH en Afrique australe et travailler en étroite collaboration avec les fonctions clés du bureau régional
- Veiller à ce que les questions clés de politique et de plaidoyer dans les orientations techniques régionales et les programmes techniques du NO soient correctement traitées.
- Assurer la supervision des principales initiatives de politique et de plaidoyer dans la région et assurer le respect des normes, protocoles et politiques de plaidoyer et de campagnes de WVI.
- S’engager et soutenir les processus d’exécution et de mesure de la stratégie régionale
- Assurer la coordination, la mise en œuvre et le reporting de fortes campagnes de NON dans toute la région
Engagement et soutien du bureau national
- Développer des relations étroites avec les responsables du plaidoyer du bureau national et la haute direction pour garantir que le travail des équipes de plaidoyer et d’engagement externe est connecté et répond aux besoins des bureaux nationaux (BN).
- Veiller à ce que les questions clés liées à la participation des enfants et au plaidoyer dans chaque bureau national soient connues et clairement articulées et que les plans de soutien soient conçus et mis en œuvre pour aider le bureau national à résoudre ces problèmes.
- Veiller à ce que, au cours de chaque exercice financier (AF), les besoins de plaidoyer des BN soient identifiés et que les demandes d’intégration et de financement soient examinées et hiérarchisées, et que le plan pour l’AF soit communiqué aux BN afin qu’ils soient conscients du niveau de soutien réalisable.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional pour voir comment les besoins supplémentaires pourraient être satisfaits et solliciter une contribution stratégique de haut niveau pour améliorer les résultats en matière de bien-être des enfants dans le cadre des programmes de plaidoyer, de protection de l’enfance et de tous les programmes techniques.
- Gérer la compilation de la participation des enfants, du plaidoyer et des engagements externes – à la fois les mises à jour de conformité aux politiques et les leçons émergentes et les meilleures pratiques à diffuser à la haute direction
- Soutenir les bureaux nationaux dans leurs liens locaux et mondiaux pour amplifier la voix et la participation des enfants à tous les niveaux, en veillant à ce que des preuves précieuses du terrain éclairent les mécanismes nationaux et mondiaux.
- Coordonner l’engagement stratégique avec les institutions régionales, notamment l’UA, la SADC, Joining Forces Alliance, le Children Rights Network en Afrique australe et les organismes liés à l’HEA
Gestion des campagnes
- Soutenir les plans de durabilité de « It Takes a World » pour mettre fin à la violence contre les garçons et les filles dans les pays de la RAS de Virginie-Occidentale
- Soutenir l’opérationnalisation au niveau NON de la campagne ENOUGH à travers la stratégie et les programmes NON.
- Coordonner la documentation des meilleures pratiques et des preuves liées au travail de plaidoyer et à la campagne de WV en Afrique australe
- Veiller à ce que la voix des enfants soit représentée par des efforts de plaidoyer au niveau local et des liens locaux, nationaux et mondiaux
- Coordonner les événements de campagne au niveau régional et assurer la participation de l’équipe de direction de WV aux forums connexes.
- Coordonner les efforts de mobilisation des ressources pour la campagne ENOUGH ainsi que les thèmes de plaidoyer connexes
- Assurer un suivi et un reporting continus de la campagne ENOUGH en Afrique australe.
Coordination du renforcement des capacités
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan intégré de renforcement des capacités régionales et de modèles de projets éclairés par les priorités régionales, la stratégie et les évaluations des capacités.
- Partager/faciliter l’accès aux ressources de programmation et aux opportunités d’apprentissage et de soutien appropriées pour les bureaux nationaux. Il peut s’agir d’une participation active à la formation, de l’engagement de formateurs, de l’établissement de liens institutionnels, de l’identification d’opportunités d’échange de personnel ou de mentorat.
- Veiller à ce que les compétences de base et les capacités requises en matière de plaidoyer et d’engagement externe au niveau national (y compris les conseils et le soutien en matière de recrutement et d’intégration des dirigeants, si nécessaire) soient développées et appliquées
- Promouvoir l’apprentissage entre pairs dans et à travers la région pour promouvoir la collaboration, le travail d’équipe et améliorer l’apprentissage multiculturel parmi le personnel de plaidoyer
Engagement externe
- Coordonner l’engagement stratégique avec les institutions régionales, notamment l’UA, la SADC, Joining Forces Alliance, le Children Rights Network en Afrique australe et les organismes liés à l’HEA
- Établir des partenariats stratégiques avec la société civile, les donateurs, les gouvernements et les entreprises, les entités des Nations Unies et d’autres organisations pour améliorer la réponse collective au bien-être des enfants
- Renforcer le partenariat et la collaboration avec les organisations confessionnelles aux niveaux national et régional pour influencer et surveiller la mise en œuvre des politiques visant à améliorer le bien-être des enfants.
- Soutenir les dirigeants régionaux et nationaux dans l’articulation des positions politiques et l’amélioration de la visibilité de VM dans leurs pays respectifs
- Représenter WV dans les événements, conférences, forums, séminaires et groupes de travail techniques de plaidoyer et de campagnes à l’échelle mondiale, régionale et nationale
Développement des ressources et collaboration intersectorielle
- Explorez les sources de financement potentielles pour le travail de plaidoyer et la campagne ENOUGH
- Collaborer avec l’équipe de développement des ressources SAR (RDT), les NO et les SO pour soutenir le développement des ressources
- Assurer l’inclusion d’un objectif de développement des ressources dans les principaux JD du personnel de plaidoyer et de campagne
- Fournir une assistance technique pour le travail de plaidoyer et de conception de campagnes dans la région
- Travailler avec le bureau de soutien, l’équipe de plaidoyer et de campagnes du GC, les équipes du NO et d’autres fonctions régionales du ministère pour garantir que les subventions et autres initiatives spécialement financées intègrent des éléments de plaidoyer et de campagne ASSEZ
- Fournir un soutien à l’élaboration de propositions multi-pays.
- Agir comme un lien stratégique et un point focal pour connecter les bureaux nationaux, les bureaux de soutien et le centre mondial pour un soutien mutuel.
- Participer activement aux événements d’apprentissage intersectoriels de Virginie-Occidentale (plaidoyer, HEA, environnement et changement climatique, etc.).
- En cas d’urgence, soutenez l’activation d’un groupe de défense des droits, soutenez la messagerie et le soutien au plaidoyer auprès du NO
Connaissances, aptitudes et compétences
Expérience professionnelle requise
- Maîtrise en sciences politiques, relations internationales, politiques publiques, études du développement ou domaine connexe
- Au moins 5 à 8 ans d’expérience en plaidoyer, en politiques publiques ou en relations extérieures, de préférence dans le secteur à but non lucratif ou dans un contexte de développement international.
- Solide compréhension des questions de justice sociale, des principes des droits de l’homme et des stratégies de plaidoyer dans la région de l’Afrique australe
- Expérience significative dans un environnement multi-ONG et dans des coalitions sur des questions politiques liées à l’éradication de la pauvreté, aux urgences humanitaires complexes et à la gouvernance
- Au moins 5 ans d’expérience pratique dans la pratique du plaidoyer et l’influence des politiques aux niveaux national et régional
- Expérience avérée en matière de conception et de mise en œuvre réussies de campagnes de plaidoyer, notamment en matière d’engagement auprès des décideurs politiques et d’influence sur le changement de politique.
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité d’articuler efficacement des questions complexes et de créer un consensus entre diverses parties prenantes.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé requise. La maîtrise d’autres langues parlées dans la région de l’Afrique australe (français et portugais en particulier) est un atout.
Expérience, connaissances et/ou autres qualifications souhaitées
- Capable de résoudre des défis opérationnels complexes et en évolution rapide dans l’environnement commercial dynamique et connecté d’aujourd’hui.
- Capacité à faire face à une pression importante tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
- Capacité à communiquer et à négocier efficacement avec les principales parties prenantes internes et externes tout en maintenant des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes de différents horizons académiques, culturels, de genre, confessionnels, etc.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles, de résolution de problèmes, de gestion du temps et interculturelles
- Une expérience avérée dans la fourniture de résultats cohérents et de qualité, avec responsabilité et intégrité
- A démontré sa capacité à communiquer clairement et de manière concise, en anglais, à l’oral comme à l’écrit, et à diriger des présentations et des réunions efficaces.
- L’expérience préférée comprend une expérience avérée dans la gestion efficace d’équipes matricielles dans un environnement virtuel, en utilisant des outils de collaboration virtuelle pour générer des résultats de projet réussis.
- Un état d’esprit de dextérité numérique soutenu par une solide culture numérique
Connaissances et/ou autres qualifications spécifiques préférées en matière de plaidoyer et d’engagement externe
- Capacité à fournir une rétroaction solide au personnel des bureaux extérieurs (FO) et du centre mondial (GC) en matière d’analyse des politiques
- Capacité à travailler avec et à guider les consultants dans la recherche et l’analyse des politiques
- Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance, y compris la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes de protection de l’enfance, la formation et l’encadrement du personnel
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de la mise en œuvre d’approches fondées sur les droits, y compris celles fondées sur la foi
- Expérience de la gestion de partenariats habilitants et d’autres relations
- Expérience dans la gestion de projets de recherche et de documentation
- Bonne compréhension des secteurs prioritaires de la RAS (WASH, Santé/Nutrition, Moyens de subsistance, Éducation), de leurs principaux succès en matière de plaidoyer et de la manière d’influencer le développement et l’exécution des politiques connexes.
- Expérience dans la gestion de campagnes nationales et internationales
Aménagements de voyage et/ou d’environnement de travail
- 30 % de déplacements nationaux/internationaux sont requis
- Capacité à voyager dans la région selon les besoins et à travailler selon des horaires flexibles, y compris les soirs et les week-ends pour s’adapter aux activités et événements de plaidoyer.
- Environnement de travail d’équipe virtuel/hybride
POSTE 2: Facilitateur
POSTE 3: Responsable Genre, Jeunesse et Inclusion Sociale, Activité Résilience Régionale de l’USAID au Sahel
