World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à connaître la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
POSTE 1 : Chef adjoint du projet -Flier
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée.
Description de l’emploi:
- Gérer et diriger les composantes opérationnelles et techniques du programme et fournir une supervision et des conseils cohérents sur les aspects opérationnels et logistiques du projet.
- Gérer et superviser la subvention en garantissant la conformité et la qualité technique tout au long du cycle de vie des subventions.
- Superviser le respect du calendrier de mise en œuvre et du plan de travail, en garantissant les synergies et la cohésion entre les différents domaines de résultats et zones géographiques.
- Participer à des réunions techniques et entretenir des relations positives avec les responsables du gouvernement de la RDC, les partenaires et les partenaires de mise en œuvre.
- Élaborer et modifier si nécessaire les plans de travail techniques et le budget.
- Superviser l’élaboration de rapports opportuns, précis et appropriés sur les activités et les résultats du projet à soumettre au donateur, y compris les rapports d’avancement et annuels.
% de temps/activités principales
20%
Gérer et diriger les composantes opérationnelles et techniques du projet et fournir une supervision et des conseils cohérents sur les aspects opérationnels et logistiques du projet.
15%
Diriger et former le personnel du projet.
15%
Gérer et superviser la subvention en garantissant la conformité et la qualité technique tout au long du cycle de vie des subventions.
dix%
Participer à des réunions techniques et entretenir des relations positives avec les responsables du gouvernement de la RDC, les partenaires et les partenaires de mise en œuvre.
dix%
Superviser le respect du calendrier de mise en œuvre et du plan de travail, en garantissant les synergies et la cohésion entre les différents domaines de résultats et zones géographiques.
5%
S’engager avec les principales parties prenantes techniques concernées au sein du consortium, au niveau national et des comtés, y compris l’éducation de base et le développement professionnel des enseignants.
5%
Superviser l’élaboration de rapports opportuns, précis et appropriés sur les activités et les résultats du projet à soumettre au donateur, y compris les rapports d’avancement et annuels.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Énumérez la formation, les connaissances et les compétences, les licences préférées et toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente.
Exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour se qualifier pour le poste :
Énumérez les exigences académiques (le cas échéant) , les compétences techniques ou autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
Licence, enregistrement ou certification requis pour exercer ce poste :
Le cas échéant, incluez les exigences linguistiques comme qualification minimale pour ce poste.
-Master (ou équivalent étranger) en éducation, développement international, sciences sociales ou dans un domaine étroitement lié d’une université accréditée requis.
-Au moins 7 années d’expérience requises dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets d’éducation internationale, de développement des enseignants et de développement.
-Minimum de 5 ans de travail sur des activités de développement avec des donateurs, des établissements d’enseignement et/ou des fondations du secteur privé.
-Connaissance démontrée des règles, réglementations, politiques et procédures de l’USAID et de WVI en ce qui concerne la conformité et les rapports des projets et des programmes.
-Expertise démontrée dans la gestion de programmes de développement international, y compris une expérience en gestion de projets éducatifs avec une expertise et une spécialisation en éducation et en développement des enseignants.
-Expérience démontrée requise dans la surveillance des performances, le suivi de la qualité des données, la gestion des données et/ou la formation sur des sujets liés à la gestion des performances.
-Capacité démontrée à gérer des projets, des consultants, à établir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des programmes requis.
-Capacité démontrée à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’assistance requise.
-Solides compétences interpersonnelles, analytiques et de communication requises.
-Connaissances informatiques, en particulier sur les forfaits Microsoft, courrier électronique et conférences en ligne.
-Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais requises.
-Maîtrise du français requise ; Maîtrise supplémentaire de la langue nationale congolaise souhaitée.
Environnement de travail
Incluez les détails du voyage et de l’environnement de travail.
Remplissez les déclarations de voyage et/ou d’environnement de travail, le cas échéant.
- Il s’agit d’un poste basé sur le terrain avec des déplacements fréquents vers les bureaux de base et de zone.
COMPÉTENCE DE BASE
-Niveau de leadership
-Sélectionnez 3 à 4 capacités de base prioritaires qui sont les plus critiques pour ce poste.
-Obtenir des résultats et un service de qualité.
– Pratiquer la responsabilité et l’intégrité.
-Comprendre l’industrie humanitaire.
-Établir des relations de collaboration.
-Comprendre la mission et les opérations de World Vision.
– Vérifiez si ce poste complète l’évaluation des performances de tous les subordonnés.
-Vérifiez si ce poste recommande l’embauche ou le licenciement d’ un subordonné.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
POSTE 2 : Chargé de nutrition
Description de l’emploi:
- Soutenir l’appui de la prise en charge et prévention de la malnutrition dans la Zone de santé de Binza et contribuer au renforcement de la Nutrition à assise communautaire.
- Superviser les contrôleurs alimentaires et les agents de santé communautaires, y compris les évaluations régulières en coordination avec le responsable de la nutrition.
- Compiler les rapports techniques et d’avancement hebdomadaires et mensuels pour le responsable de la nutrition selon les formats approuvés.
- Assurer la commande, l’achat et le transport en temps voulu des marchandises pour le projet,
- Fournir des rapports mensuels sur l’utilisation et l’avance de fonds.
- Participer aux réunions du groupe de coordination de la santé et de la nutrition à la demande du responsable de la santé et de la nutrition.
- Travailler en étroite collaboration avec la zone de Santé et PRONANUT pour assurer une mise en œuvre harmonieuse de la malnutrition.
- Soutien à l’élaboration d’un plan d’approvisionnement et à sa mise à jour pendant toute la durée du projet. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de logistique et d’approvisionnement pour toutes les distributions.
- Coordonner avec les équipes de sécurité alimentaire et d’assistance alimentaire ; et la communauté locale pour une approche intégrée PCIMA dans les activités de nutrition.
- Collecter toutes les données nécessaires au projet et présenter des rapports de terrain complets et opportuns, conformément aux exigences du projet.
- Participer à la génération d’informations et à la supervision des enquêtes nutritionnelles du projet avec le responsable de la nutrition.
- S’assurer que le genre et la protection sont intégrés dans toutes les activités et au sein de la communauté.
- Renforcer les capacités des agents de santé communautaires et des bénévoles en leur offrant une formation dans le domaine technique.
Qualifications :
Qualification minimum requise :
Un diplôme universitaire en Nutrition, Agronomie, Santé Communautaire.
Expérience :
- Avoir au minimum deux années d’expériences comme Nutritionniste Superviseur;
- Avoir un minimum de deux ans d’expérience sur le terrain, de préférence une expérience dans le travail humanitaire liée distribution de nourriture ;
- Avoir des compétences de conduire des sessions de formations techniques en Nutrition et d’autres domaines similaires ;
- Avoir la maitrise d’utilisation des outils de nutrition ;
- Être capable de produire des rapports de qualité en respectant différents canevas partagés par World Vision, le PAM et le PRONANUT ;
- Avoir des compétences en techniques d’animation communautaire ;
- Avoir des fortes capacités de travailler en équipe ;
- Avoir la connaissance sur le suivi des indicateurs de performance en nutrition selon le protocole national de prise en charge de la malnutrition aigüe (PCIMA) ;
- Contribuer efficacement aux différentes évaluations des projets en rapport avec la distribution des vivres alimentaires/Nutrition.
Compétences techniques et habitués :
- Facilité d’intégration dans les milieux ruraux ;
- Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles;
- Détenir un permis de conduire de motocyclette valide ;
- Être capable de piloter une motocyclette sur des routes difficiles ;
- Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;
- Être familier avec les différents Ministères en RD-Congo et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire ;
- Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Connaissance en informatique (Ms Word, Ms Excel, etc.,.) ;
- Capacité à parler lire et écrire le Français .
Environnement/conditions de travail :
- Position basée au niveau du terrain Binza (100%);
- Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.
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