World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE : Responsable de la protection
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
35%
Fournit des conseils opérationnels aux équipes de protection du BHA (chargés de projet et facilitateurs communautaires), y compris au sous-bénéficiaire, y compris un soutien/une supervision technique régulier et direct sur le terrain, en les guidant tout au long des différentes activités et phases du projet pour assurer une mise en œuvre de qualité et rapide conformément aux normes des donateurs et de WV.
15%
Gestion financière et rapports
Dépenses financières appropriées, suivi et rapports pour toutes les activités de protection (y compris celles du sous-bénéficiaire) et s’assurer qu’elles sont conformes aux normes des donateurs et de VM.
S’assure que les rapports statistiques mensuels sur les activités de protection, les rapports narratifs des activités et les rapports financiers sont complétés et soumis au chef de projet en temps opportun. Cela comprend les rapports du sous-bénéficiaire de la protection.
25%
Suivi et gestion des sous-bénéficiaires
Fournit un soutien technique et opérationnel au sous-bénéficiaire de protection et assure un suivi approprié, l’identification des lacunes, l’élaboration d’une planification des capacités et la garantie de la mise en œuvre du renforcement des capacités pour combler les lacunes identifiées chez le partenaire.
15%
Surveiller régulièrement les risques et les besoins en matière de protection sur les sites du projet. Soutenir l’évaluation des besoins et les analyses des lacunes et contribuer aux propositions et autres initiatives de développement de programmes. En collaboration avec MEAL, diriger l’élaboration des évaluations de protection.
dix%
Collaboration, réseautage et engagement
Développe et entretient des relations étroites avec les parties prenantes concernées, notamment les agences des Nations Unies, les groupes et autres ONG, établissant World Vision comme un acteur clé des interventions de protection dans l’est de la RDC et représentant World Vision dans les réunions du gouvernement, des groupes et sous-groupes des Nations Unies, assurant une coordination adéquate, la participation à des initiatives communes et la diffusion d’informations.
Expérience professionnelle requise :
-Doit avoir de l’expérience dans la mise en œuvre d’interventions de protection de l’enfance et de lutte contre la VBG dans des situations d’urgence.
-Compréhension des directives de l’IASC.
-Bonne connaissance des normes SPHERE de la VBG
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis
Diplôme universitaire en droit des droits de la personne, en travail social ou dans un domaine connexe.
Connaissances et qualifications souhaitées :
– Solides connaissances empiriques du secteur humanitaire
– Une connaissance approfondie du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, du droit des réfugiés, des positions pertinentes de l’ONU, du CICR et des principales ONG sur la protection des civils dans les conflits armés, en particulier des personnes déplacées, des femmes et des enfants, des codes de conduite, de la Charte humanitaire, du projet Sphère, etc.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail
Prêt à voyager 20% du temps
Exigences physiques
– Être en bonne santé physique et mentale,
– Être flexible
Exigences linguistiques
Français, anglais et swahili
Contact (en Virginie-Occidentale ou hors Virginie-Occidentale)
- Chef de mission pour le soutien opérationnel et stratégique
- Responsable de la protection et de la sauvegarde zonale pour le support technique
- Responsable du plaidoyer pour le support technique du plaidoyer
- Groupe de protection
- Groupe de travail de l’AAP
- Sous-bénéficiaire
Compétences de base
Pour tous les postes : Établir des relations, produire des résultats, être responsable
Pour les postes de direction : engager, influencer, diriger et faire grandir les autres, diriger une organisation efficace et agile.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
