World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous efforçons d’aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à vivre pleinement. Inspirés par notre foi chrétienne, nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux.
Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le parcours de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi :
Rôles et responsabilités :
- Mettre en œuvre les activités du programme au niveau des communautés scolaires ciblées en veillant sur la réduction des barrières à l’accès des filles et des enfants vulnérables à l’éducation de qualité ;
- Soutenir les COPA et COGES dans la mise en œuvre de l’Approche Globale de l’Ecole Inclusive ;
- Assurer l`implémentation des activités visant à améliorer la qualité de l`enseignement dans des écoles-communautés ciblées par le Projet sous l’approche UNLOCK LITERACY, dans son volet communautaire (Ex. création de clubs de lecture)
- Renforcer les structures communautaires existantes pour favoriser leur implication dans l’intégration des enfants vulnérables dans le système scolaire existant ;
- Coordonner sur terrain les campagnes de conscientisation sur l’Education pour tous en veillant sur la réinsertion des OOSC (les enfants scolarisés non scolarisés) avec les 0utils de sensibilisation du ministère de l’EDUC-NC.
- Encadrer les animateurs de Clubs (alphabétisation et Santé sexuelle reproductive) et mobilisateur des communautés pour la réussite de la tenue de séances.
- Faciliter l’acquisition et la distribution de ressources d’enseignement /apprentissage dans les clubs d’apprentissage ;
- Appuyer le lancement et la pérennisation du programme de l’Éducation Accélérée ;
- Assurer que le travail des partenaires locaux (COPA, COGES, Leaders religieux,) est intégré dans les plans et la mise en œuvre du projet ;
- Veiller à la capitalisation et à l’analyse des leçons apprises ;
- Communiquer régulièrement avec le Education Officer de World Vision RDC sur les questions techniques du projet pour coordonner les actions de plaidoyer et pour les évaluations, et dans la conceptualisation des nouvelles opportunités ;
- Mettre en place des programmes de mentorat et de tutorat offrant un soutien aux filles et aux enfants à risque d’abandon pour assurer la rétention ;
- Participer activement et régulièrement aux réunions de planification et verser des contributions concrètes à la planification stratégique et opérationnelle
- Favoriser une meilleure réintégration des parents d’élèves des écoles ciblées dans le groupe d’Epargne/ AVEC
- Participer à la planification des activités de formation par l’élaboration de TDR, l’identification des formateurs, la préparation des outils/manuels et matériels de formations ;
- Produire des rapports périodiques de haute qualité à temps,
- Collaborer positivement avec les autres staffs liés au projet ;
- Réaliser d’autres tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie pour la bonne marche du partenariat WORLD VISION – ENABEL.
Qualifications et expérience
- Etudes universitaires en EDUCATION, sciences sociales, ou en développement ;
- 3 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’éducation ;
- Excellente connaissance des principaux intervenants dans le domaine de l’éducation
- Démontrer un intérêt particulier au secteur social en milieu semi rural et rural
- Bonne capacité de communication et de travail en équipe
- Capacité d’analyse, esprit critique et non conflictuel
- Facilité dans la rédaction de rapports
- Connaissances informatiques en Word, Excel, Outlook et Internet Explorer
- Aptitude à travailler dans des conditions complexes et sous pression
- Parler et écrire couramment en français.
- La connaissance de l’Anglais fondamental n’est pas négligeable ;
- La connaissance de la langue nationale et locale est un atout.
Attitudes et comportements
World Vision est une ONG dont le travail est centre sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Les candidats doivent en outre être disposés pour :
- Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
- Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
- Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagée à créer de bonnes relations avec différents groupes
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) désignée au Manager des Ressources Humaines au plus tard le 30 Avril 2025 à 16h00′, avec en objet la mention « Assistant d’éducation »
Les candidatures féminines sont très encouragées.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
