World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Planification et mise en œuvre du projet
- Assurer un leadership technique sur la mise en œuvre d’interventions d’inclusion financière afin d’accroître l’accès des ménages aux produits et services financiers (épargne, crédit, assurance).
- Déploiement de la mise en œuvre de S4T dans les programmes de zone WVG (AP).
- Fournir un support technique aux AP/projets sur la formation et l’opérationnalisation des groupes d’épargne pour la transformation afin d’assurer leur fonctionnalité.
- Faciliter l’établissement de liens entre l’épargne de World Vision pour les groupes de transformation, les groupes de producteurs et les institutions financières telles que VisionFund, etc.
- Effectuer des évaluations des capacités et renforcer les capacités des moyens de subsistance/AP, du personnel de première ligne, des partenaires et des membres de la communauté sur le modèle S4T, la littératie financière et d’autres moyens d’intégrer le modèle dans différents secteurs pour résoudre les problèmes.
- Soutien à la préparation du budget annuel avec des contributions sur les activités liées à l’inclusion financière.
- Assurer la réquisition en temps opportun des activités liées à l’inclusion financière
- Travailler en étroite collaboration avec les agents de projet, le spécialiste de la chaîne de valeur, le spécialiste GESI, le spécialiste MEAL et les partenaires clés pour mettre en œuvre le projet de manière intégrée.
- Créer des synergies et tirer parti des ressources avec tous les points d’accès et projets de World Vison, s’assurer que S4T est bien coordonné et contribuer au ministère WVG.
- Faciliter la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions S4T axés sur les résultats afin d’améliorer le bien-être des ménages et des enfants, en particulier les plus vulnérables.
- Identifier les risques émergents du projet et y répondre de manière appropriée.
Suivi, évaluation, apprentissage, rapports et gestion des connaissances
- Maintenir et mettre à jour les bases de données/enregistrements S4T dans PMIS, DreamSave ou MIS SAVIX pour le support technique, la prise de décision, la durabilité et la réplication.
- Aider les acteurs du secteur des matières premières à accéder aux ressources financières des institutions financières.
- Coordonner les visites conjointes de planification et de suivi avec les parties prenantes concernées.
- Élaborer des outils de collecte de données avec le spécialiste PME et effectuer des visites de suivi avec les parties prenantes pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs et fournir un soutien technique dans les domaines où des améliorations sont nécessaires. Préparer et soumettre des rapports opportuns et précis qui répondent aux exigences de World Vision NO et des donateurs de SO.
- Planifier et faciliter l’examen périodique des projets afin d’évaluer les progrès, d’ajuster les plans et de tirer/diffuser les leçons apprises sur les interventions d’inclusion financière ;
- Assurer la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques, des réussites, des études de cas et des impacts du projet pour le partage dans les forums internes et externes de partage des connaissances.
- Organiser et animer des forums d’apprentissage réflexif (réunions de réflexion trimestrielles, ateliers, etc.) en interne et en externe avec les parties prenantes du projet afin d’évaluer les progrès, d’ajuster les plans et de diffuser les leçons apprises sur les interventions d’inclusion financière.
- Soutien dans les activités de recherche et d’évaluation de projets telles que ; de référence et de fin, projets de recherche spéciaux liés à l’inclusion financière.
- Assurer un suivi et une supervision efficaces de toutes les interventions.
Partenariats, réseautage, engagements externes et défense des intérêts
- Identifier et établir des liens stratégiques, des relations, des collaborations et des réseaux avec des partenaires et d’autres parties prenantes de l’inclusion financière afin de tenir l’organisation informée des nouveaux développements ·
- Assister à des événements d’organisations nationales et internationales et représenter WVG dans des forums sur l’inclusion financière, le développement économique et les moyens de subsistance durables, des réunions, des ateliers, des conférences et contribuer aux interactions et discussions techniques.
- Assurer la liaison avec les institutions financières et les IMF pour identifier les besoins financiers des clients et les soutenir dans le développement de produits
- Assurer une coordination et un engagement efficaces entre les partenaires et les parties prenantes du projet pour une mise en œuvre réussie du plan d’affaires pour l’autonomisation économique.
- Établir et renforcer des relations efficaces avec les réseaux et promouvoir l’apprentissage croisé pour enrichir les programmes de développement économique et de moyens de subsistance de THRIVE 2030. ·
- Rencontrer régulièrement des organismes internationaux et nationaux partageant les mêmes idées dans le pays pour discuter de meilleurs moyens d’améliorer l’inclusion financière.
- Identifier les problèmes de plaidoyer qui affectent les bénéficiaires des projets, en particulier les petits exploitants agricoles, et impliquer les parties prenantes concernées dans l’action et influencer les politiques nationales et infranationales, éliminer les obstacles et promouvoir l’accès au financement.
Soutien à l’acquisition de ressources
- Identifier les problèmes et les opportunités au sein des PA et formuler des concepts et des propositions à l’intention des donateurs.
- Travailler avec l’équipe d’acquisition et de gestion des subventions pour rédiger des concepts / propositions de projet afin de lever des fonds dans le domaine de l’inclusion financière.
- Participer à des consortiums avec d’autres organisations aux vues similaires pour solliciter des fonds.
- Générer des données probantes à partir d’interventions d’inclusion financière sur le terrain pour attirer des financements de donateurs Faciliter la mise en œuvre correcte et de haute qualité des projets (PNS et subventions) dans le portefeuille de R&L afin d’attirer les donateurs.
- Impliquer des donateurs potentiels dans le portefeuille d’inclusion financière pour l’acquisition future de fonds dans le cadre du prépositionnement.
- Travailler en collaboration avec l’équipe WVUS THRIVE et d’autres bureaux de soutien pour se positionner et saisir les opportunités dans le secteur des moyens de subsistance et de la résilience.
Connaissances/qualifications pour le rôle
Expérience professionnelle requise
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans des projets d’inclusion financière, la finance numérique, les programmes de genre et l’autonomisation économique des femmes parmi les ménages ruraux pauvres.
- Connaissances techniques approfondies et expérience du paysage de l’inclusion financière au Ghana.
- Compétences d’animation dans la formation ou l’animation du personnel et approches d’autonomisation au niveau communautaire.
- Expérience en planification, suivi et évaluation (PM&E).
- Capacité à travailler dans un environnement interculturel.
- Doit avoir des connaissances en informatique.
- Un bon joueur d’équipe.
- Bonne communication et bonnes compétences interpersonnelles.
- Nécessite d’excellentes compétences en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solides compétences en gestion de conflits et en recherche de consensus, en négociation et en passation de marchés.
- Expérience de travail avec des institutions financières formelles et informelles.
- Bonne expérience et connaissance des opérations WV, de la foi et des principes de développement.
Formation requise :
De préférence : Diplôme en agro-industrie, économie agricole, banque et finance, genre, développement rural, études avec au moins 3 ans d’expérience.
Connaissances et qualifications souhaitées
- Excellentes compétences en communication ; Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes.
- Pensée stratégique, créative et innovante.
- Excellentes compétences en animation et en présentation.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Apprenant rapidement, agile, flexible, adaptable, capacité / expérience créative de la gestion et du travail en réseau.
- Excellentes compétences en coordination et en planification.
- Compétences en rédaction de rapports : Capacité à rédiger des rapports de qualité.
- Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellent esprit d’équipe avec un minimum de supervision.
- Expérience significative de travail avec des représentants du gouvernement, de multiples partenaires, des groupes communautaires et des communautés.
- Expérience avérée dans la facilitation de la documentation efficace des projets et la diffusion des résultats auprès d’un large éventail de publics.
- Expérience de travail avec des fonds de donateurs.
- Capacité à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux du personnel
- Bonne planification et excellent sens de l’organisation, capacité à déterminer les priorités et souci du détail sont indispensables.
- Bonnes compétences en communication (anglais et toute langue ghanéenne).
- Travailler dans une équipe multisectorielle/multiculturelle – patience, sensibilité culturelle et application de la compréhension contextuelle dans le travail quotidien.
- Capacité à travailler avec des délais serrés pour les besoins d’information.
- Expérience de travail avec le gouvernement.
- Expérience de l’engagement des décideurs au sein du gouvernement.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
