Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos 34 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables !
POSTE 1 : Superviseur de terrain des moyens de subsistance-1
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi (100 %):
15
Suivre toutes les activités relatives à la formation socio-professionnelle des jeunes sur terrain dans sa zone d’affectation.
Suivi des bénéficiaires inscrits dans les différentes filières de formation et se rassurer de leur participation au quotidien aux activités concernées.
20
Apporter un accompagnement technique et socioéconomique des bénéficiaires dans l’exécution de leurs activités génératrices de revenus.
10
Assurer le suivi des activités au niveau (dans son rayon de supervision) avec les autorités locales et les autres parties incarnent sur les questions relatives à la formation socio-professionnelle et à l’emploi des jeunes
10
En collaboration avec le département MEAL, participer aux études du marché pour identifier les filières d’apprentissage faisables et rentables dans la communauté
10
En collaboration avec le département MEAL, Participer à l’identification des jeunes bénéficiaires selon les critères établis par le projet et validés par la communauté.
10
En collaboration avec le Livelihoods Fields Officer, contribuer à l’organisation des distributions des matériels et des entrants aux bénéficiaires
5
En collaboration avec Le Live Living Fields Officer, contribuer à l’organisation des différentes formations planifiées.
5
Maintenir le bon classement des archives/données/Evidences sur le projet
5
Organisateur et Faciliter les réunions communautaires clés pour évaluer et identifier les points d’amélioration.
10
Soumettre au Livelihoods Officer les rapports périodiques des activités (Rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels) ainsi que les planifications périodiques pour les activités dans son rayon de supervision.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Etre détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans la gestion des Entreprises, Agronomie, Développement rural, Psychologie, ou tout autre domaine similaire
Connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point
Savoir conduire une moto de terrain (Marque DT) et posséder un permis de conduire en cours de validité.
Énumérez les expériences professionnelles supplémentaires requises comme qualification minimale pour ce poste :
1. Minimum de 2 ans d’Expérience dans la supervision des activités sur terrain avec les organisations locales/Nationales ou Internationales.
2. Expérience de travail dans le secteur éducation informelle, centres de formation techniques, Livelihoods d’au moins 2 ans.
3. Connaissance des approches clés dans les activités accès sur les moyens de subsistance
3. Avoir travaillé dans les projets mis en œuvre en Consortium et particulièrement des projets de stabilisation et de Résilience
3. Forte capacité de travail en équipe
4. Se conformer à la politique de l’organisation sur la sauvegarde, de la protection de l’enfant ainsi que du code de conduite.
5. La sensibilité du travail dans un environnement multiculturel,
6. Forte capacité interpersonnelle
7. Bonne capacité de communication en français, la connaissance des langues locales est un atout supplémentaire)
8. Connaissance et adhésion à la politique de protection de l’enfant,
8. Facilité d’intégration dans les milieux ruraux ;
9. Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles,
10. Être capable de conduire une moto de terrain ( DT 125) sur des routes difficiles ;
11. Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté ;
12. Être capable de travailler en équipe,
13. Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;
14. Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
15. Connaissance en informatique (Ms Word, Ms Excel, etc.,) ;
16. Capacité à parler lire et écrire le Français ;
17. Environnement/conditions de travail : position basée au niveau du terrain (100%) ;
18. Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.
POSTE 2 : Agent de protection de l’enfance RDC
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