World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos 34 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables !
POSTE : Responsable des systèmes RH et culture
Type de contrat de travail :
Local – Employé à durée déterminée (Durée déterminée)
Description de l’emploi:
Taches principales
- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnel ou d’autres personnes, etc.
- Fournir un appui aux utilisateurs dans Workday et analyser les données (fiables et pertinentes, Measures that Matter) pour la prise de décision.
- Suivre les nouvelles initiatives concernant les systèmes de gestion P&C au niveau du partenariat et faciliter l’utilisation effective de Workday au niveau de WV Niger.
- Soutenir et Former l’équipe P&C à l’utilisation des systèmes de gestion P&C, les aider à trouver des solutions à leur problème et gérer le système en toute confidentialité.
- Gérer la paie, s’assurer que le logiciel fonctionne correctement et que les informations sont correctes et collaborer en aval avec les finances pour un traitement adéquat.
- S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de gestion P&C en collaboration avec les TI.
- Administrer en tant que super utilisateur de Workday, bien gérer le système et s’assurer que toutes les données sont exactes pour toutes les entités de WV Niger.
- Travailler étroitement avec l’unité IT pour la prise en charge des problèmes techniques liés aux systèmes d’information P&C.
- Assurer le recrutement sur Workday et veiller au respect des procédures en la matière, gérer le LDR et assurer le reporting sur les points éthiques.
- Veiller à la disponibilité et à la fiabilité des informations HR dans Workday et dans les bases de données HR.
Formation et Expérience
- Avoir au minimum une Licence en Gestion des Ressources Humaines, ou dans un domaine équivalent
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience de préférence dans une ONG internationale.
Connaissances, Aptitudes et compétences
- Excellente maîtrise des Systèmes d’information des Ressources Humaines. Une connaissance de Workday serait un atout.
- Grande capacité à gérer la confidentialité
- Disposer d’une expérience dans un environnement multiculturel
- Avoir un sens de l’écoute et de la sensibilité
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Bonne aptitude relationnelle, dans la communication écrite et orale
- Maîtrise de la langue anglaise (écrit et oral)
- Bonne connaissance des politiques de Ressources Humaines de World Vision
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capable de travailler de façon autonome et d’interagir avec les agents et les clients
- Faire preuve de créativité, d’innovation et de sociabilité
