En tant qu’organisation chrétienne mondiale de secours, de développement et de plaidoyer, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
POSTE 1 : Directeur de l’acquisition et de la gestion des ressources (RAM) – RCA
Principales responsabilités
Identification, engagement et prépositionnement des donateurs
- S’engager activement et participer aux réunions stratégiques des donateurs et des partenaires du pays
- Identifier les relations clés pour renforcer le positionnement du bureau national et rehausser le profil de WV
- Faciliter les relations et renforcer la crédibilité auprès des donateurs, en utilisant les succès antérieurs et les meilleures pratiques documentées en matière de gestion des subventions.
- Tenez à jour un registre des besoins des donateurs potentiels actuels et soyez proactif dans la recherche d’opportunités locales, régionales et mondiales.
Développement des ressources
- Recruter et gérer du personnel compétent
- Cultiver les relations SO, pour assurer une coordination efficace à mesure que des opportunités se présentent tant pour le secteur public que privé.
- En coordination avec les OS et les équipes interfonctionnelles, élaborer des notes conceptuelles et des propositions de haute qualité
- Soutenir les ON dans le développement de consortiums.
- Assurer l’utilisation appropriée du formulaire d’évaluation des risques liés aux subventions pour faciliter la décision d’aller de l’avant ou non.
Gestion des subventions et conformité
- Diriger la mise en œuvre du Grant Health Tracker pour la qualité du programme de projets de subventions.
- Assurer la mise à jour du portefeuille de subventions NO sur les données de suivi financier et des risques des subventions.
- Mobiliser le soutien fonctionnel inter-NO aux NO pour la performance GAM (finances, opérations, P&C, stratégie et assurance qualité).
- Assurer la liaison avec les OS et les responsables régionaux des finances et de l’audit pour s’assurer que les problèmes de mise en œuvre des subventions ont été résolus.
- S’assurer que les problèmes importants d’audit et de mise en œuvre des subventions sont portés à l’attention du NO SLT.
- Préparez des rapports mensuels et trimestriels sur le rendement des subventions pour la direction en utilisant les mesures et protocoles standardisés GAM et FC.
Renforcement des capacités
- Assurez-vous que tous les membres du personnel du NO impliqués dans les subventions, y compris le titulaire du poste, ont terminé et sont certifiés Proposal Pro.
- Veiller à ce que les besoins de performance et de développement des individus soient satisfaits et que les employés soient performants et engagés.
- Identifier les lacunes de capacité des BN en matière d’acquisition et de gestion des subventions.
- Développer un successeur solide pour être en mesure d’assumer des responsabilités croissantes en matière de gestion des subventions.
Représentant dans plusieurs forum
- Assurer une représentation appropriée du NO dans les forums stratégiques qui pourraient conduire à l’acquisition de ressources et à une meilleure collaboration en matière de programmation.
- Représenter le NO dans les forums communautaires de subventions (internes et externes à WV).
- Participer aux communautés de subventions internes de Virginie-Occidentale : GAM CoP, Fragile Context CoP, GAM Hubs et Global Grants Compliance Unit.
Connaissances, compétences et expérience privilégiées
- Baccalauréat et/ou maîtrise en développement international, relations internationales, développement rural, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’acquisition et/ou la gestion de subventions, en particulier dans les pays fragiles (préféré).
- Expérience et compétences avérées en rédaction de propositions.
- Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe avéré.
- Capable de résoudre des problèmes complexes et d’exercer un jugement indépendant.
- Capable de travailler dans un environnement interculturel avec un personnel multinational.
- Doit parler couramment le français et l’anglais.
Responsable de la réalisation de la stratégie et du changement
