L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 3 postes (08 Février 2023)

World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

Poste 1 : Spécialiste en Vaccination

Niger

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDD)

Description de l’emploi:

Guider le développement et surveiller l’adhésion des partenaires aux budgets et plans de travail annuels approuvés et faire les ajustements de programme nécessaires pour s’assurer que les plans de travail sont réalisés dans les limites du budget, en examinant les rapports financiers mensuels et trimestriels et en faisant des recommandations de mesures correctives si nécessaire.

Convoquer et faciliter des réunions conjointes et individuelles avec les partenaires pour soutenir le développement des budgets annuels et des plans de travail.

Contrôler les opérations réalisées sur le terrain et apporter les ajustements nécessaires au programme pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre de manière efficace et appropriée et qu’elles contribuent aux buts et objectifs déclarés de Gavi 5.0 pour atteindre les ZDC.

Contrôler l’adaptation des outils d’évaluation pour atteindre les ZDC, la formation à la gestion de la chaîne d’approvisionnement/aux processus de vaccination de routine, à la mobilisation sociale, à la communication, à la collecte de données et aux outils et techniques d’établissement de rapports, et procéder aux ajustements nécessaires du programme pour s’assurer que le personnel de terrain reçoit une formation appropriée à tous les niveaux pour atteindre les objectifs du projet.

Superviser toutes les activités de suivi-évaluation et de surveillance du projet et guider l’analyse et/ou l’interprétation des données analysées

Maintenir un réseau et des communications étroites, formelles et informelles, avec les parties prenantes des comités de coordination sous-nationaux, nationaux et inter-agences (CCI), en veillant à ce que les besoins de la communauté leurs soient communiqués, et que les changements techniques et politiques et autres informations pertinentes seront communiqués à tous les partenaires de RAISE 4 ZDC au Sahel.

Gérer les communications avec les parties concernées et les partenaires sous-nationaux, nationaux et internationaux travaillant au Niger.

Organisateur des réunions régulières, au moins trimestrielles, avec les partenaires de RAISE 4 ZDC pour partager les leçons apprises, diffuser l’information, discuter des défis, solliciter un retour d’information, la surveillance communautaire dans les zones non connues, les zones frontalières , les zones avec une couverture vaccinale sous-optimale, etc. Produire et diffuser des mémos documentant les principaux points de discussion, le suivi et les décisions prises lors de ces réunions.

Représenter et assister aux réunions sur la vaccination, les SSP coordonnées par les parties concernées du pays telles que le ministère de la santé, Gavi, l’UNICEF, l’OMS, la CCI avec le directeur du secrétariat ou en son absence. Documenter et partager les principaux points évoqués et les recommandations.

Veiller à la réalisation en temps voulu des mises à jour mensuelles, des rapports trimestriels et annuels et d’autres rapports selon les besoins.

Examiner les rapports trimestriels et annuels des partenaires et au besoin, les aider à élaborer des rapports de haute qualité en faisant des suggestions d’amélioration.

Soutenir et justifier la soumission d’articles à des revues à comité de lecture et/ou à des communautés de pratiques techniques applicables, à des groupes de techniques de travail.

Exécuter toute autre tâche pour atteindre les enfants zéro dose

Formation et expérience

• Avoir un diplôme de Doctorat en Médecine ou tout au moins un diplôme universitaire en Santé Publique
• Avoir au moins trois (3) ans minimum dans la gestion et/ou la mise en œuvre de programme communautaire et la conduite des enquêtes en santé et nutrition
• Avoir une expérience en matière d’immunisation, de prestation de services de soins de santé primaires, de gestion de la chaîne d’approvisionnement en vaccins, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire
• Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels,

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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Poste 2 : Coordonnateur  – Coordination intersectorielle

Principales responsabilités:

Le programme Agir pour en finir avec les MTN | West de l’USAID soutient l’élimination et le contrôle des MTN au Bénin, au Burkina Faso, au Cameroun, au Ghana, en Guinée, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Niger, au Sénégal, en Sierra Leone et au Aller. Le programme vise à rendre les programmes l’helminthiase transmise par le sol (et de l’onchocercose dans certains pays), et à insérer les programmes de lutte contre les MTN dans les systèmes de santé nationaux. La communauté MTN concentre de plus en plus ses efforts sur l’intégration programmatique des MTN, de l’eau, de l’assainissement et d’autres activités intersectorielles pour parvenir à l’élimination à long terme des MTN. La recherche a montré que les gains obtenus grâce à l’ l’administration massive de médicaments (MDA) ne peut être maintenue sans un niveau substantiel d’investissement dans l’éducation, la nutrition, le paludisme, l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Les MDA ne suffisent pas à protéger les gens contre la réinfection. Les organismes donateurs et les gouvernements des pays doivent créer les conditions nécessaires à la mise en place de programmes plus efficaces et plus durables pour réduire les obstacles et inclure des efforts intégrés et des approches intersectorielles.

Dans le cadre du programme ACT |West de l’USAID, World Vision guidera, développera et renforcera les mécanismes de coordination intersectorielle afin de tirer parti des plateformes de distribution de médicaments existants et de l’expertise technique du pays pour mettre en œuvre des programmes de lutte contre la schistosomiase (SCH) et l’helminthiase transmise par le sol (STH) à long terme et louables, en coordination étroite avec les programmes WASH, de nutrition, de paludisme, de santé maternelle et infantile et de scolarisation afin d’ atteindre les objectifs de contrôle de chaque pays. WV, dans le cadre du programme ACT |West, fournit une assistance technique aux programmes MTN (PNLMTN) pour développer et définir des approches intersectorielles spécifiques à chaque pays afin de soutenir les interventions de déparasitage,

Aperçu du poste

Le coordinateur, la coordination intersectorielle, soutient les fonctions de gestion du programme et les activités du programme. Il/elle soutient la conception, la mise en œuvre et l’adoption de processus permettant la collecte de l’information, la collaboration en temps réel, la résolution de problèmes et l’apprentissage organisationnel dans l’ensemble du programme. Le coordinateur travaillera avec le Manager de la coordination intersectorielle pour représenter le projet et pour comprendre la dynamique politique unique des travaux intersectoriels afin de soutenir soigneusement et en collaboration le PNLMTN et les parties concernées des MTN dans le pays. Le coordinateur travaillera aux côtés du Manager de la coordination intersectorielle pour atteindre les résultats suivants :

– Soutenir le Manager de la coordination intersectorielle pour fournir une assistance technique au PNLMTN afin d’identifier les mécanismes de collaboration intersectorielle existants pour les MTN et tirer parti de WASH, de la nutrition, du paludisme, de la santé et de l’éducation des enfants, et d’autres secteurs ou programmes pour renforcer, améliorer et maintenir les programmes de lutte contre la schistosomiase et les helminthes transmissibles par le sol.

– Travailler aux côtés du responsable de la coordination intersectorielle pour améliorer l’engagement entre les acteurs de la lutte contre les MTN et les secteurs de l’eau, de l’assainissement et de l’éducation afin d’identifier les possibilités de coordination intersectorielle et d’établir des relations durables entre le gouvernement et les décideurs politiques pour améliorer la prestation de services et répondre aux besoins des programmes de lutte contre les MTN.

– Accroître la capacité de la coordination intersectorielle, c’est-à-dire la planification et la mise en œuvre en utilisant les plaques-formes de prestation de services existantes et potentielles pour les interventions du programme de lutte contre les MTN, c’est -à-dire les stratégies de prestation de services de déparasitage.

Formation et expérience

• Avoir au minimum un diplôme de niveau Licence en Santé Publique, Environnement (WASH), Développement International, Sciences Sociales, Gestion de projets ou discipline connexe ;
• Avoir besoin d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans la gestion des subventions, contrats ou accords de coopération financés par le gouvernement américain ;
• Familiarité avec le CFR, l’ADS et les circulaires OMB ;
• Une expérience dans la gestion des finances, des subventions ou des contrats pour plus d’un projet est préférable ;
• Expérience dans la passation de marchés, en particulier pour des projets financés par l’USAID,
• Expérience de travail dans le cadre d’affectations internationales de préférence dans des pays en développement,

Connaissances, Aptitudes et compétences

• Flexibilité et capacité à gérer et à hiérarchiser de manière appropriée de multiples tâches dans un environnement au rythme rapide ;
• Capacité démontrée à bien travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration au sein d’équipes ;
• Compétences informatiques avancées (applications MS Office, notamment Word, Excel, Adobe Acrobat et PowerPoint…)
• Capacité à interagir efficacement et positivement avec des clients et des collègues internes et externes de tous niveaux ;
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais (ou en français) et excellente attention aux détails ;

• Esprit critique, capable d’identifier les problèmes et les opportunités, de fournir des solutions et de parvenir à un consensus avec de multiples parties concernées ;
• Capacité à communiquer de manière respectueuse dans un environnement multiculturel ;
• Une compréhension des questions de développement et des défis potentiels lorsqu’on opère dans des pays en développement.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux uniquement

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Poste 3 : comptable