L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 5 postes (25 Septembre 2023)

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDI)

Description de l’emploi:

 

Facilitateur de moyens de subsistance  

 

Description d’emploi :

MAIS

L’objectif du poste est d’appuyer l’amélioration des capacités des ménages, dans la production des chèvres de qualité à travers un accompagnement technique adéquat en pratiques améliorées en élevage de petits ruminants.

 

Il est attendu du candidat désirant d’occuper ce poste plus spécifiquement d’accompagner l’accès à des soins vétérinaires de qualité et à coordonner la stratégie de gestion des troupeaux, impliquant notamment la pratique d’élevage en semi stabulation ainsi que le système de prêt par métayage.

En outre, il est attendu du livelihood assistant d’accompagner les ménages bénéficiaires sur la mise en place du système de commercialisation des produits d’élevage caprins, à travers le développement organisationnel des groupes des bénéficiaires. Il devra faciliter l’organisation des groupes en coopératives ou en réseaux afin de mieux organiser le système de commercialisation du bétail et la mise en relation avec des acteurs tels que les services financiers et les commerçants.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser des réunions pour rélier les groupes d’épargne aux acteurs du marché
• Soutenir l’organisation ou la participation des bénéficiaires à des réunions périodiques d’exposition et de promotion de leurs produits (foires, célébrations, journées nationales ou internationales liées à l’agriculture et à l’élevage).
• Organiser des sessions de sensibilisation et d’orientation des bénéficiaires sur la pratique du système de prêt en métayage, en collaboration avec les leaders communautaires et les services provinciaux ;

• Former des zootechniciens bénévoles, des inspecteurs du bétail et le personnel technique du projet à des techniques améliorées d’élevage de chèvres ;
• Former les volontaires zootechniques, les inspecteurs du bétail et le personnel technique du projet à la nutrition et à la gestion des animaux.

• Former les zootechniciens bénévoles, les inspecteurs du bétail et le personnel technique du projet à la gestion des soins de santé animale.
• Organiser des sessions de suivi et de restitution dans les groupes bénéficiaires par des volontaires zootechniques.
• Assurer la formation des volontaires vétérinaires du Para de proximité en se basant sur le programme national.
• Soutenir les volontaires vétérinaires du Para dans la création de microentreprises locales en leur fournissant du matériel et des outils de travail, y compris des produits de démarrage et des intrants.
• Participer à l’achat et à la distribution de chèvres reproductrices aux bénéficiaires du projet

• Organiser des sessions de remise à niveau pour les volontaires vétérinaires para afin d’assurer la qualité et la continuité des services.

• Participer à l’organisation des campagnes de vaccination de masse contre les épizooties les plus fréquentes dans la région, sous la direction de l’inspection provinciale du bétail.
• Distribuer des kits d’alimentation pour le bétail aux bénéficiaires

 

• S’assurer de l’effectivité des distributions des intrants prévus par le Projet
• S’assurer de la l’observance par les différents intervenants (Acteurs étatiques, contractants, acteurs communautaires, …) des principes de sauvegarde, de la prévention du SEA, de fraude et du respect des Droits des bénéficiaires durant la mise en œuvre
• Participer à la collecte des données, des histoires de Succès ainsi que des leçons apprises durant la mise en œuvre du Projet
• Superviser et appuyer techniquement les partenaires d’accompagnement ( Inspection Provinciale de Pêche et Elevage, Service)  au cours de leurs prestations selon les clauses des conventions liant l’organisation à ces structures
• Contextualiser la mise en œuvre des activités et les approches en fonction des particularités de la zone en prenant en compte, les avis collectés auprès des bénéficiaires.

• Contribuer à l’élaboration et la soumission dans le délai des rapports (mensuels, trimestriels, circonstanciels) et à l’archivage en dur et en version électronique de toute la documentation technique qui cadre avec le Projet

Autres compétences/attributs :

• Être chrétien engagé, capable de travailler avec les autres dénominations et dans un contexte professionnel multiculturel
• Innovation, créativité, proactivité et réactivité.
• Disponibilité aux sollicitations dans l’intérêt des communautés bénéficiaires
• Capacité à s’adapter aux contextes et à exercer d’autres tâches supplémentaires

 

Qualifications :  Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

Expérience d’éducation

• Avoir au minimum un diplôme de graduat en agronomie, en développement rural et/ou communautaire, ou dans l’une des sciences sociales (Sociologie, Psychologie, Sciences politiques, Relations internationales, Sciences de l’éducation, etc.)
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre, avec une Organisation Non Gouvernementale Internationale ou Nationale, d’un Projet d’axé sur les activités de moyens de subsistance

Connaissances, compétences critiques

• Savoir Conduire une moto et disposer d’un permis de conduire valide
• Être prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents dans les localités rurales et périurbaines
• Aptitude à communiquer et à entretenir des relations appropriées et productives avec un éventail d’acteurs, notamment les enfants, les parents, les autorités locales et nationales dans des environnements politiques et militairement sensible ;
• Excellentes connaissances et compétences en matière de droits de l’enfant, de protection de l’enfance, de gestion de cas des VBG et/ou de protection de l’enfance, de résilience des enfants/jeunes/communautés, de soutien psychosocial, de développement et de mobilisation des communautés/jeunes.
• Capacité de renforcer les capacités de tierce et de transmettre des connaissances
• Aptitude à rédiger des rapports synthétiques, intelligibles, avec une certaine complétude et en faisant preuve de promptitude ;
• Maitrise de la langue française et du lingala. La compréhension de l’anglais et/ou des autres langues parlées dans la Zone de mise en œuvre est un atout
• Bonne connaissance de l’outil Informatique (Powerpoint, Word, Excel, Explorer, Internet, etc.)
• Être capable de travailler sous pression, tout en réactant lucide et cohérent ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur terrain ;
• Être capable de travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, stressant et sous pression ;
• Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
• Être Moralement correct et honnête

Attitudes

• Avoir Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation ;
• Etre capable de travailler sous stress et dans un environnement multicuturel

 

Environnement de travail / Conditions :

– Environnement de travail :  Travail de bureau

– Déplacements : 40 % des déplacements à l’intérieur du pays sont nécessaires

 

Attitudes et comportement

 

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

 

 

 

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

 

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

 

 

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 02 octobre 2023 à 16h00’, avec en objet la mention «Livelihood Facilitator»  à déposer au lien ci-après :

 

 

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.