World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Coordonnateur(rice) MEAL
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
DEPARTEMENT : REPAS
POSTE (TITRE DU POSTE) : COORDONNATEUR DE REPAS
LIEU D’AFFECTATION : KINSHASA
SUPERVISEUR : CHEF DE PROJET
OBJET DU POSTE :
Coordonner la collecte des données, surveiller la mise en œuvre, évaluer les progrès vers la réalisation des objectifs du projet, rendre le rapport de qualité du projet, rendre compte et faciliter les fonctions de soutien aux activités du programme PERSE.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Suivi :
- Coordonner les suivis de routine des activités y compris le suivi des cas de plaintes dans les communautés ainsi que les retours nécessaires ;
- Faire le ssuivi de la gestion de cas, les formations et d’autres données du projet pour l’assurance qualité des données ;
- Superviser les Assistants Meal du projet et leur fournir un appui technique et le mentorat
- Coordonner les initiatives consultatives de suivi qualitatif avec les principales parties prenantes du projet obtiennent sur l’amélioration du système de suivi du projet.
- Développeur des outils de suivi appropriés pour le projet, basés sur les besoins actuels et émergents qui peuvent être utilisés par l’équipe du projet (opérations)
- Renforcer la capacité de l’équipe de projet à mettre en œuvre des processus, des systèmes et des structures de soutien MEAL au sein du projet et la qualité des données ;
- Coordonner la mise en place et le maintien des services de soutien, des autorités locales et des personnes clés pendant la mise en œuvre ;
- Suivre et mettre à jour le plan d’action, l’IPTT mensuellement sur les principales réalisations du projet par rapport aux objectifs fixés
- Coordonner la mise en place, la formation des comités de gestion des plaintes et l’installation des membres du comité de gestion des plaintes et coordonner les sensibilisations des communautés sur leurs droits et normes pour un appui participatif à la collecte et au traitement des plaintes ;
- Veiller à la pleine mise en œuvre de la redevabilité, en particulier le pilier sur les mécanismes de réponse aux plaintes.
- Coordonner les discussions de groupe et des entretiens avec les personnes clés pour discuter et s’assurer que les interventions du projet incluent la participation communautaire et que les bénéficiaires sont écoutés.
- Transférer immédiatement les cas présumés d’abus, d’exploitation, de maltraitance d’enfants, de fraude et de corruption, de dénonciation, de harcèlement sexuel aux chefs de projet.
- Évaluation et Apprentissage
- Coordonner la collecte de manière détaillée les histoires de succès dans le respect des normes (mensuel / trimestriel) pour une célébration liée à la restauration de la dignité des enfants, avec des images qui parlent selon les procédures et politiques ;
- Coordonner les activités d’évaluation des activités du projet (Baseline, Endline) pour évaluer la mise en œuvre au début et à la fin du projet et mesurer la théorie du changement ;
- Coordonner, revoir, nettoyer, analyser et interpréter les données d’enquêtes qualitatives ou quantitatives pendant la mise en œuvre du projet.
- Organisateur des sessions d’apprentissage avec les parties bénéficiaires, les bénéficiaires ou non bénéficiaires pour tirer les leçons de la mise en œuvre du projet ;
- Reporting, gestion des données et conception
- Concevoir des outils de reporting pour chaque projet conformément à la logique du projet afin de faciliter le suivi et la progression vers l’atteinte des cibles des indicateurs ;
- Produire le rapport d’activité, les rapports mensuels de qualité et accompagner le chargé de projet dans la documentation des meilleurs résultats/succès du projet dans le rapport annuel ; de manière à contribuer à la prise de décision et à la planification stratégique et à répondre aux obligations de rendre compte ;
- Coordonner l’adaptation ou au développement d’outils spécifiques de planification, de diagnostic, de suivi, d’évaluation et de rapport pour assurer la cohérence et la qualité de la collecte de données ;
- Coordonner une bonne gestion des données du projet et s’assurer que les données MEAL sont crédibles, fiables, variables, opportunes et rapportées ;
- Appuyer la définition de cadres, méthodologies, questionnaires et autres outils ; harmonisé pour évaluer la qualité de tous les programmes en cours au Kasaï Central, Kongo Central, Kinshasa, Kasaï.
- Concevoir et mettre à jour quotidiennement les bases de données des bénéficiaires et des plaintes et fournir des tendances à l’équipe de mise en œuvre ;
QUALIFICATION : ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCE
Qualification minimale requise :
Compétences et capacités techniques :
- Expériences de plus ou moins 3 ans dans une position de coordination de MEAL
- Solides compétences en gestion des projets, y compris le suivi des tableaux de rapportage
- Expériences réussies dans le rapport de qualité
- Capacité à recueillir avec un style de qualité basé sur la recherche des impacts et des meilleurs résultats du projet
- Maîtrise de l’outil informatique et meilleure utilisation du pack bureautique
- Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision
- Capacité à exprimer un style de vie exemplaire et à l’interpréter dans un contexte culturel local spécifique
- Accord avec l’éthique chrétienne de World Vision et participation aux dévotions
Autres compétences/attributs
- Etre prêt à participer à tout autre forum de renforcement des capacités ;
- Un joueur d’équipe et un bâtisseur d’équipe
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 2 : Assistant psychologue-2
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
Sous la supervision du chef de projet
Responsabilités :
- Superviser les assistants psycho sociaux partenaires, les partenaires de l’accompagnement juridique, coordonne le partenariat avec le Genre et la Divas.
- Apporter un appui et contribuer aux activités de sensibilisation et d’appui psychosocial.
- Appuyer les partenaires dans la prise en charge psychosociale des personnes survivantes directes ou indirectes des EAS.
- Collabore de façon excellente avec les autres partenaires comme les MCZS, les IT, les RECOs, les parents d’enfants, les écoles,….
Responsabilités opérationnelles et techniques :
Mise en œuvre du protocole national, activités de routine :
- Offre une prise en charge psychosociale lors des descentes de clinique mobile dans les aires de santé.
- Garantir un PEC gratuit et de qualité dans les structures partenaires, et les espaces sécurisés selon les accords de convention signés avec chacune d’entre elles.
- la qualité des soins des patients ciblés bénéficiaires par le projet en donnant des conseils psychosociaux tant aux individus qu’aux groupes, de manière à faire appliquer le protocole national de prise en charge dans les structures de soins ainsi que dans les espaces sécurisés.
- Organiser et accompagner les assistants psychosociaux, les relais communautaires dans l’organisation des groupes de paroles pour la prise en charge psychothérapeutique collective, et autres activités psychosociaux communautaires.
- Assurer et améliorer le référencement des survivant(e)s de violence sexuelle et basé sur le genre dans le cadre d’une prise en charge holistique.
- Participer à la mise à jour du circuit de référencement
- Partage du circuit de référencement à tous les niveaux
- Collaborateur avec les Divisions des affaires sociales et du genre
- Accompagner les partenaires au respect des conventions signées
- Collecter les données des incidents de VBG et les services fournis conformément aux normes d’éthique en matière de documentation des VBG. Cette collecte doit se faire en toute confidentialité.
- Veille à la bonne gestion et distribution des kits de dignité aux personnes vulnérables qui sont réellement dans le besoin.
Renforcement de capacité
- Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet, en collaboration avec La zone de santé, les Divisions des affaires sociales et du genre et l’UNFPA notamment :
- Une formation psychosociale des assistants psychosociaux et relais communautaires aux concepts clés en VBG, principes directeurs, mécanismes de référencement et accompagnement psychosocial communautaire
- Un briefing des leaders et autres acteurs sur le référencement des cas
- Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.
Suivi et évaluation
- Évaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifiant, analyseur) et suivre les activités de PEC psychosociale selon le planning établi par le Responsable.
- Participer aux supervisions conjointes mensuelles (et/ou trimestrielles) avec les BCZS, PNSM organisés dans le cadre du projet en assurant l’efficacité et l’efficience, (aide à la rédaction des TDR), la création d’un canevas de supervision si inexistant, à la rédaction du rapport de supervision, superviseur le paiement des supervisions, etc.).
Mise en œuvre du volet prévention ( en collaboration avec l’équipe de l’assistante médicale ) :
- Coordonner les sessions d’éducation sur les VBG et les EAS dans les communautés.
- Sensibiliser les mobilisateurs de la communauté sur l’existence et le fonctionnement du service de prise en charge des survivants des EAS,
- Collaborateur avec les points focaux VBGs des écoles ciblées
Reportage :
- Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à l’analyse des données en toute confidentialité.
- Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l’analyse de rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
- Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prouvant, la gestion des matériels, etc. de manière à amorcer des mesures correctives si besoin
- Récolte et analyse des données/témoignages sur les incidents communautaires
Autre :
- Collaborateur constructif avec le gestionnaire des cas et tous les membres de l’équipe pour assurer une prise en charge holistique de qualité ;
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
