World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste : Adjoint Administratif
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
S’assurer que toutes les correspondances reçues au CSM (arrivées et départs) sont enregistrées dans les registres et expédiées aux différents destinataires.
Accueillir, orienter et suivre la rentrée des visiteurs dans les bureaux, suivre les appels téléphoniques et répondre aux appels
S’assurer que tous les chèques sortants sont bien enregistrés dans le registre des chèques et remis signés par les prestataires/récipiendaires.
S’occuper de la cantine du staff du CSM
Réceptionner dans le système les factures des prestataires/fournisseurs
Établir les ordres de mission du CSM sur la base des TDR approuvés
Assurer la compilation & envoi du plan hebdomadaire des mouvements des véhicules au SOM
vérifier les rapports carburant du groupe électrogène et du véhicule du CSM et assurer les recharges des cartes Tom
Assurer le paiement des factures d’eau & électricité des équipes (CSM, Ni-WaSH et les Clusters de Zinder, Chadakori et Tahoua
Gérer la petite caisse pour les menus dépenses du CSM, la vente des DAO et la réception du reliquat des avances opérationnelles
Formation et expérience
- Niveau d’éducation minimum requis : Avoir un diplôme de niveau BAC+3 en Gestion, Administration ou équivalent
- Expérience : avoir deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ,
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 2 : Responsable Projet PINGS
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
WORLD VISION ONG CHRÉTIENNE INTERNATIONALE CENTRÉE SUR LE RECRUTEMENT DES ENFANTS EN INTERNE ET EN EXTERNE
POSTE : Manager Projet PINGS : Niveau 15
Localisation : Dakar, Bureau National
Numéro : 01
Type de contrat : CDD temps plein (1 an), CDI temps plein contrat après 2 ans si vous avez obtenu une bonne performance
Date limite de candidature : 19 septembre 2022
Finalité du poste :
World Vision a mis en œuvre en collaboration avec Nutrition International (NI) et le Conseil national de développement de la nutrition (CNDN- ex CLM) le projet « Projet Intégré de Nutrition et Genre au Sénégal (PINGS) » financé par le bailleur Affaires Mondiales Canada (AMC). Le projet cible cinq régions (Kolda, Kaffrine, Sédhiou, Tambacounda et Kédougou). Il sera réalisé en collaboration avec le Gouvernement sénégalais, et notamment le CNDN et les Ministères sectoriels responsables de la mise en œuvre de l’approche multisectorielle de la nutrition, et des communes et régions dans le cadre de la politique de décentralisation du Sénégal. Le PINGS s’est inscrit dans le prolongement de PINKK, un projet réussi de promotion de la nutrition et de la sécurité nutritionnelle à Kolda et Kédougou et financé par le Gouvernement du Canada.
Le PINGS préconise une approche transformatrice des relations de genres dans le mais d’augmenter l’égalité des femmes et des filles du Sénégal dans la réalisation de leur droit à la nutrition. Pour cela, cette initiative s’articulera autour du renforcement du pouvoir et de l’exercice des femmes et des adolescentes pour éliminer les barrières socio-économiques limitant leur accès égal et équitable à la nutrition, l’institutionnalisation renforcée de l’égalité entre les genres dans l’approche multisectorielle de la nutrition pour une amélioration de la qualité de la prestation de services intégrés en nutrition et l’amélioration de la pratique de comportements favorisant un meilleur accès à la nutrition pour les femmes et les adolescentes.
Le Manager du projet assurera la gestion du PINGS dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques et procédures de WV, des accords avec l’organisation lead du consortium NI, les communautés, les partenaires techniques afin de promouvoir le bien-être des enfants.
Responsabilités Majeures :
Responsabilités Majeures Temps en (%)
1. Promouvoir les pratiques organisationnelles de protection et de participation des enfants, les initiatives stratégiques sur la protection de l’enfant, l’établissement et le renforcement des mécanismes de protection de l’enfant des communautés 10 %
2. Coordonner en collaboration avec l’organisation chef de file du consortium le processus de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation du projet afin d’assurer le bien-être des enfants. 15%
3. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux accords avec les bailleurs de fonds sur les objectifs, la planification et le budget. 15%
4. Préparer tous les documents de planification, d’évaluation du projet, le budget et s’assurer de leur mise en œuvre en conformité avec les exigences des partenaires. 10 %
5. Préparer dans les délais et avec qualité les plans d’actions, et les rapports d’activités et faire l’analyse du rapport financier. 10 %
6. Faciliter le renforcement des compétences du personnel et des communautés pour un service de qualité et une amélioration des performances du projet. 10%
7. Assurer l’intégration du projet dans les Area Programs 10%
8. Créer et gérer les relations de partenariat avec les communautés, les services techniques, les ONG, les associations locales, etc. 10 %
9. S’assurer que toutes les initiatives du partenariat, les recommandations d’audit et d’évaluation sont mise en œuvre dans les délais requis. 10%
Autres responsabilités :
• Exécuter toute autre tâche.
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont requis à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimale requise :
• Bac + 4 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
• Expérience de 5 ans au moins dans le management des projets de nutrition et/ou sécurité alimentaire et/ou genre au niveau communautaire
• Bonne capacité d’expression orale et de rédaction de documents en Anglais
Préférence :
Bac + 5 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
Compétences techniques et expériences requises :
• Expérience d’au moins 5 ans dans le management des projets de santé et nutrition ou genre.
• Aptitude à maintenir des relations de travail efficaces dans un partenariat multi-acteurs
• Aptitude en gestion de ressources humaines
• Excellentes aptitudes pour la communication, y compris à l’écrit, et capacité de travailler en harmonie au sein d’une équipe
• Connaissances en informatique (utiliser Ms Word, Ms Excel, Power Point, Lotus Notes, etc.)
Environnement et Conditions de travail :
• Voyage : 5% National
• Communication téléphonique : 10%
Profil compétences de base WV
Processus d’embauche
Entretien individuel avec un panneau.
Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
