Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Directeur adjoint du développement de programmes intégrés
Type de contrat d’employé :
Mission Internationale – Durée Déterminée (Déterminée)
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE :
- Le directeur adjoint du développement des programmes intégrés relève du directeur du développement des programmes intégrés. Il/Elle dirige le pilier Développement de programmes et assurance qualité (PDQA), composé de l’Unité de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL), de l’Unité d’acquisition et de gestion des subventions (GAM) et d’une équipe de spécialistes techniques.
- L’objectif du poste est de diriger l’unité MEAL pour garantir que des systèmes sont en place pour mesurer la qualité des programmes mis en œuvre par l’unité des opérations, garantir que des données de haute qualité sont disponibles pour démontrer l’impact et identifier les domaines d’amélioration dans la mise en œuvre du programme.
- En outre, l’objectif de ce poste est de diriger l’unité GAM pour identifier les opportunités de financement qui aideront VM à assurer sa présence à moyen et long terme en RCA avec des programmes innovants et à fort impact axés sur les communautés les plus vulnérables.
- Troisièmement, le poste dirigera l’unité de spécialistes techniques pour garantir que des conceptions intégrées et de qualité sont appliquées à tous les projets et flux de financement.
- Le titulaire du poste sera également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie pour WV CAR en coordination avec le SLT et l’équipe au sens large.
- Le directeur adjoint du développement du programme intégré et son équipe travaillent en étroite collaboration avec l’équipe des opérations, c’est-à-dire le personnel de mise en œuvre du projet au niveau du siège et de la zone, pour créer des synergies sous l’égide de l’unité de développement du programme intégré.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Leadership stratégique
- Diriger le développement de programmes à moyen et long terme grâce à des conceptions solides et des pratiques fondées sur des preuves qui s’attaquent aux causes profondes, augmentent la résilience, transforment les systèmes et les relations, augmentent la cohésion sociale et répondent à toutes les situations de fragilité pour les enfants vulnérables en RCA.
- Collaborer de manière interfonctionnelle pour assurer une intégration optimale de la programmation avec les opérations sur le terrain, l’acquisition de subventions et les fonctions de support.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pays conformément à la stratégie mondiale de WV Our Promise.
Qualité du programme
- Assurer une supervision clé, des conseils techniques et un soutien à la gestion de l’équipe MEAL.
- Veiller à ce que les systèmes et processus MEAL soient de la plus haute qualité.
- Veiller à ce que les rapports destinés aux donateurs et aux bureaux de soutien répondent à des normes de haut niveau.
- Veiller à ce qu’un système de responsabilité actif et fonctionnel soit en place pour tous les projets de VM.
- Assurer une composante d’apprentissage active au projet et à la programmation et assurer la diffusion de l’apprentissage sur les meilleures pratiques afin d’améliorer continuellement la qualité du programme.
- Établir un système de gestion de l’information centralisé qui capture les données au niveau du terrain et produit des informations accessibles à distance et faciles à comprendre sur les processus PDQA.
- Donner la priorité à la recherche et aux rapports fondés sur des preuves pour montrer l’impact du travail de Vision Mondiale.
Qualité technique et Soutien
- Diriger les spécialistes techniques aux niveaux international et national, en garantissant des conceptions intégrées et de qualité dans tous les flux de financement en fonction des objectifs prioritaires du bien-être des enfants et des donateurs, des pratiques appropriées et contextualisées fondées sur des preuves et des indicateurs de durabilité. Toutes les conceptions doivent répondre à la situation spécifique de fragilité des communautés ciblées.
- Veiller à ce qu’une expertise technique soit fournie à l’unité des opérations.
- Travailler avec flexibilité et agilité pour garantir que les spécialistes techniques sont disponibles pour répondre aux besoins de l’organisation, y compris la conception des subventions (élaboration de cadres logiques, de plans de S&E, d’ITT, de plans de travail et de budgets, etc.).
- Veiller à ce qu’un soutien supplémentaire soit obtenu, en consultation avec le bureau régional et les unités mondiales, auprès de ressources internes ou externes supplémentaires (par exemple, l’équipe de gestion des catastrophes, les OS, les consultants, etc.).
- Assurer une représentation externe appropriée des spécialistes techniques aux niveaux national et international, conformément aux priorités d’engagement externe, qui incluent les donateurs, les partenaires, le gouvernement hôte, le monde universitaire et d’autres parties prenantes humanitaires appropriées.
- Veiller à ce que la capacité de WV CAR soit exprimée à travers des notes techniques et des déclarations de capacité à utiliser avec l’engagement externe et le positionnement des donateurs.
- Assurer l’intégration des normes humanitaires internes et internationales (Sphère, CHS et CICR) dans toutes les conceptions et mises en œuvre des projets.
Acquisition de ressources, gestion des subventions et amp; Conformité des donateurs
- Assurer une supervision clé, des conseils techniques et un soutien de gestion au responsable GAM et à son équipe.
- Veiller à ce que les fonds soient collectés en établissant des stratégies de collecte de fonds adéquates, conformes à la stratégie Global Our Promise et à la stratégie pays de la RCA et basées sur des sources de fonds diversifiées pour parvenir à une présence continue à moyen et long terme en RCA.
- Assurer la préparation de qualité des propositions de subventions, des budgets, des rapports et autres documents de conception pour les partenariats de Vision Mondiale et les principaux donateurs.
- Assurer une budgétisation appropriée et une collaboration étroite avec les fonctions de support pour déterminer les coûts du projet et de support à des ratios compétitifs.
- Veiller à ce que des systèmes et des procédures GAM soient en place pour soutenir la qualité et la conformité efficaces des subventions et des résultats d’audit positifs.
- Fournir une analyse de portefeuille et de projection pour informer l’équipe de haute direction, en particulier le directeur de la réponse, des tendances et des options.
- Veiller à ce que les subventions soient gérées efficacement grâce à des examens stratégiques et à des outils de reporting mensuel.
- Veiller à ce que des systèmes de suivi soient en place pour suivre le pipeline de subventions, toutes les propositions élaborées, attribuées, les subventions mises en œuvre et clôturées, la conformité et la mise en œuvre des subventions.
Engagement externe
- En étroite collaboration avec le responsable des communications et du plaidoyer, contribuer à la stratégie d’engagement externe de WV CAR.
- Contribuer aux stratégies d’engagement externe avec SLT.
- Veiller à ce que les visites aux donateurs soient stratégiques, planifiées au bon moment et exécutées et gérées sans problème.
- Coordonner avec d’autres membres du SLT pour représenter VM aux réunions de coordination au niveau national avec les donateurs et, le cas échéant, avec d’autres OING, des organisations locales et des responsables gouvernementaux de haut niveau.
- Coordonner la participation de WV CAR aux principales réunions des donateurs.
- Faciliter la croissance du programme de WV CAR en cultivant de bonnes relations de travail avec les principaux donateurs de secours/relèvement (gouvernementaux/privés) opérant dans l’espace de connexion tels que, mais sans s’y limiter, ECHO, USAID, HCR, UNICEF, UNESCO, PNUD, GAC, GOG. , ainsi que d’autres institutions donatrices compétentes dans le pays, la communauté des ONG, les partenaires locaux et les bureaux de soutien de Vision Mondiale.
- Contribuer au développement de supports de communication et de marketing pour la promotion interne et externe du travail de WV CAR.
Gestion du personnel, performance et amp; Charge de travail
- Gérer efficacement la charge de travail des subordonnés directs.
- Aider les membres individuels de l’équipe à atteindre leurs objectifs de gestion des performances et d’apprentissage.
- Veiller à ce que des plans et des examens de performance soient effectués périodiquement pour tout le personnel des unités GAM et MEAL et des spécialistes techniques en temps opportun et conformément aux exigences P&C.
- Construire une unité PDQA fonctionnelle dotée de capacités nationales.
- Organiser et diriger des exercices de team building et des retraites du personnel.
Autres tâches
- Respecter les politiques et procédures de sécurité et contribuer activement à une culture de sécurité positive.
- Aider aux tâches administratives, y compris les rapports financiers, les achats et l’organisation d’événements/formations si nécessaire.
- Effectuer des déplacements professionnels et participer aux réunions selon les besoins.
- Assister et participer à des événements de renforcement des capacités au niveau local et international.
- Assistez et participez aux événements de développement spirituel de WV CAR.
- Soutenir les processus de gestion du changement et d’engagement.
- Servir de directeur par intérim du programme intégré, si nécessaire.
EXIGENCES:
- Au moins sept années d’expérience dans des rôles de développement de programmes ou équivalents, y compris à un niveau supérieur auprès d’ONG internationales, y compris une expérience avérée dans la conception de projets et la soumission de propositions gagnantes.
- Expérience dans l’aide humanitaire/les secours d’urgence et le travail de développement.
- Maîtrise en aide humanitaire, développement international, sciences sociales ou domaine connexe.
- Compréhension de l’aide humanitaire/des secours d’urgence et du travail de développement, en particulier des concepts, approches et processus axés sur les enfants.
- Bonne connaissance et compréhension des aspects clés de l’aide humanitaire/des secours d’urgence et du travail de développement, notamment l’éducation, la protection de l’enfance, les moyens de subsistance en matière de santé, WASH, GESI et la cohésion sociale.
- Connaissance des exigences des principaux donateurs et des sources de financement.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en anglais et en français, y compris la rédaction de rapports et de propositions.
- Capacité à dialoguer avec des représentants du gouvernement, des ONG, des agences des Nations Unies et des donateurs.
- Excellentes compétences en matière d’établissement de relations et de gestion des personnes.
- Compréhension approfondie des principes de secours et de développement.
- Bonne compréhension des normes applicables, en particulier de la norme humanitaire fondamentale et des directives du Comité permanent interorganisations.
- Connaissance exemplaire des outils et méthodes utilisés pour le suivi et l’évaluation, tels que les statistiques et SPSS.
- Expérience significative auprès d’un large éventail de donateurs institutionnels et d’agences de financement, tels que l’Union européenne (y compris ECHO), le HCR, le PAM, l’UNICEF, Affaires mondiales Canada, les branches du gouvernement américain, les branches des gouvernements des États membres de l’UE, en particulier du gouvernement du République Fédérale d’Allemagne.
- Maîtrise de l’anglais et du français écrit et oral requise.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
POSTE 2 : Directeur du développement de programmes intégrés
Type de contrat d’employé :
Mission Internationale – Durée Déterminée (Déterminée)
Description de l’emploi:
OBJECTIF DU POSTE :
- Dirige, dirige et gère tous les aspects des opérations de Vision Mondiale, du développement des programmes et de l’assurance qualité (PDQA) en RCA, et veille à l’existence de liens stratégiques solides, d’intégration et de coordination entre l’acquisition de ressources, les opérations sur le terrain et les objectifs organisationnels pour obtenir un impact optimal sur bien-être des enfants les plus vulnérables.
- Garantit que WV CAR est responsable envers tous les partenaires et que tout le travail est du plus haut niveau, rentable et adhère aux normes et politiques de World Vision International et de ses donateurs.
- Assiste le directeur de la réponse dans la direction stratégique, programmatique et opérationnelle globale des activités de réponse et de rétablissement de World Vision en RCA.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Assurer la planification stratégique, la coordination et la mobilisation des ressources
- En tant que membre de l’équipe de direction, contribuer au succès global de la stratégie nationale et de la planification commerciale de WV CAR.
- Forger des relations solides avec les pairs du partenariat VM, en défendant la position de VM CAR, en contribuant aux réunions stratégiques et en traduisant les idées stratégiques en approches contextuellement appropriées.
- Promouvoir une coordination et une collaboration solides et rigoureuses entre les opérations sur le terrain, l’acquisition de subventions, les équipes sectorielles et d’évaluation pour garantir une mise en œuvre du programme et un impact sur le terrain de haute qualité.
- En tant que bureau entièrement financé par des subventions, en étroite collaboration avec le directeur adjoint du développement du programme intégré, assurer une mobilisation adéquate des ressources pour financer la stratégie pays de WV RCA en conséquence.
Assurer la qualité des opérations sur le terrain
- Assurer un leadership global dans la mise en œuvre de tous les programmes/projets et opérations de réponse/relèvement en RCA.
- Assurer la mise en œuvre réussie des activités humanitaires et de transition de World Vision CAR, conformément aux exigences des donateurs, aux politiques et normes internes, ainsi qu’aux normes applicables de l’industrie.
- Conseiller, approuver et évaluer les budgets de zone des opérations, le financement des opérations, les dépenses et la réalisation des objectifs du ministère.
- Soutenir les équipes de développement de programmes, d’assurance qualité et d’opérations sur le terrain pour assurer l’intégration de la programmation, les synergies et le partage des ressources.
- Veiller à ce que les exigences de reporting internes et externes soient respectées par la programmation et les opérations sur le terrain.
- Veiller à ce que les recommandations des rapports d’audit et les conclusions d’audit (relatives aux opérations du programme) et aux évaluations de programmes/projets soient prises en compte et que les plans de mise en œuvre élaborés pour les recommandations des rapports soient en place et réalisés.
- Veiller à ce que les plaintes obtenues via les mécanismes de retour d’information de WV CAR soient traitées en temps opportun conformément aux protocoles et aux normes du Partenariat.
Collaboration & La mise en réseau
- En coordination avec le directeur de la réponse et le directeur adjoint du développement de programmes intégrés, développer et entretenir de bonnes relations avec les principaux donateurs (gouvernementaux/privés) et les bureaux de soutien de Vision Mondiale, y compris en planifiant la manière d’approcher les donateurs (donateurs gouvernementaux/privés et bureaux de soutien) ; rationaliser les dialogues stratégiques et superviser le processus de mise en œuvre.
- En collaboration avec le directeur de la réponse, initier et maintenir des contacts réguliers avec d’autres organisations non gouvernementales internationales et des responsables du gouvernement de zone dans le but d’acquérir de l’expérience et de coordonner les informations concernant les travaux en cours et futurs dans le pays et d’être au courant des changements de contexte. fois.
- Assurer la coordination et la collaboration internes en intégrant les opérations sur le terrain, l’équipe PDQA et les services de support.
- Créer des plates-formes pertinentes pour le partage régulier d’informations, les dialogues, la communication et la collaboration en tant qu’une seule équipe pour les opérations sur le terrain, le PDQA et les services de support.
- Identifier, faire rapport en temps opportun au directeur de la réponse et rechercher des solutions rapides pour tout domaine de conflit, de chevauchement ou d’inefficacité dans la structure organisationnelle des opérations sur le terrain.
- Effectuer régulièrement des visites sur le terrain dans les bureaux de zone, les sous-bureaux et sur le site du projet.
Leadership et gestion
- Diriger le développement du programme, l’assurance qualité et les opérations sur le terrain de manière à favoriser une culture de haute performance, une ouverture, des relations solides, un soutien et un respect mutuels, une intégrité et un esprit de décision.
- Assurer leadership et coaching pour maintenir une communication positive, constructive et solidaire avec toutes les équipes.
- Diriger et participer au recrutement, à la sélection et au développement du personnel clé des programmes et des opérations.
- Assurer la mise en œuvre des normes et principes de gestion des performances de World Vision pour les subordonnés directs et leurs équipes.
- Veillez à ce que les départements des opérations sur le terrain soient structurés pour atteindre des performances départementales maximales .
- Diriger les unités opérationnelles du QG et de la Zone vers un haut niveau d’excellence, y compris la livraison technique et la dynamique d’équipe positive (moral de l’équipe).
Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
- En collaboration avec le directeur de réponse et le responsable de la sécurité de réponse, veiller à ce que les politiques et protocoles de sécurité de World Vision soient mis en œuvre et surveillés régulièrement.
- Assurer la gestion des ressources financières et des personnes.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique, y compris agir en tant que directeur d’intervention lorsque cela est nécessaire.
EXIGENCES:
- Plus de 7 ans d’expérience avérée auprès d’ONG internationales dans les programmes de secours d’urgence, de réhabilitation et de transition, en particulier dans des contextes fragiles.
- Baccalauréat dans un domaine lié au leadership humanitaire, au développement international, à l’administration des affaires, à l’économie, au développement rural ou similaire. Maîtrise préférée.
- Expérience avérée dans l’exécution des tâches désignées dans les délais et dans les limites du budget.
- Expérience avérée dans la direction d’équipes multiculturelles dans des contextes complexes, culturellement et politiquement sensibles.
- Expérience avérée dans la croissance et la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars.
- Vaste expérience dans la gestion de programmes et la mise en œuvre de projets multisectoriels d’intervention d’urgence.
- Excellentes compétences décisionnelles et capacité à prendre des risques calculés et atténués.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et relationnelles, en particulier dans un environnement interculturel, et capacité à analyser et à résoudre des problèmes, à persuader, à réseauter et à négocier.
- Excellente expérience avérée en matière de relations avec plusieurs donateurs.
- Solides compétences en planification et en organisation et capacité à établir des priorités.
- Compréhension claire du fonctionnement des perspectives, des exigences et des normes des principaux donateurs.
- Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
