World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.

Poste 1 : Assistante agricole (05 postes)

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!

Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Description d’emploi:

MAIS DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre des activités livelihood et d’inclusion économiques dans le site du projet dans le respect des Procédures du Bailleur et les Politiques de World Vision afin d’atteindre les objectifs fixés par le Projet.

RESPONSABILITES GENERALES :

Contribuer à la réalisation efficiente des activités Livelihood et d’inclusion économique sur terrain au niveau de son site d’affectation, selon le Plan Détaillé de Mis en œuvre en vue de l’atteinte des Résultats

Organiser les formations techniques/pratique spécifiques (Farmer Field School, Associations villageoises d’épargne et de crédit) en faveur des membres des groupes AVEC

Accompagner techniquement les microentreprises et les coopératives dans leurs fonctionnements

 Initier et mettre à la disposition des microentreprises les outils de gestion

Elaborer les plans d’affaire des différents types d’activités génératrices de revenus

Analyse la situation économique et financière des entreprises du secteur agricole/non. Conseiller les producteurs agricoles/les propriétaires d’entreprises agricoles sur la planification, le financement et la gestion de leur production ainsi que la mise en marché et la commercialisation de leurs produits.

Collaborer avec les parties prenantes (HCR, CNR, acteurs étatiques IPAGRI, …) de son secteur au niveau local et rapporter au niveau de la coordination toutes informations nécessaires pouvant aider à la prise des décisions.

S’assurer que le ciblage des bénéficiaires s’est fait objectivement, , en parfaite collaboration avec la commission de ciblage dirigée par la commission nationale pour les refugies,

S’assurer de l’effectivité des distributions des intrants prévus par le Projet

S’assurer de la l’observance par les différents intervenants (Acteurs étatiques, contractants, acteurs communautaires, …) des principes de sauve garde, de la prévention du SEA, de fraude et du respect des Droits des bénéficiaires durant la mise en œuvre

Participer à la collecte des données, des histoires de Succès ainsi que des leçons apprises durant la mise en œuvre du Projet

Prendre part aux autres activités en rapport avec la mise en œuvre Projet : Enquêtes, Evaluations, Revues, Les Etats de lieu en collaboration avec le Responsable du Suivi et Evaluation.

Superviser et appuyer techniquement les partenaires d’accompagnement (Inspection Provinciale d’Agriculture, Inspection Provinciale de Pêche et Elevage, Service National des Semences,)  au cours de leurs prestations selon les clauses des conventions liant l’organisation à ces structures

Contextualiser la mise en œuvre des activités et les approches en fonction des particularités de son site et des avis collectés auprès des bénéficiaires.

Contribuer à l’élaboration et la soumission dans le délai des rapports (mensuels, trimestriels, circonstanciels) et à l’archivage en dur et en version électronique de toute la documentation technique qui cadre avec le Projet

Qualifications : Études/connaissances/compétences techniques et expérience

Expérience :

• Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la mise en œuvre des activités Livelihoods et d’inclusion économique sur terrain, de préférence dans les interventions en faveur des Réfugiés ou des Déplacés avec une ONG internationale ou Nationale.
• Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans l’analyse des situations économiques et financières des entreprises agricoles et/ou dans d’autres secteurs ;
• Justifier d’une expérience minimale de 3 ans dans l’accompagnement des producteurs agricoles/des propriétaires d’entreprises agricoles sur la planification, le financement et la gestion de leur production ainsi que la mise en marché et la commercialisation de leurs produits ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’élaboration/production des plan d’affaire des microentreprises;

• Compétences et aptitudes techniques :

• Avoir une expérience particulière dans la mise en œuvre des Activités des Moyens d’Existence et d’inclusion économique: Les Champs Ecoles Paysans (Farmer Field School, FFS), les Chaines de Valeurs  (LVCD) et les Groupes d’Epargne Communautaire (AVEC/VSLA)
• Démontré une capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes de divers arrangements institutionnels ; ONG locales, ONGI, organisations confessionnelles, institutions politiques et gouvernementales (IPAPEL, SENASEM).
• Avoir travaillé dans un programme d’assistance des communautés à l’autonomisation (activités agropastorales, AGR,)
• Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus,)
• Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un atout
• Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire valide
• Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle
• Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
• Etre Moralement correct et honnête

Environnement / Conditions de travail:

• Environnement de travail : Au bureau avec déplacement sur le terrain
• Voyage: 60% Les voyages intérieurs sont nécessaires.
• Sur appel : fréquemment

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 20 Janvier 2022 à 16h00‘, avec en objet la mention « Agricultural Officer » à déposer au lien ci-après :

Cette Offre est locale réservées aux ressortissants des province du Nord et Sud Ubangi

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux seulement

Cliquez ici pour postuler

Poste 2 : Agent agricole (05 postes)

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!

Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée (durée déterminée)

Description d’emploi:

MAIS DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre des activités livelihood et d’inclusion économiques dans le site du projet dans le respect des Procédures du Bailleur et les Politiques de World Vision afin d’atteindre les objectifs fixés par le Projet.

RESPONSABILITES GENERALES :

Contribuer à la réalisation efficiente des activités Livelihood et d’inclusion économique sur terrain au niveau de son site d’affectation, selon le Plan Détaillé de Mis en œuvre en vue de l’atteinte des Résultats

Organiser les formations techniques/pratique spécifiques (Farmer Field School, Associations villageoises d’épargne et de crédit) en faveur des membres des groupes AVEC

Accompagner techniquement les microentreprises et les coopératives dans leurs fonctionnements

 Initier et mettre à la disposition des microentreprises les outils de gestion

Elaborer les plans d’affaire des différents types d’activités génératrices de revenus

Analyse la situation économique et financière des entreprises du secteur agricole/non. Conseiller les producteurs agricoles/les propriétaires d’entreprises agricoles sur la planification, le financement et la gestion de leur production ainsi que la mise en marché et la commercialisation de leurs produits.

Collaborer avec les parties prenantes (HCR, CNR, acteurs étatiques IPAGRI, …) de son secteur au niveau local et rapporter au niveau de la coordination toutes informations nécessaires pouvant aider à la prise des décisions.

S’assurer que le ciblage des bénéficiaires s’est fait objectivement, , en parfaite collaboration avec la commission de ciblage dirigée par la commission nationale pour les refugies,

S’assurer de l’effectivité des distributions des intrants prévus par le Projet

S’assurer de la l’observance par les différents intervenants (Acteurs étatiques, contractants, acteurs communautaires, …) des principes de sauve garde, de la prévention du SEA, de fraude et du respect des Droits des bénéficiaires durant la mise en œuvre

Participer à la collecte des données, des histoires de Succès ainsi que des leçons apprises durant la mise en œuvre du Projet

Prendre part aux autres activités en rapport avec la mise en œuvre Projet : Enquêtes, Evaluations, Revues, Les Etats de lieu en collaboration avec le Responsable du Suivi et Evaluation.

Superviser et appuyer techniquement les partenaires d’accompagnement (Inspection Provinciale d’Agriculture, Inspection Provinciale de Pêche et Elevage, Service National des Semences,)  au cours de leurs prestations selon les clauses des conventions liant l’organisation à ces structures

Contextualiser la mise en œuvre des activités et les approches en fonction des particularités de son site et des avis collectés auprès des bénéficiaires.

Contribuer à l’élaboration et la soumission dans le délai des rapports (mensuels, trimestriels, circonstanciels) et à l’archivage en dur et en version électronique de toute la documentation technique qui cadre avec le Projet

Qualifications : Études/connaissances/compétences techniques et expérience

Expérience :

• Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la mise en œuvre des activités Livelihoods et d’inclusion économique sur terrain, de préférence dans les interventions en faveur des Réfugiés ou des Déplacés avec une ONG internationale ou Nationale.
• Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans l’analyse des situations économiques et financières des entreprises agricoles et/ou dans d’autres secteurs ;
• Justifier d’une expérience minimale de 3 ans dans l’accompagnement des producteurs agricoles/des propriétaires d’entreprises agricoles sur la planification, le financement et la gestion de leur production ainsi que la mise en marché et la commercialisation de leurs produits ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’élaboration/production des plan d’affaire des microentreprises;

• Compétences et aptitudes techniques :

• Avoir une expérience particulière dans la mise en œuvre des Activités des Moyens d’Existence et d’inclusion économique: Les Champs Ecoles Paysans (Farmer Field School, FFS), les Chaines de Valeurs  (LVCD) et les Groupes d’Epargne Communautaire (AVEC/VSLA)
• Démontré une capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes de divers arrangements institutionnels ; ONG locales, ONGI, organisations confessionnelles, institutions politiques et gouvernementales (IPAPEL, SENASEM).
• Avoir travaillé dans un programme d’assistance des communautés à l’autonomisation (activités agropastorales, AGR,)
• Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus,)
• Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un atout
• Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire valide
• Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle
• Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
• Etre Moralement correct et honnête

Environnement / Conditions de travail:

• Environnement de travail : Au bureau avec déplacement sur le terrain
• Voyage: 60% Les voyages intérieurs sont nécessaires.
• Sur appel : fréquemment

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 20 Janvier 2022 à 16h00‘, avec en objet la mention « Agricultural Officer » à déposer au lien ci-après :

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux seulement

Cliquez ici pour postuler