World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Poste 1 : Gestionnaire Projet PINGS
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
WORLD VISION INTERNATIONAL ONG CHRÉTIENNE CENTRÉE SUR LES ENFANTS
RECRUTE EN
INTERNE ET EN EXTERNE POSTE: Manager Projet PINGS : Niveau 15
Localisation: Dakar, Bureau Numéro national
: 01
Type de contrat: Contrat à durée déterminée à temps plein (1 an), Ouvert – contrat à temps plein à durée indéterminée après 2 ans si vous avez obtenu une bonne performance
Date limite de dépôt des candidatures :1er Décembre2022
Finalité du poste:
World Vision met en œuvre en collaboration avec Nutrition International (NI) et le Conseil national de développement de la nutrition (CNDN- ex CLM) le projet « Projet Intégré de Nutrition et Genre au Sénégal (PINGS) » financé par le bailleur Affaires Mondiales Canada (AMC). Le projet cible cinq régions (Kolda, Kaffrine, Sédhiou, Tambacounda et Kédougou). Il sera réalisé en collaboration avec le Gouvernement sénégalais, et notamment le CNDN et les Ministères sectoriels responsables de la mise en œuvre de l’approche multisectorielle de la nutrition, et des communes et régions dans le cadre de la politique de décentralisation du Sénégal. Le PINGS s’inscrit dans le prolongement de PINKK, un projet réussi de promotion de la nutrition et de la sécurité nutritionnelle à Kolda et Kédougou et financé par le Gouvernement du Canada.
Le PINGS préconise une approche transformative des relations de genres dans le but d’accroître l’égalité des femmes et des filles du Sénégal dans la réalisation de leur droit à la nutrition. Pour cela, cette initiative s’articulera autour du renforcement du pouvoir et de l’entremise des femmes et des adolescentes pour éliminer les barrières socio-économiques limitant leur accès égal et équitable à la nutrition,l’institutionnalisation renforcée de l’égalité entre les genres dans l’approche multisectorielle de la nutrition pour une amélioration de la qualité de la prestation de services intégrés en nutrition et l’améliorationde la pratique de comportements favorisant un meilleur accès à la nutrition pour les femmes et les adolescentes.
Le Manager du projet assurera la gestion du PINGS dans le respect de la mission, des valeurs, des politiques et procédures de WV, des accords avec l’organisation lead du consortium NI, les communautés, les partenaires techniques afin de promouvoir le bien-être des enfants.
Responsabilités Majeures:
Responsabilités Majeures Temps en (%)
1.Promouvoir les pratiques organisationnelles de protection et de participation des enfants, les initiatives stratégiques sur la protection de l’enfant, l’établissement et le renforcement des mécanismes de protection de l’enfant des communautés 10%
2. Coordonner en collaboration avec l’organisation lead du consortium le processus de planification, de mise en œuvre, de suivi, et d’évaluation du projet afin d’assurer le bien-être des enfants. 15 %
3. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux accords avec les bailleurs sur les objectifs, la planification et le budget. 15 %
4. Préparer tous les documents de planification, d’évaluation du projet, le budget et s’assurer de leur mise en œuvre en conformité avec les exigences des partenaires. 10 %
5. Préparer dans les délais et avec qualité les plans d’actions, et les rapports d’activités et faire l’analyse du rapport financier. 10 %
6. Faciliter le renforcement des compétences du personnel et des communautés pour un service de qualité et une amélioration des performances du projet. 10 %
7. Assurer l’intégration du projet dans les Area Programmes 10%
8. Créer et gérer les relations de partenariat avec les communautés, les services techniques, les ONGs, les associations locales, etc. 10 %
9. S’assurer que toutes les initiatives du partenariat, les recommandations d’audit et d’évaluation sont mises en œuvre dans les délais requis. 10%
Autres responsabilités:
• Exécuter toute autre tâche.
Qualifications:Formation/Connaissances/ConnaissancesTechniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.Qualification
minimum exigée:
• Bac + 4 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
• Expérience de 5 ans au moins dans le management des projets de nutrition et/ou sécurité alimentaire et/ou genre au niveau communautaire
• Bonne capacité d’expression orale et de rédaction de documents en Anglais
Préférée:Bac + 5 ans en nutrition, sécurité alimentaire, sciences sociales, genre ou diplôme équivalent
Compétences techniques et expériences requises :
• Expérience d’au moins 5 ans dans le management des projets de santé et nutrition ou genre.
• Aptitude à maintenir des relations de travail efficaces dans un partenariat multi-acteurs
• Aptitude en gestion de ressources humaines
• Excellentes aptitudes pour la communication, y compris à l’écrit, et capacité de travailler en harmonie au sein d’une équipe
• Connaissances en informatique (utiliser Ms Word, Ms Excel, Power Point, Lotus Notes, etc.)
Environnement et Conditions de travail:• Voyage: 5% National
• Communication téléphonique:
10%
Profil compétences de base WV
Processus d’embauche
Entretien individuel avec un jury.
Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragés.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Poste 2 : Spécialiste WASH
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
1. Promouvoir et défendre les valeurs et pratiques organisationnelles pour le bien être de l’enfant, surtout les plus vulnérables
2. Faciliter la mise en œuvre du plan d’action des comités Wash des écoles et des communautés
3. Superviser l’effectivité et la qualité des résultats du projet
4. Préparer dans les délais et avec qualité les rapports d’activités dans les formats requis et selon les engagements.
5. Appuyer le Program Manager dans la planification, le suivi, le rapportage, et la documentation des interventions définies dans le cadre du projet
6. Collaborer avec les collectivités locales, et les techniciens du (des) district sanitaire de la zone de responsabilité dans la planification, la mise en œuvre et le suivi au niveau communautaire des services en nutrition et WASH telles que définis dans le cadre du projet
7. Participer aux instances de coordination de la mise en œuvre des activités dans sa zone.
Autres responsabilités:
- Exécuter toute autre tâche.
Qualifications:Formation/Connaissances/ConnaissancesTechniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée:
Bac+3 en santé publique /communautaire/Sciencessociales/ Eau Hygiène Assainissement/ ou diplôme équivalent, avec de solides compétences encapitalisation/gestiondes connaissances
- Expérience de 5 ans au moins dans la coordination d’un projet de Nutrition, WASH
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale) en anglais et de gestion du partenariat
- Solides compétences techniques d’andragogie (facilitation des formations des adultes)
- Bonnes connaissances des exigences des USGov Grants et autres bailleurs
- Bonne connaissance en nutrition
- Fortes Connaissances de l’outil informatique World, Excel, Power Point
- Fortes connaissance des approches ATPC et Wash in School
- Solide connaissance et Communication pour le changement de comportement (CCC)
Bonne capacité de rédaction de rapports d’activités
Préféré :
Bac +3 ans en santé publique /communautaire/Sciences sociales/ Eau Hygiène Assainissement/ ou diplôme équivalent, avec de solides compétences en capitalisation/gestion des connaissances
- Expérience de 5 ans au moins dans la coordination d’un projet de Nutrition, WASH
- Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale) en anglais et de gestion du partenariat
- Solides compétences techniques d’andragogie (facilitation des formations des adultes)
- Fortes compétences dans la production de rapports de projet
- Bonnes connaissances des exigences des USGov Grants et autres bailleurs
- Bonne connaissance en nutrition
- Bonnes Connaissances de l’outil informatique World, Excel, Power Point
- Fortes connaissance des approches ATPC et Wash in School
- Solide connaissance en Communication pour le changement de comportement (CCC)
- Bonne capacité de rédaction de rapports de suivi
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
Poste 3 : Gestionnaire de cluster
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
But du poste :
Assurer le leadership et la gestion d’une équipe de personnel de programme vers la conception, la mise en œuvre et le suivi de qualité des programmes World Vision conformément à la stratégie du bureau national.
Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les produits convenus avec les parties prenantes du programme (bureau national, bureau de financement, gouvernement, communautés et partenaires techniques) soient atteints dans les délais et les budgets convenus et contribuent de manière mesurable à l’amélioration du bien-être des enfants, de leurs familles et de leurs communautés, en particulier les plus vulnérables.
Contribuer à la croissance du portefeuille de ressources de World Vision Tchad au niveau des programmes et assurer une gestion efficace et efficiente des ressources (humaines, financières et matérielles) conformément aux normes et directives de World Vision.
Défendre les valeurs fondamentales et les intérêts de Vision Mondiale dans la gestion des opérations et être la principale personne de contact auprès des parties prenantes et des partenaires locaux dans la zone d’opérations.
Principales responsabilités :
Leadership et gestion
- Modéliser un leadership et un style de vie qui défendent l’identité et les valeurs fondamentales de Vision Mondiale devant le personnel et les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur de la zone opérationnelle
- Créer un environnement de collaboration et de soutien mutuel pour le personnel du programme en encourageant le partage et l’apprentissage.
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes du programme en veillant à ce que le personnel reçoive le soutien dont il a besoin pour travailler au maximum de ses capacités.
- Superviser tous les subordonnés directs, y compris l’orientation, le soutien continu à la gestion, l’encadrement trimestriel, la planification et l’évaluation annuelles du rendement.
- Soutenir le développement professionnel et personnel du personnel par l’encadrement en cours d’emploi, l’identification des besoins et des opportunités d’apprentissage et de formation.
Planification, budgétisation et gestion
- Assurer une participation et une appropriation appropriées des communautés (y compris les enfants) et des partenaires de chaque programme dans l’élaboration des objectifs, des résultats et des produits conformément à la stratégie nationale ainsi qu’aux approches techniques et aux programmes techniques visant à améliorer le bien-être des enfants et des communautés.
- Coordonner le processus de budgétisation au niveau du programme, préparer des budgets pluriannuels et veiller à ce que les plans et les budgets soient communiqués et approuvés par les parties prenantes concernées (NO, SO) par les canaux et systèmes appropriés
- Veiller à ce que les fonds du programme soient utilisés aux fins convenues et à ce que les politiques, normes et procédures financières soient suivies dans toutes les transactions.
- Surveiller les dépenses par rapport au budget mensuellement et / ou trimestriellement pour les dépenses au niveau du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire
- Coordonner le suivi des progrès du programme par rapport aux plans et aux calendriers définis, et prendre des mesures pour orienter les choses dans la bonne direction.
- Assurer une gestion appropriée et documentée
Accountability and quality assurance
- Develop programme risk management and mitigation plans and ensure their effective implementation
- Coordinate with programme staff to provide monthly progress updates to the national office and ensure detailed narrative and financial reports are prepared at the end of Q2 and Q4 for Support Offices including financial variance explanation.
- Ensure programmes, including sponsorship operations, meet the required quality standards
Networking and collaboration
- Develop and maintain positive and productive relationships with local partners
- Participate in relevant networks, working groups, and meetings profiling WV Chad work and perspectives
- Represent WV Chad leadership and interests before local authorities in the area of operations
- Contribute to managing relationships with donors and funding offices and organize field visits to show evidence of impact of WV’s work in the lives of children, their families and communities.
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
The following may be acquired through a combination of formal or self-education, prior experience or on-the-job training:
- Au moins un baccalauréat en développement international, en administration des affaires, en développement rural, en études sociales ou dans tout domaine connexe
- Minimum de 4 ans d’expérience en gestion de programmes / projets avec une compréhension approfondie de tous les domaines des cycles de gestion de projet dans une organisation internationale complexe.
- Expérience démontrée dans l’élaboration de propositions, le financement d’acquisitions et la gestion de subventions pour les principaux donateurs gouvernementaux préférés
- Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais écrits et parlés.
- Bonnes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité de maintenir les attentes en matière de rendement et de tenir les autres responsables
- Maîtrise de l’informatique dans Microsoft Office, Lotus Notes ou des bases de données similaires, des programmes de messagerie et Internet.
- Capacité à voyager à l’intérieur du pays, de la région et de l’international
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
