World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Technicien(ne) Hydrogéologue (2)
Job Description:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : Technicien(ne) Hydrogéologue
Nombre: 02
Localisation : Bla
Type de contrat : Local
Rapporte au : Drilling Coordinator
Grade : 13
Objectif du poste :
- Le technicien hydrogéologue travaillera directement avec le coordinateur de forage et le foreur pour planifier, coordonner, mettre en œuvre et assurer le succès des activités de forage à l’aide de foreuses lourdes et de foreuses portables dans les ADP de WV ou tout autre site sélectionné par la direction du projet.
- En collaboration avec le foreur, le technicien hydrogéologue dresse la liste de tous les matériaux et outils nécessaires au forage ainsi qu’à la réparation et à l’entretien des camions et des véhicules de l’équipe. Il s’assurera que les matériaux, outils et équipements alloués sont correctement entretenus et utilisés en fonction des besoins.
- L’hydrogéologue est le principal responsable de la collecte des données pour le SIG et de leur envoi au DTL pour saisie.
Responsabilités Majeures
- planifier et organiser la mobilisation/démobilisation et les activités de forage
- Travailler en étroite collaboration avec les foreurs pour identifier les outils et les matériaux nécessaires au forage, compiler les besoins et les soumettre pour approbation.
- Travailler en étroite collaboration avec les foreurs et les mécaniciens du site pour identifier les besoins d’entretien et de réparation des véhicules et des camions de l’équipe de forage et en informer le chef mécanicien.
- Veiller à ce que l’attribution du matériel et des outils de forage soit basée sur les besoins réels.
- Fournir une assistance technique adéquate au foreur pour assurer la réussite du forage, conformément aux normes et aux lignes directrices des méthodologies de forage.
- Travailler en étroite collaboration avec le foreur pour élaborer le registre des puits et préparer les documents de forage.
- Veiller à ce que la collecte de données qualitatives et la saisie dans le système SIG en rapport avec les forages soient bien effectuées.
- Participer aux réunions sectorielles de planification et de budgétisation du projet.
- Maintenir un bon esprit d’équipe et être un agent de changement positif dans les communautés.
- Veiller à ce que de bonnes relations, respectueuses et fructueuses, soient développées et maintenues avec toutes les parties prenantes du projet, y compris les communautés, le gouvernement et les ONG ou associations nationales et internationales.
- Aider le coordinateur de forage à développer des outils et assurer leur utilisation pour le suivi/évaluation du projet, la collecte de données et les mises à jour sur le terrain et à partir du terrain.
- Représenter le coordinateur de forage, à sa demande, aux réunions et autres événements liés au projet.
- Soumettre un rapport trimestriel et une mise à jour au CH
- Accomplir toute autre tâche conforme à la mission et à la vision de WV à la demande du coordinateur de forage ou du responsable de MIWASH.
Qualifications : Formation/connaissances/compétences techniques et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
– Qualification minimale requise BAC + 3 ans en géologie, hydrogéologie ou dans un domaine connexe
– Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du forage,
– Expérience de la réhabilitation de puits, des essais de pompage et de l’installation de pompes manuelles.
– Compétences techniques et aptitudes :
– Bonnes connaissances et pratiques informatiques
– Connaissance du traitement des données
– Bonne planification et sens de l’organisation
– Capacité de réflexion et de compréhension rapide
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
– Sens de l’innovation
– Compétences en matière de communication
– Connaissance des techniques d’animation
– Capacité à diriger une équipe multifonctionnelle avec un esprit d’équipe.
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 23 Aout 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 2: Assistant charge de la qualité d’eau
Job Description:
World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : Assistant chargé de la qualité de l’eau
Nombre: 01
Localisation : Bla
Type de contrat : Local
Rapporte au : chargé de la qualité de l’eau
Grade : 12
Objectif du poste :
- L’assistant responsable de la qualité de l’eau travaillera directement avec le responsable de la qualité de l’eau pour planifier, coordonner, mettre en œuvre et assurer le succès des activités de suivi de la qualité de l’eau sur les nouveaux puits forés et les anciens puits réhabilités et les ménages dans les ADP de WV ou tout autre site sélectionné par la direction du projet.
- En collaboration avec le responsable de la qualité de l’eau, il dressera la liste de tous les matériels et outils nécessaires à l’évaluation et au suivi de la qualité de l’eau, ainsi que sur les nouveaux puits ou les anciens puits réhabilités. Il s’assurera que le matériel, les outils et l’équipement alloués sont correctement entretenus et utilisés en fonction des besoins.
- L’assistant est le premier responsable des échantillons d’analyse de l’eau, de la collecte des données pour le SIG et de leur envoi au responsable de la qualité de l’eau pour saisie.
Responsabilités Majeures
- Planifier et organiser les différents échantillons d’eau provenant des puits et des ménages.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la qualité de l’eau pour identifier les outils et les matériaux nécessaires aux activités d’analyse de la qualité de l’eau, compiler les besoins et les soumettre pour approbation.
- Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires (laboratoire et société de forage privée) pour envoyer les échantillons et collecter les résultats des tests de qualité de l’eau.
- Veiller à ce que l’attribution du matériel et des outils pour la qualité de l’eau soit basée sur les besoins réels.
- Fournir une assistance technique adéquate au responsable de la qualité de l’eau afin d’obtenir des résultats satisfaisants en matière de qualité de l’eau, conformément aux normes et aux lignes directrices des méthodologies.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’installation manuelle pour partager les résultats de la qualité de l’eau.
- S’assurer que la collecte de données qualitatives et l’entrée dans le système SIG en rapport avec les résultats de la qualité de l’eau sont bien effectuées.
- Participer aux réunions sectorielles de planification et de budgétisation du projet.
- Maintenir un bon esprit d’équipe et être un agent de changement positif dans les communautés.
- Veiller à ce que de bonnes relations, respectueuses et fructueuses, soient développées et maintenues avec toutes les parties prenantes du projet, y compris les communautés, le gouvernement et les ONG ou associations nationales et internationales.
- Aider le coordinateur du forage à développer des outils et assurer leur utilisation pour le suivi/évaluation du projet, la collecte de données et les mises à jour sur le terrain et à partir du terrain.
- Représenter le responsable de la qualité de l’eau, à sa demande, aux réunions et autres événements liés au projet.
- Soumettre des rapports mensuels et trimestriels et des mises à jour au chef d’équipe.
- Accomplir toute autre tâche conforme à la mission et à la vision de WV à la demande du responsable de la qualité de l’eau ou du directeur de MIWASH.
Qualifications : Formation/connaissances/compétences techniques et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
– Qualification minimale requise BAC + 3 ans en géologie, hydrogéologie ou dans un domaine connexe
– Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du forage,
– Expérience de la réhabilitation de puits, des essais de pompage et de l’installation de pompes manuelles.
– Compétences techniques et aptitudes :
– Bonnes connaissances et pratiques informatiques
– Connaissance du traitement des données
– Bonne planification et sens de l’organisation
– Capacité de réflexion et de compréhension rapide
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
– Sens de l’innovation
– Compétences en matière de communication
– Connaissance des techniques d’animation
– Capacité à diriger une équipe multifonctionnelle avec un esprit d’équipe
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 23 Aout 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 3: WASH TP Manager
Job Description:
- World Vision Mali recrute pour le poste suivant :
Titre : WASH Technicals Programmes Manager
Nombre: 01
Localisation : Bamako
Type de contrat : Local
Rapporte au : Directeur de l’Assurance de la Qualité des Programmes
Grade : 16
Objectif du poste :
Assurer la supervision générale du secteur technique WASH pour les programmes des zones WV. Coordonne l’élaboration de l’approche technique NO WASH, en veillant à l’alignement sur les stratégies régionales et mondiales du secteur technique, afin d’inclure le plaidoyer, le suivi et l’évaluation, et l’intégration avec d’autres secteurs et domaines fonctionnels. Fournit des conseils au spécialiste AP WASH pour une mise en œuvre de qualité du programme du secteur technique. Détermine les lacunes en matière de capacités des clusters et élabore un plan de renforcement des capacités avec l’aide du Senior WASH Manager. Recherche des opportunités de recherche sur la mise en œuvre du secteur technique et communique les enseignements tirés de la programmation. Établit la carte des donateurs, comprend leurs attentes techniques, prépare le NO pour les appels d’offres et contribue à la conception et à l’élaboration des propositions.Maintenir, en collaboration avec le responsable WASH, un engagement externe fort et régulier avec les parties prenantes du secteur technique dans le pays. Se tient au courant des situations d’urgence potentielles et veille à ce que le secteur soit prêt à réagir.
Responsabilités Majeures
- Soutenir la conception et la planification de la stratégie nationale WASH
- Coordonne la conception et la planification du programme technique WASH
- Coordonner l’élaboration de plans de mise en œuvre détaillés
- Diriger l’élaboration des budgets pour les initiatives sectorielles
- Donner des conseils sur la mise en œuvre des modèles de projets WASH approuvés dans les PA
- S’assurer que les programmes WASH disposent du soutien technique nécessaire pour mettre en œuvre des interventions de haute qualité dans les PA
- Évaluer et suivre la qualité de la mise en œuvre et l’alignement sur les normes nationales ou internationales, les politiques gouvernementales, les directives des donateurs et les plans TP/DIP.
- a Mener des activités pour évaluer la qualité sur le terrain ; solliciter le feedback de la communauté et des parties prenantes.
- Se tenir au courant des différentes approches WASH utilisées dans le secteur.
- Soutenir le recrutement et l’intégration du personnel nécessaire pour atteindre ou dépasser les objectifs de performance.
- Superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des activités d’EGD
- Veiller à ce que les informations et les données relatives à l’EGD soient utilisées pour la prise de décision et l’amélioration de la qualité des programmes.
- Soutenir et conseiller les projets de recherche visant à étudier la qualité et l’efficacité des programmes et à tester de nouvelles approches et innovations.
- Partager les bonnes approches ou les innovations à des fins d’apprentissage dans l’ensemble du partenariat.
- Soutenir la mobilisation des ressources locales pour le programme WASH
- Participer à l’élaboration de propositions de subventions pour le programme WASH et veiller à ce que l’équipe chargée de l’acquisition des donateurs dispose du soutien technique nécessaire pour solliciter des donateurs potentiels et des bureaux d’appui.
- – Répondre efficacement aux appels et aux questions des donateurs et des bureaux d’appui sur le programme WASH, en collaboration avec l’équipe chargée de l’acquisition des ressources et d’autres membres du personnel du programme WASH.
- Assurer l’allocation de ressources adéquates pour la mise en œuvre du programme WASH
- Travailler en réseau avec les parties prenantes nationales du secteur WASH et représenter
- -World Vision et le NO dans les forums liés au secteur
- Défendre les intérêts de WASH et de World Vision au niveau national par le biais de relations stratégiques, de documents de synthèse et de notes d’orientation, et en collaborant avec les ministères concernés.
- Participer à des réunions régionales, nationales et locales, le cas échéant.
- Contribuer à la stratégie de développement des capacités du personnel de l’ON pour combler les lacunes en matière de capacités WASH
- Former le personnel et les partenaires
- Aider le personnel WASH à s’engager avec succès auprès des principales parties prenantes internes et externes
- Fournir un mentorat et un coaching pour le développement du personnel WASH de l’AP et soutenir d’autres initiatives de développement du personnel
- S’assurer que les activités du programme sont alignées sur les principes de sauvegarde
- Soutenir l’intégration de la foi et du développement
- Assurer la formation et l’orientation en matière de protection pour tous les partenaires du secteur, y compris au niveau communautaire.
- Participer à la communauté de pratique mondiale WASH
- Assurer l’intégration multisectorielle
- Participer et soutenir les activités non sectorielles de WV
-
Qualifications : Formation/connaissances/compétences techniques et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
-Minimum Bac+4 en santé publique, en santé environnementale, en sciences sociales, en gestion des ressources en eau ou dans un autre domaine connexe, ou expérience équivalente.
2. Un minimum de 7 ans d’expérience de leadership progressif dans des programmes WASH dans différents contextes.
3. Capacité à transmettre efficacement des informations à divers publics par le biais de formations, d’ateliers, de réunions, etc.
4. Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de rédaction de rapports et de communication formelle.
5. Excellentes compétences en informatique, y compris en MS Office
6. Sensibilité interculturelle et capacité à travailler avec un large éventail de personnes issues de milieux différents.
7. Grande intégrité, fiabilité et sérieux
Indiquez l’expérience professionnelle supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
1. Expérience du développement et de l’entretien de partenariats avec des parties prenantes à différents niveaux.
2. Expérience de la direction, de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets intégrés de développement, d’assainissement et d’hygiène, et de l’établissement de rapports à ce sujet.
Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
Dressez la liste des exigences académiques, des compétences techniques ou des autres connaissances souhaitées pour ce poste.
1. Formation ou certification en matière de changement de comportement, de solutions fondées sur le marché et d’autres domaines WASH (une expérience documentée peut être acceptée).
Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.
Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational
NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.
*Délai de soumission des candidatures : 14 au 23 Aout 2023
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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