L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes (24 Octobre 2023)

World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce.

L’ONG Néerlandaise de Développement SNV recrute pour ces 08 postes (22 Octobre 2023)

POSTE 1 : Coordonnateur la Capitalisation Projet R4S – RCA

Principales responsabilités :

1. Gestion des connaissances :

• Collaborer avec les équipes de projet et les partenaires pour recueillir, documenter et organiser les connaissances, les leçons apprises et les pratiques exemplaires liées à l’immunisation, aux enfants à dose zéro, aux modèles d’administration des vaccins et à d’autres domaines thématiques pertinents.
• S’assurer que les rapports nationaux pertinents sont téléchargés sur le SharePoint de l’UGP.
• Créez et maintenez un référentiel de connaissances complet, assurant un accès facile aux ressources, rapports et documents pertinents.
• Soutenir l’élaboration et la diffusion de produits de connaissance, tels que des études de cas, des livres blancs et des rapports, mettant en évidence les réalisations des projets et les approches novatrices.
• Faciliter et surveiller l’utilisation et l’amélioration des processus et des approches de gestion des connaissances et d’apprentissage communs au sein de l’équipe

2.Communications :

•  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion bilingue (français et anglais) alignée sur le but et les objectifs du projet.
• Produire du contenu écrit de haute qualité pour divers canaux de communication, y compris des communiqués de presse, des articles, des billets de blogue et des mises à jour sur les médias sociaux, présentant l’impact du projet et des histoires de réussite.
• Assurer la liaison avec les médias, les intervenants et les partenaires pour promouvoir les réalisations du projet et sensibiliser à l’importance de la vaccination et des interventions connexes.
• Organiser des ateliers nationaux et des réunions de haut niveau pour faire avancer le programme R4S.

• Aider à diffuser l’information et les produits d’apprentissage sur les R4S auprès des publics internes et externes, y compris en organisant des activités de partage des connaissances (p. ex., pause et réflexion, visites sur place, entrevues); maintenir les communications sur le partage des connaissances au sein de l’équipe; participer aux séances d’orientation et de formation; et la préparation des présentations

3. Compétences linguistiques :

• Servir de point de contact bilingue pour les efforts de communication, assurant une traduction et une interprétation précises entre le français et l’anglais.
• Examiner et modifier le matériel de communication afin de maintenir l’uniformité des messages et de l’image de marque dans les deux langues.

4. Mobilisation des intervenants :

• Établir et entretenir de solides relations avec les partenaires du projet, y compris le groupe CORE, Dimagi, Food for the Hungry, les associations chrétiennes africaines de santé et World Vision US.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir des contributions, des idées et des données pour les initiatives de communication et de plaidoyer.

5. Suivi et évaluation :

Contribuer au suivi et à l’évaluation des activités de communication et de plaidoyer, au suivi des indicateurs clés de performance et à la communication des résultats.

• Participer à des revues régulières de projets pour identifier les domaines à améliorer et ajuster les stratégies de communication en conséquence.

Qualifications:

• Maîtrise en communication, développement international, santé publique ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale dans les deux langues.
• 4 ans d’expérience avérée en gestion des connaissances, communication et plaidoyer dans des projets de développement, de préférence dans le secteur de la santé.
• Solide compréhension de la vaccination, de la santé des enfants et des questions connexes dans les pays fragiles.
• Une expérience de travail avec des ONG internationales, des projets financés par des donateurs ou des organisations de santé publique est souhaitable.
• Maîtrise des outils de communication, logiciels et plateformes de création et de diffusion de contenus.
• Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.

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POSTE 2 : Agent de lavage – RDC

Principaux résultats/responsabilités

Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement dans les sites de son axe

Coordonner les activités des acteurs communautaires (Promoteurs d’Hygiène, Comités d’Assainissement, ….) de son axe dans l’accompagnement de leurs communautés pour l’adoption des bonnes pratiques d’Eau, Hygiène et Assainissement

Assurer la formulation correcte des messages clés sur les Bonnes pratiques à diffuser sur des supports appropriés et à travers des canaux adaptés

Mobiliser les communautés dans la réalisation des activités/ouvrages wash communautaires suivant les standards et les approches Programme Village et Ecoles Assainies.

S’assurer de bons ciblage des bénéficiaires des différentes assistances et de l’effectivité d’assistance aux bénéficiaires finaux ciblés par le Projet

Apporter un appui technique durant les formations, briefings, recyclage des parties prenantes dans la mise en œuvre du Projet : Acteurs Etatiques des Zones de Santé, de l’EPST, Staffs de terrain, Acteurs Communautaires, …

Impliquer les communautés bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités planifiées et dans la bonne gestion des ouvrages réalisés

Assurer que les interventions Wash prennent en compte les aspects de Genre, Protection des bénéficiaires et du fonctionnement des mécanismes de feed back communautaire

Documenter les histoires de succès, les leçons apprises et élaborer les rapports mensuels et circonstanciels

S’assurer de la l’observance par les différents intervenants (Acteurs étatiques, contractants, acteurs communautaires, …) des principes de sauve garde, de la prévention du SEA, de fraude et du respect des Droits des bénéficiaires durant la mise en œuvre

Etudes

• Avoir un diplôme universitaire en Hydraulique, Génie civil, Santé publique, Développement ou tout autre domaine équivalent avec une expérience pertinente de 2 ans dans une position similaire ;

Expérience

• Avoir une expérience d’au moins deux ans avec une organisation internationale dans le domaine de la promotion des activités de la santé, secteur Eau, Hygiène, Assainissement et de prévention/lutte contre COVID-19
• Une expérience de collaboration avec les structures étatiques (Zone de Santé, EPSP,…) dans le cadre de Programme Village et Ecole Assaini est souhaitée ;
• Une expérience d’intervention Wash/Santé et lutte contre le COVID-19 au bénéfice des populations déplacés et Réfugiés, particulièrement dans la Province du Nord et Sud Ubangi est souhaitée
• Avoir une expérience de mise en œuvre des activités de promotion d’Hygiène avec participation communautaire
• Avoir une bonne connaissance sur les normes standards du Cluster WASH RDC et du projet Sphère ;

Connaissances, compétences critiques

• Savoir Conduire une moto et disposé d’un permis de conduire valide
• Etre prêt à effectuer des déplacements fréquents dans les localités rurales et périurbaines
• Etre capable d’assurer une gestion basée sur les résultats attendus
• Capacité de planifier, d’organiser et réaliser le travail dans les délais impartis, et de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en prêtant attention aux priorités ;
• Bonne compréhension de l’industrie humanitaire et du système de travail des ONG internationales
• Aptitude à rédiger des rapports synthétiques ;
• Maitrise de la langue française, la compréhension de la langue nationale parlée dans la Zone exigée, la connaissance d’une des langues locales de la Zone est un atout
• Bonne connaissance de l’outil Informatique (Powerpoint, Word, Excel, Explorer, Internet, etc.)
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur terrain ;
• Etre capable de travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, stressant et sous pression ;
• Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;
• Etre Moralement correct et honnête
  

  Autres compétences/attributs:

• Être chrétien engagé, capable de travailler avec les autres dénominations et dans un contexte professionnel multiculturel
• Innovation, proactivité et réactivité.
• Disponibilité aux sollicitations dans l’intérêt des communautés bénéficiaires
• Capacité à s’adapter aux contextes et à exercer d’autres tâches supplémentaires
• Attitudes
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Etre engagé aux capacités fondamentales et à la déclaration de la mission de World Vision
• Faire preuve d’un style de vie exemplaire tel que perçu dans le contexte local
• Les candidats doivent en outre être disposés pour 
• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

• CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

   

  Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 07 Novembre 2023 à 16h00’, avec en objet la mention « Wash Officer»  au lien suivant :

   

  Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.

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