World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1 : Facilitateur de développement
Likasi, Congo, République Démocratique Du
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD)
Description de l’emploi:
FACILITATEUR DU DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ÊTRE DE L’ENFANT
Pas d’offre : WV/RDC/SZO/006/FY23
World Vision recrute l’ONU (01) Facilitateur de Développement du bien-être de l’enfant basé (e) à Kambove en République Démocratique du Congo .
MAIS DU POSTE :
Sous la supervision du Program Cluster Lead de Lubumbashi, le Facilitateur de Développement contribue au ministère de la Vision Mondiale RDC par la promotion du développement transformationnel, holistique et durable des communautés assistées par l’ADP.
RESPONSABILITÉS
< >Redynamiser les comités de gestion des sites dans la gestion des biens entreposés dans leur milieu et dans le suivi des activités de terrain ;Organiser des réunions avec les comités locaux ;Organiser les séances d’animation rurale en rapport avec les thèmes qui cadrent avec les réalités du milieu ; Anciens les leaders locaux ; Faire le suivi de l’exécution du plan d’action du programmeAider les comités locaux à organiser les réunions communautaires avec les bénéficiaires de l’ADP ; Assister la population à identifier ses besoins et priorités ; Encadrer les associations de développement ; Jouer le rôle de trait d’union entre les associations de développement et les spécialistes dans divers secteurs d’activités ; Encourager les relations avec les autorités politico-administratives,ecclésiastiques, opérateurs économiques, ONG etc. ; Visiter régulièrement les sites selon les normes des opérations ; Faire le contrôle et le suivi de l’utilisation des matériels, matériaux, biens et équipements entreposés dans les sites ; Soumettre le rapport de visite à chaque descente dans les sites et le rapport mensuel de gestion chaque 20ème jour du mois ; Faire le rapport, trimestriellement 3 jours après le trimestre et le rapport annuel le 25 septembre de chaque année ; Soumettre les objectifs clés, le diagramme de Gantt et les activités stratégiques pour chaque année le 25ème jour du mois de septembre, Participer à l’atelier de planification du programme ; Participer aux formations en cas de nécessité ; Participer à l’évaluation des activités de l’ADP ; Faire l’évaluation de la performance des sites en utilisant les indicateurs de développement ; Participer aux dévotions matinales et aux autres activités spirituelles ; Participer aux réunions du conseil de gestion du programme ; Exécuter les autres taches lui demandées par son superviseur.
EXIGENCES DU POSTE
Cadre universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Sociologie, Agronomie, Développement, Santé Publique, autres sciences sociales ;
Expérience de trois ans dans la gestion des projets de développement avec une connaissance des notions et stratégies de développement
Aptitudes en informatique
Expérience dans la gestion des groupes et disponibilités à voyager et passer du temps dans les sites de l’ADP
Attitudes et comportements
World Vision est une ONG dont le travail n’est pas centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs antérieurs dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée Envoyer par l’ ONEM et des copies des autres documents pouvant éventuellement appuyer sur votre dossier ) transmis au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 15 Octobre 2023 à 16h00′, avec en objet la mention « Facilitateur de Développement- Kipushi & Kigoma » à se serviteur de ce lien .
Les candidatures féminines sont très encouragées.
AVIS IMPORTANT !
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).
• Les annonces pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicite jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et/ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir d’indiquer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911
Adresse mail : [email protected]
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Poste 2 : Adjoint aux comptes payables – Paiements
Accra, Ghana
Principales responsabilités:
Principales responsabilités
Résultats finaux attendus
Assurez-vous que les paiements sont générés conformément au SLA convenu et partagés avec les bureaux extérieurs via la tâche SharePoint.
Assurez-vous que les paiements urgents et les demandes de POD sont traités avec précision et à temps en ayant une bonne collaboration avec l’équipe de facturation.
Soutenir tous les clients internes et externes avec des requêtes de paiement sur une base quotidienne
Soutenir le chef d’équipe dans d’autres tâches.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
