World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 34,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
Soutenir la maximisation de la contribution au bien-être des enfants en mettant en place
des mécanismes et des normes de gestion des connaissances, en analysant et en améliorant les processus opérationnels de programmation, en soutenant la contextualisation et la mise en œuvre de nouvelles initiatives et en promouvant
l’apprentissage et l’innovation.
Gestion des systèmes Horizon et stockage des données
- S’assure que Horizon est mis à jour pour tous les ADP et que les informations sont partagées pour la prise de décision.
- Suit régulièrement les mises à jour du système / de l’application et met à niveau le système en conséquence.
- Prend en charge l’équipe AP pour créer un profil, entrer / entrer, télécharger DIP, etc. dans l’application Horizon.
Gestion du système de parrainage et de ses performances
- Surveille la sécurité et la gestion des risques en ce qui concerne les systèmes d’information et de parrainage des enfants.
- Saisie des données / informations sur le parrainage d’enfants et des communications SO par le biais de la saisie manuelle, de la numérisation des formulaires, de la modification, de la vérification, de la validation et du chargement des informations sur les enfants dans Horizon
- Génère tous les rapports du système tels que la gestion des SSUI, les formulaires de correspondance des enfants, le rapport de correspondance détaillé et l’exportation des formulaires de validation pour les programmes régionaux.
- Effectue des mises à niveau des systèmes et assure l’exécution des points d’accès sur les versions actuelles.
- Traite toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant.
- Maintient la sécurité des données de parrainage, des ressources des systèmes et des adresses des sponsors.
- Entre les données de surveillance des enfants à l’aide d’Horizon.
- Assure la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et des auditeurs de support logiciel en fournissant des informations d’audit lors des audits du programme régional.
Identifier / saisir et diffuser les connaissances
- Travaille avec le facilitateur de la CWB pour saisir / documenter les leçons, les meilleures pratiques et les innovations et s’assurer qu’elles sont partagées dans les rapports annuels, semestriels, de la CWB et toute autre communication pertinente aux parties prenantes.
- Assure un échange et un partage efficaces des informations entre les programmes, l’équipe de communication et le DME pour une gestion efficace des connaissances.
Prise en charge d’autres processus DME
- Examine les bases de données de suivi et d’évaluation des grappes et les rapports trimestriels pour garantir la qualité, l’exhaustivité et la ponctualité, et partage le rapport de situation avec le superviseur et les gestionnaires de grappe pour suite à donner.
- Met à jour et gère la base de données du S&E du cluster, établit les tendances de performance et partage les rapports trimestriels avec le superviseur et les gestionnaires de cluster.
- Trace les principaux processus opérationnels de programmation dans le cluster et les programmes, et participe au processus de leur analyse et de leur amélioration.
- Fournit un soutien à l’équipe du cluster pendant le processus de conception, afin d’assurer un processus et des conseils de qualité.
- Participe aux rapports du CWBT en utilisant les informations pertinentes, telles que les données de suivi des résultats et des extrants, ainsi que les innovations et les enseignements tirés.
- Qualifications: Education/Connaissances/Compétences Techniques & ExperienceLe titulaire de ce poste doit posséder la qualification suivante qui peut être acquise grâce à une combinaison de formation formelle ou autonome, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:
Qualification Minimum Requise: Minimum un diplôme universitaire de premier cycle en IT
Expérience: Sur la formation professionnelle
Préférence : Diplôme avec des bonnes connaissances en IT
Connaissances Techniques & Habiletés:
- Très bonnes compétences informatiques, notamment MS office, Excel, Word, Internet et PowerPoint. La connaissance des progiciels statistiques sera un avantage supplémentaire
- Bonnes capacités d’analyse et d’écriture; Compréhension de base de la conception,
- du suivi et de l’évaluation. Bonnes capacités d’analyse des données et de reporting /Présentation
- Connaissance des SIG, utilisation de la technologie mobile pour la collecte et l’analyse
- des données, la méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente
- Connaissances de base sur le fonctionnement et l’utilisation efficace des appareils
- Appareils mobiles
- Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le poste similaire
- Avoir une connaissance minimum des normes de qualité du système de gestion de parrainage
- Compétences linguistiques en anglais
- Capacité de travailler sans supervision et sous pressions
- Aptitude d’apprendre les nouvelles initiatives et auto-formation
- Habileté à travailler sur terrain
Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement
