Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos 34 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables !
POSTE 1 : Officier de Sécurité – Tchad
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Objectif du poste.
Appuyer le Manager de sécurité à veiller à la mise en œuvre et à la conformité aux mesures et consignes sécuritaires de manière appropriée afin de développer/renforcer une culture sécuritaire au sein du personnel, et de minimiser le niveau des risques sécuritaires pouvant affecter la réussite des activités des projets et programmes dans les zones de réponse.
3. Responsabilités :
Évaluation des risques de sécurité :
- Mener des évaluations des risques sécuritaires en collaboration avec les parties impliquées afin d’identifier les menaces potentielles et les vulnérabilités de World Vision dans les zones d’intervention des projets de réponse.
- Développer et suggérer des mesures d’atténuation des risques identifiés pour faciliter la continuité des activités de réponses dans les zones de réponse et d’autres projets à l’Est du Tchad et dans les autres d’intervention demandées.
Planification et coordination de la sécurité :
- Élaborer/contextualiser et renforcer la mise en œuvre des procédures sécuritaires selon les normes et les standards du World Vision International.
- Coordonner les efforts de sécurité avec les partenaires sécuritaires (les institutions gouvernementales de sécurité, les autorités locales et les autres parties) dans les zones de réponse.
- Développer les plans annuels et les plans d’urgence de sécurité pour répondre efficacement à toute situation/incident sécuritaire.
Mise en œuvre des mesures de sécurité :
- Collecter régulièrement toutes les informations sécuritaires dans les zones d’intervention et ou de transit, et donner des consignes au personnel à temps réel.
- Conduire des évaluations périodiques des locaux de l’organisations ou évaluations préliminaires des bâtiments à exploiter, et mettre en place des mesures physiques et procédurales
Formation et sensibilisation à la sécurité :
- Sous la direction du Security Manager et du Response Manager, organisateur des sessions de formation ou de sensibilisation sécuritaire du personnel.
- Organisateur des séances d’orientation à tout nouveau personnel, volontaire et visiteur des zones d’intervention de projets de réponse.
- A travers des communications par emails, messageries par arbre de communication, radios et autres moyens possibles, veiller à ce que l’ensemble du personnel soit informé à temps réel sur des risques/événements/situations sécuritaires réels ou potentiels, et proposer des consignes de prévention ou atténuation.
Gestion des incidents et rapports
- En coordination avec le bureau national et les autorités compétentes, répondre activement à tout incident sécuritaire relatif aux projets et activités de réponse ou autres assignés par les superviseurs.
- Rapporter et gérer les incidents sécuritaires selon les normes internes de World Vision Internationale et développer des registres d’incidents pour des analyses de tendance et une prise de décision par l’équipe de direction de World Vision au Tchad.
- Développeur des rapports hebdomadaires et mensuels de sécurité selon les formats et standards de World Vision International.
4. Qualifications et expérience :
Le candidat idéal pour le poste d’officier de sécurité doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :
Éducation et formation :
- Un diplôme de licence en gestion de la sécurité, logistique, sciences sociales ou dans un autre domaine connexe est préférable ;
- Un diplôme de baccalauréat combiné à une formation à l’école militaire ou à l’école de police est acceptable ;
- Des certifications ou formations supplémentaires en gestion des risques et crises humanitaires ou d’autres domaines pertinents seraient un atout.
b) Expérience en matière de sécurité : Au moins 2 (ans) d’expérience dans la gestion de la sécurité humanitaire ou des entreprises privées.
c) Connaissances et compétences :
- Compréhension approfondie des principes, des techniques et des meilleures pratiques en matière de gestion des risques de sécurité.
- Connaissance du contexte et des défis sécuritaires au Tchad.
- Capacités solides d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour assurer le réseautage avec diverses parties prenantes.
- Maîtrise du français (écrit et parlé). La connaissance de l’anglais de base (écrit), de l’arabe et d’autres langues locales serait un atout.
POSTE 2 : Chargé de gestion de la relation client mondiale – Ghana
