World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à faire l’expérience de la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
RESPONSABILITES GENERALES
Gestion des systèmes Horizon et stockage des données
• S’assure qu’Horizon est mis à jour pour tous les ADP et que les informations sont partagées pour la prise de décision.
• Assure régulièrement le suivi des mises à jour du système / de l’application et met à niveau le système en conséquence.
• Prend en charge l’équipe AP pour créer un profil, entrer / saisir, télécharger DIP, etc. dans Horizon Application.
Gestion du système de parrainage et de ses performances
• Surveille la sécurité et la gestion des risques en ce qui concerne les systèmes d’information et de parrainage des enfants.
• Saisie des données / informations sur le parrainage d’enfants et des communications SO par saisie manuelle, numérisation des formulaires, édition, vérification, validation et chargement des informations sur l’enfant en une seule étape.
• Génère tous les rapports système tels que la gestion SSUI, les formulaires de correspondance enfant, le rapport de correspondance détaillé et l’exportation des formulaires de validation pour les programmes régionaux.
• Effectue les mises à niveau des systèmes et s’assure que les points d’accès fonctionnent sur les versions actuelles.
• Traite toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant.
• Assure la sécurité des données de parrainage, des ressources système et des adresses des sponsors.
• Entre les données de surveillance des enfants à l’aide d’Horizon.
• Assure la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et les auditeurs de soutien des logiciels en fournissant des informations d’audit lors des audits du programme régional.
Identifier / capturer et diffuser les connaissances
• Travaille avec l’animateur de la CCB pour saisir / documenter les leçons, les meilleures pratiques et les innovations et s’assurer que celles-ci sont partagées dans les rapports annuels, semestriels, de la CCB et dans toute autre communication pertinente aux intervenants.
• Assure un échange et un partage d’informations efficaces entre les programmes, l’équipe de communication et le DME pour une gestion efficace des connaissances.
Prise en charge d’autres processus DME
• Examiner les bases de données de S&E du cluster et les rapports trimestriels pour garantir la qualité, l’exhaustivité et l’actualité, et partager le rapport de situation avec le superviseur et les gestionnaires du cluster pour action.
• Mettre à jour et gérer la base de données de S&E du Cluster, établir les tendances de performance et partager des rapports trimestriels avec le superviseur et les gestionnaires de cluster.
• Cartographie les principaux processus métier de programmation dans le cluster et les programmes, et participe au processus de leur analyse et de leur amélioration.
• Fournit un soutien à l’équipe du cluster pendant le processus de conception, pour assurer un processus de qualité et des conseils.
• Participe aux rapports du CWBT en utilisant les informations pertinentes, telles que les données de suivi des résultats et des extrants de NO, ainsi que les innovations et les leçons apprises.
QUALIFICATIONS: FORMATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCE1.
Très bonnes compétences en informatique, en particulier Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des progiciels statistiques sera un atout supplémentaire Bonnes capacités d’analyse et de rédaction; Compréhension de base de la conception, du suivi et de l’évaluation. Bonnes compétences en analyse de données et en production de rapports / présentation Connaissances en SIG, utilisation de la technologie mobile pour la collecte et l’analyse de données, méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente Connaissances de base pour travailler et utiliser efficacement les appareils mobiles
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG don’t le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail :
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents don’t une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 11 Octobre 2022 à 16h00′, avec en objet la mention « Child Wellbeing tracking officer Kwango »
Les candidatures féminines sont très encouragées.
Types de candidats acceptés :
Demandeurs locaux seulement
