World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
La Banque Atlantique recrute pour ce poste (03 Octobre 2023)
Principales responsabilités :
Planification stratégique
- Diriger et soutenir le développement de la capacité de parrainage et du cadre stratégique et de planification d’intégration basé sur le parrainage 3.0 intégrant et harmonisant nos efforts.
- – Capacité et intégration dans les processus de développement stratégique et de planification, y compris le soutien à la formation de plans pluriannuels axés sur les efforts de parrainage 3.0.
- Diriger et soutenir les engagements visant à soutenir la recherche sur le parrainage afin de poursuivre les efforts existants en matière d’intégration, d’apprentissage et de synergie.
Normes et responsabilité
- Fournir des conseils techniques pour la révision de la politique et des normes de gestion des parrainages
- Fournir des conseils techniques et aider à l’examen et au développement de définitions, de processus et de systèmes de qualité et de responsabilité du parrainage alignés sur le cadre conceptuel pertinent, la politique de parrainage et les objectifs stratégiques.
- Faciliter les engagements avec les équipes de stratégie FO, RO et GC, PQ et parrainage et d’autres équipes GC, le cas échéant, pour établir un positionnement cohérent en ce qui concerne la politique de parrainage, en consultation avec le directeur principal.
- Faciliter la recherche sur les stratégies, les normes et les politiques de parrainage afin de poursuivre les efforts d’intégration, d’apprentissage et de synergie.
Simplification et engagement rendus possibles par les efforts de changement numérique (SEED)
- Diriger et soutenir la mise en œuvre de projets SEED avec les RO et les FO en collaboration avec l’équipe des opérations de parrainage et d’engagement du GC.
- Diriger la mise en œuvre commerciale et la gestion du changement des efforts SEED avec les changements nécessaires aux processus commerciaux et aux processus d’assurance qualité des données.
- Diriger l’expansion du modèle opérationnel de parrainage sur le terrain en tant que processus de changement pluriannuel renforçant l’intégration du parrainage dans les rôles du personnel de première ligne et des bénévoles et l’alignement des rôles de parrainage dans les bureaux nationaux et régionaux.
- Soutenir l’évolution mondiale des améliorations mobiles d’Horizon et du portail des enfants pour le développement, y compris la surveillance des enfants, les médias riches et d’autres processus de parrainage.
- Diriger l’intégration du parrainage dans les composantes SEED liées à la planification et au suivi du programme, y compris le suivi et les rapports continus sur l’inclusion et la participation des CR.
- Fournir un soutien au développement de cadres et de mécanismes d’assurance qualité pour garantir que les processus de changement, y compris les données, sont de qualité et alignés sur les principes et normes mondiaux.
Sponsoring dans la programmation et reporting d’impact
- Soutenir les stratégies pour une intégration appropriée du parrainage dans les vastes programmes du ministère, y compris les contextes urbains et fragiles et l’égalité des sexes et l’inclusion sociale.
- Soutenir l’innovation et la recherche CS pour démontrer l’efficacité de l’approche de VM en matière de bien-être durable des enfants, des familles, des communautés et des sympathisants.
- Diriger et contribuer au développement d’outils de parrainage, de ressources et de modèles de projets en collaboration avec les parties prenantes concernées.
- Contribuer aux innovations, opportunités et initiatives en matière de parrainage, y compris le repositionnement du parrainage et les nouveaux modèles de parrainage (urbain, communautaire, familial et par contextes).
- Collaborer avec d’autres dirigeants du CSMS dans le but de garantir la fourniture d’analyses et d’informations sur les données de parrainage, ainsi que de services de reporting.
- Diriger les efforts de collecte de preuves et de reporting d’impact sur le parrainage d’enfants en collaboration avec l’équipe du BSCI
Capacité organisationnelle
- Fournir des conseils techniques de haute qualité pour la conception et la mise en œuvre de projets CB individuels liés aux projets mondiaux ciblant le CSMS et le personnel de terrain.
- Diriger et soutenir le déploiement des normes, directives et outils de parrainage
- Soutenir le développement de ressources de formation pour le personnel et les bénévoles communautaires
- Soutenir le développement de programmes et de ressources pour l’orientation de base du parrainage pour tout le personnel.
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
- Master en développement, administration des affaires, économie, statistiques, science des données, technologies et systèmes de l’information ou domaine connexe avec un fort accent sur la recherche.
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans une combinaison de formulation et de surveillance de stratégies et de politiques, de collecte de fonds/développement commercial.
- Capacité démontrée à influencer les orientations stratégiques et politiques de haut niveau au niveau organisationnel avec des relations et une autorité non hiérarchiques.
- Compétences de haut niveau en DME, avec une expérience de terrain dans les programmes de développement de World Vision. Solide connaissance de l’approche de programmation de développement de World Vision et expérience et/ou soutien de son application sur le terrain.
- Expérience supplémentaire en programmation de développement avec d’autres agences de développement appréciée
- Excellente approche analytique, créative et innovante pour résoudre les problèmes.
- Pensée critique et capacité à générer des informations toujours précises et utiles pour éclairer la planification et les décisions stratégiques.
- Expertise dans l’utilisation des outils/applications logicielles généralement acceptées en matière de gestion de projet et de DME. Solides compétences interpersonnelles, capacité à travailler dans plusieurs cultures.
- Solides compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant.
- Hautement compétent en recherche, en analyse de données et en visualisation de grands ensembles de données.
Connaissances, compétences et aptitudes préférées :
- Formation ou cours suivis en conception, suivi et évaluation de programmes et/ou recherche en mettant l’accent sur l’utilisation de méthodologies quantitatives ou qualitatives.
- Solide compréhension fondamentale du parrainage, des programmes de développement et des opérations de World Vision, y compris une exposition sur le terrain. Compréhension fondamentale des secteurs techniques et ministériels partenaires (par exemple, participation et protection des enfants, DME, santé/nutrition, éducation, etc.).
- Expérience de travail dans un environnement mondial et à tous les niveaux de l’organisation
- Expérience de la gestion d’équipes diversifiées (par exemple culturelles, de genre, religieuses), dans divers contextes organisationnels
- Expérience dans la fourniture d’un soutien stratégique et programmatique à des opérations nationales, régionales ou sur le terrain.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
