World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1: Directeur Technique : Santé Humanitaire
Description de l’emploi:
Objectif du poste
Il s’agit d’un poste régional visant à fournir des conseils et des orientations techniques générales en matière de santé, à renforcer le personnel et les capacités opérationnelles de Rise for Sahel (R4S) et à garantir la qualité du programme. Il/elle aidera les partenaires à atteindre les enfants à dose zéro dans les communautés manquées de la région du Sahel touchées par les conflits et les déplacements.
Le directeur technique doit avoir une solide expertise technique en matière de santé et de vaccination dans les contextes humanitaires et d’urgence. Le directeur technique fournira des conseils techniques stratégiques, une supervision, assurera la qualité, l’impact et la rentabilité du projet. Promouvoir un climat de confiance et de respect mutuel.
Le directeur technique de la santé humanitaire de R4S (TD) soutiendra et facilitera la mise en œuvre réussie du projet de financement multi-pays de GAVI en fournissant des conseils techniques et un leadership et en assurant la qualité de la programmation dans tous les bureaux de terrain opérationnels pour atteindre les enfants zéro dose et sous-vaccinés. Soutenir les révisions du programme en fonction du contexte et des priorités des donateurs et collaborer avec le terrain et l’unité de gestion de projet (PMU) pour garantir la mise en place de systèmes de suivi et d’évaluation solides. Il/elle soutiendra le personnel MEAL et opérationnel au niveau du pays et collaborera avec tous les autres départements par l’intermédiaire de l’unité de gestion du programme et de l’équipe régionale des affaires humanitaires et d’urgence (HEA). Il/elle soutiendra la qualité de la réponse humanitaire au sein du programme, conformément à World Vision et aux normes internationales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Soutien technique
- Maintenir une vue d’ensemble globale du programme,
- Fournir des conseils techniques au personnel de santé R4S du pays, sur la mise en œuvre, l’amélioration du projet et le développement des capacités
- Fournir une contribution technique et des conseils à l’unité de gestion du projet en ce qui concerne l’évolution du paysage sanitaire et opérationnel et les changements nécessaires aux opérations et à la mise en œuvre.
- Fournir un soutien au développement de modèles opérationnels adaptés au contexte, y compris le renforcement des capacités, le suivi et l’établissement de rapports, ainsi que les évaluations/leçons apprises.
- Soutenir les équipes de terrain dans l’engagement approprié de la communauté et des partenaires dans le développement et la mise en œuvre du programme
- Effectuer des visites sur le terrain et fournir un soutien technique aux opérations, au suivi, à l’évaluation et à l’analyse d’impact des projets en cours.
- Fournir un soutien technique aux équipes logistiques dans la gestion des stocks de vaccins. Examiner et tester les innovations potentielles en matière de transport et de stockage des vaccins dans des conditions de ressources limitées.
- Soutenir l’équipe financière dans l’examen des aspects du budget liés à la santé.
Coordination
- Faciliter et soutenir les gestionnaires et le personnel de santé du bureau extérieur R4S pour qu’ils assistent et participent aux réunions des partenaires telles que les réunions du secteur de la santé ou des groupes de santé, les groupes de travail tels que le déploiement de la vaccination et l’ONU.
- Établir des relations avec les points focaux techniques de GAVI, de l’OMS et des agences des Nations Unies à Dakar
- Soutenir les responsables de pays dans leur engagement avec les ministères de la Santé, l’ONU (par exemple OCHA, UNICEF, OMS) et GAVI, selon les besoins
- Soutenir les bureaux extérieurs dans l’identification de partenaires potentiels.
- Aider les bureaux extérieurs à collaborer avec les partenaires en matière d’apprentissage.
- Aider les bureaux extérieurs à travailler avec d’autres responsables de secteurs afin de garantir la synergie de la programmation, comme la complémentarité des activités, des emplacements et du développement des capacités.
- Soutien à l’élaboration de bonnes nouvelles et d’études de cas à partager avec le partenariat, GAVI et les publications externes.
Renforcement des capacités et développement du personnel
- Identifier les lacunes dans les capacités du personnel en matière de programmation humanitaire de santé et offrir des opportunités de renforcement des capacités et rechercher ou développer des outils pour répondre aux besoins du personnel du bureau de terrain tels que le déploiement des vaccins, la chaîne d’approvisionnement médicale, l’engagement communautaire, les principes humanitaires, la programmation adaptative, la coordination et l’engagement des partenaires et de la communauté, y compris les méthodologies de changement de comportement.
- Assurez-vous que tous les partenaires et le personnel du projet comprennent les normes de WV et internationales pour travailler avec les populations affectées, y compris les principes de PSEAH, d’AAP et de gestion de projets humanitaires.
- Identifier et travailler avec l’UGP et le P&C au niveau du pays pour développer des stratégies et des activités de renforcement des capacités pour le personnel de santé.
- Appui au recrutement de conseillers techniques dans les bureaux de terrain opérationnels
Suivi et reporting
- En collaboration avec l’équipe MEAL, renforcer le système de suivi et de reporting.
- Favoriser l’apprentissage organisationnel au sein et entre les équipes de terrain pour améliorer la qualité du programme.
- Examiner, analyser, fournir des contributions techniques et des commentaires sur les rapports de programme afin d’améliorer la qualité (y compris les rapports de suivi, de projet, trimestriels et d’évaluation) des rapports sur le terrain.
- Examiner tous les rapports des donateurs pour les aspects techniques avant la soumission.
Qualité et innovation du programme
- Utiliser les données de suivi et d’évaluation pour aider les équipes de terrain à apporter des améliorations opérationnelles,
- Conseiller sur des thèmes transversaux, tels que le genre, la protection, la protection de l’enfance, la protection de l’environnement, liés à la programmation et aider les bureaux extérieurs à les inclure dans leurs plans opérationnels.
- Restez au courant des directives de programmation de Virginie-Occidentale et de l’industrie et, le cas échéant, renforcez les capacités du personnel de terrain.
- Veiller à ce que les pratiques prometteuses, les nouveaux développements et les leçons apprises soient documentés, intégrés à la programmation et largement partagés.
- Avec l’équipe MEAL, examiner et analyser les données du projet pour fournir des informations sur l’amélioration du fonctionnement du programme et les synergies avec différents contextes opérationnels.
- Veiller à ce que les expériences et les leçons apprises soient partagées avec l’unité de gestion du projet, GAVI et le partenariat.
Autre
- Adhérer à la politique et aux normes de protection des enfants et des adultes de Virginie-Occidentale.
- Toute autre activité demandée par le gestionnaire.
CONNAISSANCES/QUALIFICATIONS POUR LE POSTE
Expérience professionnelle requise :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des rôles de conseil technique dans des contextes humanitaires avec des ONG, ou qualification professionnelle des Nations Unies dans le domaine de la santé médicale et de la nutrition (par exemple, médecin, infirmière, sage-femme) Excellente connaissance professionnelle de l’anglais et du français (parlé et écrit)
Éducation, formation, permis, inscription et certification requis :
Maîtrise en santé publique ou diplôme médical pertinent Certificat en programmation/principes humanitaires. Formation en analyse de données (qualitative et quantitative) par exemple SPSS, NVivo, etc. Formation en environnement hostile ou en sécurité
Connaissances et qualifications souhaitées :
- Volonté de voyager beaucoup.
- Expérience humanitaire avec des ONG internationales ou des Nations Unies dans le secteur de la santé
- Connaissances et compétences en matière de formation des adultes et capacité à dispenser des formations
- Flexibilité et adaptabilité pour s’adapter aux circonstances changeantes et capacité à travailler dans des environnements hostiles.
- Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
- Capacité à développer un environnement d’équipe collaboratif.
- Soucieux du détail, avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Compétences en communication et connaissance des communautés locales.
Exigences relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail :
Le poste sera basé à Dakar avec jusqu’à 50 % de déplacements vers les bureaux opérationnels sur le terrain.
Exigences physiques:
Capacité à se déplacer dans des endroits éloignés
Exigences linguistiques :
Anglais et français (capacité bilingue)
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés
Agent principal des ressources alimentaires et monétaires (2)
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