World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
IBTCI recrute pour ce poste (02 Avril 2023)
Redevabilité humanitaire et sauvegarde
- Diriger le processus de mise en œuvre du cadre de redevabilité humanitaire du projet, conformément aux normes de partenariat.
- Veiller à ce que des informations sur le projet, les comportements acceptables et les mécanismes de flux soient fournis aux communautés, y compris de manière adaptée aux enfants et sensible au genre
- Concevoir et mettre en œuvre les mécanismes de plaintes adaptés aux enfants et sensibles au genre
- S’assure que les plaintes sont enregistrées dans une base de données formalisée, qu’elles sont concernées et que les personnes reçoivent une réponse appropriée et dans les temps.
- S’assurer que la redevabilité est mise en œuvre sur le terrain, en veillant à ce que les parties concernées comprennent le cadre de redevabilité de World Vision Burkina Faso.
- Transmettre immédiatement les divulgations sensibles et les plaintes de la communauté (y compris les incidents de sauvegarde suspectés) au spécialiste de la sauvegarde
- Soutenir toutes les activités de détection proactives à la demande
Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience/ Aptitudes
- Être titulaire du diplôme de licence (BAC+3) ou tout autre diplôme équivalent, en sciences économiques de gestion, sciences des données, Suivi évaluation, statistiques, sociologie, géographie ou tout autre domaine pertinent avec des compétences multisectorielles et interfonctionnelles acquises par l’ l’éducation formelle et l’expérience professionnelle.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience pertinente dans le Suivi, l’Evaluation, la Redevabilité et l’Apprentissage.
- Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires.
- Connaissance des normes SPHERE, du recueil d’indicateurs, des exigences des principaux donateurs humanitaires.
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, être flexible, faire preuve de maturité émotionnelle et d’endurance physique.
- Avoir la capacité de travailler en équipe et de contribuer à un bon environnement de travail en équipe.
- Être capable d’établir des relations solides avec les communautés locales, les partenaires et les autorités gouvernementales.
- Capacité à communiquer en français (oral et écrit).
- Capacité à maintenir les attentes en matière de performance dans un contexte culturel diversifié, un environnement psychologiquement stressant et des conditions physiques difficiles avec des ressources limitées.
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Capacité avérée à transformée et/ou intégrée des équipes de professionnels autour d’objectifs communs
- Solides compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports
- Compétences avérées en informatique notamment les logiciels et outils de collecte et de traitement des données.
- S’engager au respect des valeurs fondamentales de World Vision
- Être prêt à travailler dans des zones sujettes aux conflits, à effectuer des missions sur le terrain.
- Être résident ou avoir une très bonne connaissance de la zone de la boucle du Mouhoun est un grand atout. Connaissance de la langue locale.
- Avoir une expérience de travail en ONG et travail dans l’humanitaire sont des atouts
- Avoir une capacité à communiquer en anglais est un atout.
