World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS D’AMÉRIQUE recrute pour ces 4 postes (03 Septembre 2023)
POSTE 1 : Responsable MEAL – RDC
Description de l’emploi:
30 % Leadership technique et développement de systèmes Veiller à ce que le programme de la zone Est dispose de plans de S&E et de processus de mesure établis, avec des KPI et des méthodologies clairement définis. Établir et maintenir (à jour) des évaluations au niveau zonal / des évaluations de contexte. Prendre le leadership sur l’ensemble du système MEAL zonal et assurer la synergie entre les différents processus de S&E, de responsabilité humanitaire et d’apprentissage. Veiller à ce que le système MEAL global soit développé sur la base des capacités locales, des approches rentables et des processus durables.
30 % de suivi, de mise en œuvre et de reporting Veiller à ce que tous les projets approuvés disposent de processus de S&E et de responsabilité humanitaire alignés sur le système MEAL au niveau de la réponse et répondant aux normes requises. Veiller à ce que le personnel de première ligne et technique de VM soit équipé des connaissances, des outils et des ressources pour soutenir les fonctions MEAL. Veiller à ce que les processus de suivi soient systématisés, de manière à répondre aux exigences des donateurs, et soient rentables, évitent les processus dupliqués et réduisent la lassitude des bénéficiaires. Veiller à ce que la mise en œuvre directe et par les partenaires soit surveillée régulièrement pour respecter les normes de qualité et les principes humanitaires au moyen de visites programmées, de visites de contrôle/vérification ponctuelles par rapport aux rapports et d’examens de rapports (conformément au calendrier convenu avec les donateurs et les partenaires). Contribuer au maintien et à l’amélioration d’une image crédible, base de données interactive pour les participants à la réponse, désagrégée par attributs requis, par exemple emplacement, âge, sexe, etc. Assurer le fonctionnement efficace du système MEAL et que les résultats de ce système parviennent à la direction de la réponse et aux autres parties prenantes avec précision et en temps opportun, et suscitent une réflexion critique et influence le programme et l’orientation stratégique. Veiller à ce que les conclusions de MEAL soient présentées régulièrement lors des réunions d’examen du programme et susciter une réflexion critique au niveau de la gestion de projet et de la haute direction. Aider à identifier et à concevoir des pratiques innovantes pour améliorer l’efficience et l’efficacité organisationnelles en matière de S&E et de responsabilité humanitaire. Assurez-vous que toutes les données, rapports et enregistrements liés à MEAL sont clairement organisés et archivés dans un emplacement central pour référence future.
15 % Clôture du projet, évaluations et apprentissage Veiller à ce qu’une culture d’apprentissage soit établie au sein de la zone et parmi les partenaires de mise en œuvre afin de documenter les apprentissages et les meilleures pratiques pour les programmes en cours et futurs. Veiller à ce que toutes les recherches au niveau zonal et thématiques soient examinées pour en vérifier la rigueur méthodologique et la qualité des résultats. Diriger et coordonner les évaluations au niveau du programme sur une base périodique (devraient être financées à 100 % par des subventions). Assurer une diffusion appropriée des résultats de l’évaluation au niveau des projets et des programmes.
15 % Responsabilité humanitaire Veiller à ce que le système de responsabilité humanitaire dans l’ensemble des programmes zonaux soit respecté et intégré i. partage d’informations, ii. Consultations, iii. Participation & iv. Plaintes et réponse des personnes concernées. Assurez-vous toujours que la vision mondiale et les principes humanitaires fondamentaux sont respectés dans tous les aspects des fonctions MEAL et de la gestion générale du projet. Veiller à ce que les bénéficiaires et les partenaires aient un accès constant aux informations sur les programmes de VM et aux canaux capables de traiter les plaintes et les commentaires en toute confidentialité et de répondre de manière appropriée selon les normes prédéfinies.
10 % Gestion, renforcement des capacités et coordination Veiller à ce que tout le personnel de S&E supervisé par ce poste soit guidé, encadré et que ses capacités soient renforcées/renforcées afin de fournir des résultats de haute qualité. Aider les membres de l’équipe MEAL et l’équipe de direction de WV à susciter une réflexion critique. Veiller à ce que les plans soient en place et que des efforts intentionnels soient déployés pour établir des équipes nationales compétentes et engagées. Veiller à ce que les capacités des partenaires soient renforcées pour se conformer et produire des produits de S&E de haute qualité conformes aux normes et exigences de VM et des donateurs. Veiller à ce que la gestion des tâches quotidiennes de S&E soit effectuée avec des ressources appropriées, appropriées. Soutenir le responsable MEAL de la réponse nationale (SHR) dans le développement et le déploiement de nouvelles initiatives destinées à renforcer le système MEAL de réponse.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être admissible au poste : Baccalauréat en sciences sociales/ gestion du développement/développement international /statistiquesou un domaine pertinent. Maîtrise de l’analyse statistique à l’aide de SPSS, SAS, Minitab ou équivalent et de la gestion de bases de données. Un minimum de 4 ans en suivi et évaluation, en particulier dans les contextes d’urgence et les projets financés par des subventions, est essentiel. Expérience avérée dans l’établissement d’un système MEAL entièrement fonctionnel pour une organisation soutenue par des donateurs internationaux bilatéraux et multilatéraux. Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes (méthodologies mixtes), de la conception à la rédaction du rapport. Expérience avérée dans le renforcement des capacités du personnel local. Expérience avérée dans la mise en place de systèmes MEAL pour les sous-bénéficiaires et les partenaires locaux. Une expérience dans la coordination des fonctions MEAL au niveau national pour une ONGI couvrant certains des secteurs/domaines thématiques suivants est essentielle : santé, espèces, nourriture, WASH, abris, éducation, protection de l’enfance et moyens de subsistance. Une connaissance approfondie des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives est essentielle, en particulier l’utilisation de SPSS/Excel pour l’analyse quantitative. Une connaissance approfondie de la rédaction de rapports techniques MEAL est essentielle. Une connaissance approfondie de Sphère, des normes humanitaires fondamentales, des droits de l’enfant, des droits de l’homme, des critères d’évaluation DNH, HAP et DAC est essentielle. Une connaissance approfondie de la coordination des opérations humanitaires, des opérations cluster et des exigences en matière de S&E des principaux donateurs est essentielle. Licence, enregistrement ou certification requis pour occuper ce poste : Maîtrise du français écrit et oral Anglais fort en swahili écrit et oral de préférence Une expérience professionnelle antérieure chez World Vision peut être un avantage. notamment l’utilisation de SPSS/excel pour l’analyse quantitative. Une connaissance approfondie de la rédaction de rapports techniques MEAL est essentielle. Une connaissance approfondie de Sphère, des normes humanitaires fondamentales, des droits de l’enfant, des droits de l’homme, des critères d’évaluation DNH, HAP et DAC est essentielle. Une connaissance approfondie de la coordination des opérations humanitaires, des opérations cluster et des exigences en matière de S&E des principaux donateurs est essentielle. Licence, enregistrement ou certification requis pour occuper ce poste : Maîtrise du français écrit et oral Anglais fort en swahili écrit et oral de préférence Une expérience professionnelle antérieure chez World Vision peut être un avantage. notamment l’utilisation de SPSS/excel pour l’analyse quantitative. Une connaissance approfondie de la rédaction de rapports techniques MEAL est essentielle. Une connaissance approfondie de Sphère, des normes humanitaires fondamentales, des droits de l’enfant, des droits de l’homme, des critères d’évaluation DNH, HAP et DAC est essentielle. Une connaissance approfondie de la coordination des opérations humanitaires, des opérations cluster et des exigences en matière de S&E des principaux donateurs est essentielle. Licence, enregistrement ou certification requis pour occuper ce poste : Maîtrise du français écrit et oral Anglais fort en swahili écrit et oral de préférence Une expérience professionnelle antérieure chez World Vision peut être un avantage. Les critères d’évaluation HAP & DAC sont essentiels. Une connaissance approfondie de la coordination des opérations humanitaires, des opérations cluster et des exigences en matière de S&E des principaux donateurs est essentielle. Licence, enregistrement ou certification requis pour occuper ce poste : Maîtrise du français écrit et oral Anglais fort en swahili écrit et oral de préférence Une expérience professionnelle antérieure chez World Vision peut être un avantage. Les critères d’évaluation HAP & DAC sont essentiels. Une connaissance approfondie de la coordination des opérations humanitaires, des opérations cluster et des exigences en matière de S&E des principaux donateurs est essentielle. Licence, enregistrement ou certification requis pour occuper ce poste : Maîtrise du français écrit et oral Anglais fort en swahili écrit et oral de préférence Une expérience professionnelle antérieure chez World Vision peut être un avantage.
Compétences, connaissances et expérience préférées : Maîtrise en sciences sociales, développement international, relations internationales ou domaine connexe. (Souhaité)
Environnement de travail
• le poste exige la capacité/volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 50 % du temps.
CAPACITÉS DE BASE
☒ Être sûr et résilient
☒ Établir des relations
☒ Apprendre et se développer
☒ S’associer et collaborer
☒ Obtenir des résultats
☒ Être responsable
POSTE 2 : Chauffeurs-3 – Tchad
Description de l’emploi:
But de la position:
Assurer la conduite et l’entretien des véhicules de l’Organisation en vue de faciliter la mise en œuvre des activités des programmes.
Responsibilités Majeures:
Assurer le transport des personnes et des biens sa zone de travail et dans les autres villes du pays pour contribuer a l’atteinte des objectifs de la base. (le fonctionnement des activités des programmes).
Assurer l’entretien régulier et veiller aux réparations (de tous les) des engins de l’Organisation (pour une gestion efficiente du parc automobile) pour une longue durée de ces équipements.
Faire usage correct des outils de gestion de véhicule mis a sa disposition (Carnet de bord, bon de carburant, tableau de consommation carburant ect.) pour un bon contrôle et suivi des ressources de l’organisation.
Diplômes et Expériences :
- Qualification minimum exigée: / Avoir un diplôme de BEPC ou tout autre diplôme équivalent (Brevet) CAP en conduite ou mécanique auto)
- Expérience: 3 ans d’expérience dans la conduite auto (Expérience en conduite de terrain est souhaitée).
- Niveau d’éducation préferé : Bac
- Compétence technique requise:
- Avoir une expérience et une maîtrise en conduite et une connaissance en entretien et maintenance des véhicules
- Savoir écrire et parler en français.
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